O aumento do salário mínimo faz com que o Vietnã perca sua vantagem competitiva?

O recente aumento do salário mínimo no Vietnã e os planos de muitos países do Sudeste Asiático para aumentar os salários suscitaram preocupações de que a região perca sua vantagem competitiva à medida que a produção global se desloca.

Uma fábrica de roupas em Hanói , Vietnã - Foto: ATSUSHI TOMIYAMA

Com os principais polos industriais do Sudeste Asiático planejando aumentar o salário mínimo no segundo semestre deste ano, o jornal Nikkei Asia afirmou que isso forçará as empresas a repensarem suas estratégias, visto que a região atrai cada vez mais investimentos e se torna uma parte importante da cadeia de suprimentos global.

Aumento do salário mínimo resulta na perda de vantagem competitiva ?

O Nikkei informou que o Vietnã aumentará o salário mínimo em 6% em todo o país a partir de 1º de julho. Os trabalhadores das cidades de Ho Chi Minh e Hanói receberão um salário mínimo de 4,96 milhões de VND (cerca de 193 USD) por mês, um aumento de aproximadamente 80% em comparação com a década anterior. Segundo o Nikkei, o Produto Interno Bruto (PIB) do Vietnã cresceu 6,9% no segundo trimestre de 2024 em relação ao mesmo período do ano anterior, demonstrando que o país é uma das economias de crescimento mais rápido da região, o que se reflete na forte indústria manufatureira que atraiu um grande volume de investimento estrangeiro direto. No entanto, o salário mínimo vietnamita ainda é inferior ao de outros países da região, onde a maioria ultrapassa 200 USD. O Nikkei comentou que o aumento contínuo do salário mínimo pode ameaçar uma das principais vantagens do Vietnã, especialmente considerando que o país possui muitas empresas em setores de mão de obra intensiva, como o têxtil e o de montagem. “Preocupadas com o aumento dos custos de mão de obra, muitas empresas estão considerando expandir suas operações para fora dos principais centros urbanos”, disse Akira Miyamoto, diretor-geral da Sufex Trading, uma intermediária com sede no Vietnã que ajuda empresas japonesas a encontrar espaço em parques industriais.

Ao mesmo tempo, o Sr. Miyamoto enfatizou que os custos de mão de obra não são o único motivo para o aumento. "Os preços dos terrenos em parques industriais aumentaram significativamente, especialmente na área ao redor da cidade de Ho Chi Minh", informou o Sr. Miyamoto.

Os países da região também aumentaram os salários.

A Tailândia é outra potência industrial da região que planeja aumentar os salários, segundo o Nikkei. Apesar da oposição do setor manufatureiro, a Tailândia pretende elevar seu salário mínimo para 400 baht (US$ 10,90) por dia, um aumento de 14% em relação aos atuais 300-350 baht por dia. O novo salário mínimo significa que os trabalhadores tailandeses ganharão pelo menos cerca de US$ 237 por mês. "A política de aumentar o salário mínimo para 400 baht por dia em todo o país é irrealista. Não está alinhada com os fundamentos da economia tailandesa", disse Poj Aramwattananont, vice-presidente da Câmara de Comércio da Tailândia, em um comunicado. Poj acredita que o novo salário mínimo fará com que a Tailândia perca sua competitividade industrial. Enquanto isso, as Filipinas anunciaram em 1º de julho que aumentariam o salário mínimo na região metropolitana de Manila para 645 pesos (US$ 11) por dia, um aumento de 6% em relação aos atuais 610 pesos, com vigência a partir de 17 de julho. Isso significa que os trabalhadores filipinos ganharão cerca de US$ 241 por mês com o novo aumento. Na Malásia, é improvável que o salário mínimo aumente este ano. Em 2022, o salário mínimo nacional da Malásia subiu para 1.500 ringgits (US$ 318) por mês.

Tuoitre.vn

Fonte: https://tuoitre.vn/tang-luong-toi-thieu-co-lam-viet-nam-mat-loi-the-canh-tranh-20240702222106267.htm