Criando uma ponte entre os alunos e o mercado de recrutamento

Em 18 de março, para dar suporte a estudantes e trabalhadores no acesso a programas de recrutamento de empresas, o Centro de Serviços de Emprego de Hanói (Departamento de Assuntos Internos) organizou uma Feira de Empregos para o Mês da Juventude de 2025. Na Feira, milhares de empregos atraentes estavam disponíveis para estudantes e trabalhadores.

Alunos vivenciam atividades práticas na Feira de Empregos. Foto: LH

Indicadores diversificados

De acordo com o Sr. Vu Quang Thanh - Diretor Adjunto do Centro de Serviços de Emprego de Hanói, há 68 empresas participando do recrutamento com mais de 4.000 alvos de recrutamento.

Especificamente, de um total de 68 empresas participantes, 49 empresas atuavam no setor de comércio e serviços, representando 72,1%. Além disso, há empresas que operam em outros setores, como: indústria, restaurantes e hotéis, saúde ... Nos quais, a demanda por recrutamento de trabalhadores com diplomas universitários ou superiores representa a maior proporção: 1.784/4.250 alvos, a demanda por recrutamento de trabalhadores com qualificações intermediárias, trabalhadores técnicos: 1.479/4.250 alvos, a demanda por recrutamento de trabalhadores não qualificados: 987/4.250 alvos, representando 23,2%. Consequentemente, o salário oferecido pelas empresas é bastante atrativo, com o nível mais baixo sendo 5 milhões de VND, o mais alto pode chegar a até 2 dígitos se atender aos requisitos da empresa.

Notavelmente, na Feira de Empregos, as oportunidades de emprego, empregos de meio período e estágios para estudantes concentraram-se principalmente na faixa etária de 18 a 25 anos, com 1.986 vagas, representando 46,7%. Esta é uma oportunidade de emprego que oferece a jovens trabalhadores entusiasmados muitas oportunidades de escolher empregos adequados às suas qualificações e habilidades profissionais. Além disso, os estudantes podem escolher empregos de meio período e oportunidades de estágio para acumular mais experiência, atendendo às exigências das empresas após a formatura.

Fortalecendo a conexão de 3 vias

Uma pesquisa da Job Fair mostra que, com a diversidade de áreas de negócios e ocupações que atendem às necessidades dos funcionários, os estudantes que desejam encontrar empregos para ganhar uma renda extra podem escolher um emprego que seja adequado às suas habilidades após a formatura e permanecer nele por um longo tempo, estabilizando suas vidas.

Presente na feira de empregos, Nguyen Hong Nhung, uma aluna do terceiro ano da Universidade de Comércio Exterior de Hanói, encontrou facilmente um emprego de meio período adequado à sua especialização com um salário decente (6 milhões de VND/mês).

“Este festival é uma ponte entre os estudantes e o mercado de trabalho. O evento cria oportunidades para os estudantes conhecerem e interagirem com empregadores, explorarem oportunidades de carreira e adquirirem conhecimento sobre tendências de emprego, ajudando-os a ter mais confiança ao ingressar no mercado de trabalho” - compartilhou Hong Nhung.

Na realidade, essa conexão não se limita ao recrutamento, mas também se reflete em programas de treinamento de habilidades sociais, como elaboração de currículos, entrevistas e comunicação profissional – fatores essenciais para ajudar os alunos a ingressar com confiança no mercado de trabalho. Essas são habilidades importantes que muitos estudantes não possuem totalmente ao se formarem, dificultando a busca por um emprego.

O Sr. Vu Quang Thanh avaliou que, por meio do Festival de Recrutamento, os alunos vivenciarão atividades práticas na Feira de Empregos, praticarão habilidades de busca de emprego, aprendendo e se aprimorando, adquirindo habilidades e conhecimentos básicos, a capacidade de se adaptar às flutuações do mercado de trabalho após a formatura, construindo hábitos e estilo de trabalho de forma sistemática e profissional, escolhendo empregos e carreiras que correspondam às suas habilidades e aspirações. Além disso, o evento criará uma ponte entre três partes: escola - alunos - empresas, criando oportunidades para que as empresas acessem recursos humanos de alta qualidade e estabelecendo um relacionamento de troca de informações de longo prazo entre escolas e empresas.

Fonte: https://daidoanket.vn/tao-cau-noi-sinh-vien-va-thi-truong-tuyen-dung-10301826.html