Fortalecimento da formação profissional para jovens, de forma a aproveitarem a oportunidade da "população de ouro".

Cena da cerimônia de lançamento do Dia Mundial das Habilidades da Juventude 2024. (Foto: TRUNG HUNG)

Os jovens precisam se interessar por treinamento em habilidades profissionais.

Na manhã de 15 de julho, em Hanói, o Departamento Geral de Educação Profissional (Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais) coordenou com a Associação Vietnamita de Elevadores a organização do programa de lançamento do Dia Mundial das Habilidades da Juventude 2024, com o tema "Habilidades da juventude para a paz e o desenvolvimento".

Segundo estatísticas das Nações Unidas, os jovens trabalhadores (entre 15 e 24 anos) representam cerca de 16% da força de trabalho global. A participação ativa dessa força de trabalho contribui para o desenvolvimento da sociedade, garantindo inclusão, estabilidade e sustentabilidade, além de reduzir as dificuldades e os desafios decorrentes do impacto das mudanças climáticas, do desemprego, da pobreza, da desigualdade de gênero, dos conflitos, da migração, entre outros.

Portanto, na sessão plenária de 18 de dezembro de 2014, as Nações Unidas decidiram eleger o dia 15 de julho de cada ano como o Dia Mundial das Habilidades da Juventude (DMJH). Este evento é considerado importante para chamar a atenção global para o desenvolvimento de habilidades entre os jovens.

Aprimoramento de habilidades na era digital

A WYSD concentra-se na importância estratégica de capacitar os jovens com competências para o emprego, o trabalho digno e o empreendedorismo, visando aumentar a consciencialização sobre a importância do investimento nas competências dos jovens como forma de promover a empregabilidade e o desenvolvimento sustentável, reduzindo as barreiras de acesso ao mundo do trabalho, assegurando que as competências sejam reconhecidas e certificadas e proporcionando oportunidades de desenvolvimento de competências.

Em 2024, o tema do Dia Mundial da Juventude (WYSD) é “Habilidades da Juventude para a Paz e o Desenvolvimento”, enfatizando o importante papel dos jovens nos esforços de construção da paz e resolução de conflitos.

Como membro das Nações Unidas, o Vietnã também participa ativamente de atividades para implementar os objetivos da Semana Mundial da Juventude para o Desenvolvimento (WYSD). Em resposta ao tema deste ano, o programa de capacitação de jovens para a paz e o desenvolvimento ocorreu na manhã de 15 de julho, juntamente com um debate presidido pela Direção-Geral de Educação Profissional e com a presença de representantes de associações, instituições de formação, empresas e trabalhadores.

A Sra. Nguyen Thi Viet Huong, Diretora-Geral Adjunta do Departamento Geral de Educação Profissional do Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, discursou. (Foto: TRUNG HUNG)

Em seu discurso na cerimônia de lançamento, a Sra. Nguyen Thi Viet Huong, Diretora-Geral Adjunta do Departamento Geral de Educação Profissional do Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, enfatizou que a promoção do desenvolvimento de habilidades profissionais para jovens é um foco fundamental que precisa ser implementado.

Nesse modelo, serão baseadas em quatro "casas": a casa empresarial, com o papel de "ordenadora"; o Estado, com o papel de gestor; a escola, como fonte de recursos humanos e com o papel de força motriz para o desenvolvimento desses recursos; e o jornalista, com o papel de disseminar e comunicar mensagens e significados.

O Diretor-Geral Adjunto do Departamento Geral de Educação Profissional afirmou que não pode haver um sistema de educação profissional desenvolvido sem a participação ativa das empresas.

“Por que a produtividade do trabalho no Vietnã não é tão valorizada, apesar de o país possuir uma força de trabalho inteligente, dinâmica, trabalhadora e diligente?”, questionou a Sra. Huong, enfatizando a necessidade de focar no aprimoramento das habilidades laborais, especialmente entre a força de trabalho jovem, que é o núcleo da força de trabalho.

O Dr. Le Van Chuong, Diretor Adjunto do Departamento de Habilidades Vocacionais do Departamento Geral de Educação Profissional, discursou. (Foto: TRUNG HUNG)

O Dr. Le Van Chuong, Vice-Chefe do Departamento de Habilidades Vocacionais do Departamento Geral de Educação Profissional, também afirmou que os jovens precisam se preocupar com o treinamento em habilidades vocacionais, especialmente porque essa força de trabalho representa a maioria na estrutura da força de trabalho.

Segundo o Sr. Le Van Chuong, a força de trabalho atual do nosso país é de cerca de 52,4 milhões de pessoas, representando 52% da população, o que nos coloca entre os 15 maiores do mundo e os 3 maiores da ASEAN. Desse total, a grande maioria são jovens, portanto, é fundamental que eles recebam atenção especial em treinamento profissional.

Especialmente agora que nosso país está no período de "população de ouro" - um período importante para os recursos humanos do Vietnã - se não soubermos aproveitá-lo, teremos dificuldade em avançar e progredir, enfatizou o Dr. Le Van Chuong.

Aprimoramento da produtividade nacional do trabalho por meio de habilidades profissionais.

No âmbito do programa, a Direção-Geral do Ensino Profissional também coordenou um debate com a participação de representantes de associações, instituições de formação, empresas e trabalhadores para discutir a questão da melhoria da produtividade laboral e do aprimoramento das competências profissionais.

