Aumentar o salário mínimo faz com que o Vietnã perca sua vantagem competitiva?

O recente aumento do salário mínimo no Vietnã e os planos de muitos países do Sudeste Asiático para aumentar os salários levantaram preocupações de que a região perderá sua vantagem competitiva à medida que a produção global muda.

Uma fábrica de roupas em Hanói , Vietnã - Foto: ATSUSHI TOMIYAMA

Como os principais centros de manufatura do Sudeste Asiático planejam aumentar os salários mínimos no segundo semestre deste ano, o jornal Nikkei Asia disse que isso forçará as empresas a repensar suas estratégias, já que a região atrai cada vez mais investimentos e está se tornando uma parte importante da cadeia de suprimentos global.

Aumento do salário mínimo perde vantagem competitiva ?

O Nikkei informou que o Vietnã aumentará o salário mínimo em 6% em todo o país a partir de 1º de julho. Os trabalhadores nas duas cidades de Ho Chi Minh City e Hanói receberão um salário mínimo de 4,96 milhões de VND (cerca de 193 USD) / mês, um aumento de cerca de 80% em comparação com uma década atrás. De acordo com o Nikkei, o produto interno bruto do Vietnã aumentou 6,9% no segundo trimestre de 2024 em comparação com o mesmo período do ano passado, mostrando que esta é uma das economias de crescimento mais rápido na região, refletida na forte manufatura que atraiu uma grande quantidade de investimento estrangeiro direto. No entanto, o salário mínimo do Vietnã ainda é menor do que em outros países da região, com a maioria acima de 200 USD. O Nikkei comentou que o aumento contínuo do salário mínimo pode ameaçar uma das muitas vantagens importantes do Vietnã, especialmente porque o Vietnã tem muitas empresas em indústrias de mão de obra intensiva, como vestuário ou montagem. “Preocupadas com o aumento dos custos trabalhistas, muitas empresas estão considerando expandir-se para fora das principais áreas urbanas”, disse Akira Miyamoto, diretor geral da Sufex Trading, uma intermediária sediada no Vietnã que ajuda empresas japonesas a encontrar espaço em parques industriais.

Ao mesmo tempo, o Sr. Miyamoto enfatizou que os custos de mão de obra não são a única razão para o aumento. "Os preços dos terrenos em parques industriais aumentaram significativamente, especialmente na área ao redor da Cidade de Ho Chi Minh", informou o Sr. Miyamoto.

Os países da região também aumentaram os salários.

A Tailândia é outra potência industrial da região que planeja aumentar os salários, de acordo com o Nikkei. Apesar da oposição do setor manufatureiro, a Tailândia planeja aumentar seu salário mínimo para 400 bahts (US$ 10,90) por dia, um aumento de 14% em relação aos atuais 300-350 bahts por dia. O novo salário mínimo significa que os trabalhadores tailandeses ganharão pelo menos cerca de US$ 237 por mês. "A política de aumentar o salário mínimo para 400 bahts por dia em todo o país é irrealista. Não está alinhada com os fundamentos da economia tailandesa", disse Poj Aramwattananont, vice-presidente da Câmara de Comércio da Tailândia, em um comunicado. Poj acredita que o novo salário mínimo fará com que a Tailândia perca sua competitividade industrial. Enquanto isso, as Filipinas anunciaram em 1º de julho que aumentariam o salário mínimo na região metropolitana de Manila para 645 pesos (US$ 11) por dia, um aumento de 6% em relação aos atuais 610 pesos, a partir de 17 de julho. Isso significa que os trabalhadores filipinos ganharão cerca de US$ 241 por mês com o novo aumento. Na Malásia, é improvável que o salário mínimo aumente este ano. Em 2022, o salário mínimo nacional da Malásia aumentou para 1.500 ringgits (US$ 318) por mês.

Tuoitre.vn

Fonte: https://tuoitre.vn/tang-luong-toi-thieu-co-lam-viet-nam-mat-loi-the-canh-tranh-20240702222106267.htm