O seminário abordou questões práticas, experiências práticas e responsabilidades das unidades relevantes em relação às atividades que podem ser realizadas para ampliar o significado e a importância do Dia Mundial das Habilidades da Juventude.

O Sr. Nguyen Hai Duc, Presidente da Associação Vietnamita de Elevadores, discursa. (Foto: TRUNG HUNG)

Em seu discurso no seminário, o Sr. Nguyen Hai Duc, presidente da Associação de Elevadores do Vietnã, citou uma lei da indústria de semicondutores, um setor que transforma a indústria nacional e global, afirmando que a indústria de semicondutores possui uma lei famosa chamada Lei de Moore: "O número de transistores por polegada quadrada dobrará a cada 24 meses."

Mas, até o momento, a taxa de crescimento dos transistores aumentou drasticamente, dobrando em apenas 6 meses. Comparado ao aprimoramento das habilidades profissionais, percebe-se que o aumento da produtividade do trabalho para atingir uma velocidade excepcional só pode ser baseado em habilidades profissionais, enfatizou o Sr. Nguyen Hai Duc.

O Sr. Pham Van Son, especialista sênior do Departamento de Ciência, Educação e Cultura do Governo, afirmou que recursos humanos de alta qualidade não são apenas aqueles com formação universitária, mas também aqueles que trabalham e produzem diretamente.

“Cada trabalhador é um núcleo de desenvolvimento. Um trabalhador aprimora suas habilidades profissionais, aumenta sua renda, leva dinheiro para casa para melhorar a qualidade de vida de sua família, e cada família desenvolvida é uma sociedade desenvolvida”, disse o Sr. Pham Van Son.

Concordando também com o ponto de vista acima, o Sr. Nguyen Anh Tho, Diretor do Instituto de Segurança e Higiene Ocupacional (Confederação Geral do Trabalho do Vietnã), afirmou que a capacidade de mão de obra de alta qualidade não significa necessariamente que a mão de obra tenha alto nível de escolaridade, altas qualificações, ou que simplesmente se baseie no número de professores, doutores e engenheiros para avaliar a qualidade da mão de obra.

O Sr. Nguyen Anh Tho, Diretor do Instituto de Ciências de Segurança e Saúde Ocupacional, discursa. (Foto: TRUNG HUNG)

Referindo-se ao número de mortes anuais em todo o mundo relacionadas a acidentes de trabalho, o Sr. Nguyen Anh Tho afirmou que esse número é ainda mais alarmante do que o número de mortes causadas por conflitos no mundo atual.

“Portanto, para compreender o significado da palavra 'paz', para entender que as habilidades profissionais devem ser baseadas em habilidades de segurança. Isso significa não fazer as coisas rapidamente, mas fazê-las corretamente e com segurança; essa é a habilidade mais importante”, disse o Sr. Tho.

Portanto, para os jovens, além de dois fatores importantes: saúde e conhecimento por meio da educação e do treinamento, o fator mais importante é uma mente pura. É necessário atentar para a importância de cultivar qualidades morais e uma mentalidade profissional, enfatizou o Diretor do Instituto de Segurança e Higiene Ocupacional.

Como embaixador das competências profissionais vietnamitas e representante da juventude na força de trabalho jovem, o Sr. Hoang Duc Long, vice-diretor da Faculdade de Eletrônica do Instituto de Alta Tecnologia de Hanói, afirmou que as competências profissionais são uma questão importante, exigindo que os trabalhadores se aprimorem constantemente para terem uma formação adequada.

Portanto, é necessário divulgar a importância das habilidades profissionais, ajudando assim os trabalhadores, especialmente os jovens, a terem uma base para buscar melhores carreiras.

O Sr. Mac Van Tien, Vice-Presidente e Secretário-Geral da Associação de Educação Profissional e Trabalho Social (Vavet&Sow), afirmou que as competências são formadas durante o processo de formação dos trabalhadores e também cultivadas durante o trabalho direto e o processo de produção.

Portanto, é necessário que haja uma conexão entre escolas e empresas para que juntas treinem os trabalhadores, adaptando-se assim às mudanças nos negócios e ao rápido desenvolvimento da tecnologia, enfatizou o Sr. Tien.

Ainda no âmbito do programa, e com o espírito de promover o desenvolvimento de competências profissionais, a Associação Vietnamita de Elevadores lançou o Dia do Elevador Vietnamita para homenagear os valores, as pessoas e a beleza dos trabalhadores de elevadores.

Assim sendo, a Associação Vietnamita de Elevadores escolheu o dia 16 de julho de cada ano como o aniversário oficial da indústria de elevadores.

Segundo Nguyen Hai Duc, presidente da Associação Vietnamita de Elevadores, o Dia do Elevador no Vietnã será uma oportunidade para divulgar a mensagem sobre o significado, o papel e o valor da profissão de engenheiro de elevadores, sua influência e sua capacidade de contribuir para a sociedade.

Ao mesmo tempo, esta é também uma oportunidade para os profissionais da área perceberem a importância da ética e das competências profissionais para servir a sociedade. A partir daí, fomenta-se o orgulho e a paixão pela profissão de ascensorista entre os jovens, estudantes e trabalhadores.

Fonte: https://nhandan.vn/tang-cuong-dao-tao-ky-nang-nghe-cho-thanh-nien-de-tan-dung-co-hoi-dan-so-vang-post819162.html