Criar oportunidades de emprego para jovens com deficiência.

Na manhã de 8 de agosto, na Casa de Hóspedes da Assembleia Nacional (nº 2 Hoang Cau, Hanói), a Associação de Pessoas com Deficiência de Hanói, em coordenação com o Centro de Pesquisa para o Desenvolvimento Inclusivo (RCI), organizou uma Feira de Empregos que conecta empresas a jovens trabalhadores com deficiência. Esta é uma atividade significativa no âmbito do projeto "Aprimorando o ambiente de trabalho inclusivo para jovens com deficiência", patrocinado pela Fundação Liliane Fonds (Holanda).

Discursa Trinh Xuan Dung, vice-presidente e chefe do Departamento de Emprego da Associação de Pessoas com Deficiência de Hanói . Foto: Mai Hoa

Em seu discurso de abertura, o vice-presidente e chefe do Departamento de Emprego da Associação de Pessoas com Deficiência de Hanói, Trinh Xuan Dung, enfatizou: O emprego para jovens com deficiência é uma forma sustentável de ajudá-los a se integrarem verdadeiramente à vida e a terem uma renda estável. Dessa forma, as pessoas com deficiência não só têm a oportunidade de interagir com a sociedade, como também de construir uma vida independente e contribuir para o desenvolvimento socioeconômico como todos os outros cidadãos, sendo este um dos principais objetivos e tarefas da Associação de Pessoas com Deficiência de Hanói.

Fundada em 2006, a Associação de Pessoas com Deficiência de Hanói conta hoje com 17.500 membros. Segundo estatísticas recentes, somente em Hanói existem mais de 110.000 pessoas com deficiência, das quais cerca de 30% estão em idade ativa. Ao longo dos anos, a Associação de Pessoas com Deficiência de Hanói tem atuado com o objetivo de incentivar, motivar, auxiliar e criar oportunidades para que pessoas com deficiência superem dificuldades, busquem conhecimento cultural, aprendam uma profissão e encontrem empregos para se tornarem autossuficientes, conscientizem o público sobre as pessoas com deficiência, mudem a percepção sobre elas, enxerguem nelas a capacidade de serem independentes e contribuírem para a família e a sociedade, e não apenas suas deficiências.

A diretora do Centro de Pesquisa para o Desenvolvimento Inclusivo (RCI), Nguyen Thanh Thuy, compartilhou suas experiências no programa. Foto: Mai Hoa

Ao participar do programa, a Diretora do Centro de Pesquisa para o Desenvolvimento Inclusivo (RCI), Nguyen Thanh Thuy, afirmou: "Pessoas com deficiência no Vietnã ainda enfrentam muitas desvantagens no acesso a serviços de transporte, infraestrutura social e na busca por empregos. Portanto, por meio desta Feira de Empregos, o RCI espera conectar empresas e jovens com deficiência, ajudando-os a encontrar empregos adequados e permitindo que as empresas recrutem trabalhadores que atendam aos critérios de seleção. Através do programa, o Comitê Organizador também espera transmitir a mensagem de que empresas e estabelecimentos comerciais, ao recrutarem, devem criar um ambiente acolhedor para jovens com deficiência, oferecendo instalações acessíveis para que eles possam se deslocar facilmente para o trabalho."

Atividades de consultoria de recrutamento na Feira de Empregos. Foto: Mai Hoa

Além disso, as próprias pessoas com deficiência também devem se esforçar para concluir as tarefas atribuídas e cumprir as normas e regulamentos da empresa. Dessa forma, as empresas mudarão sua perspectiva sobre a capacidade das pessoas com deficiência, incluindo a habilidade de participar do trabalho e de se coordenar em grupo. Espera-se que os jovens com deficiência se sintam mais confiantes e entusiasmados em buscar oportunidades, inspirando pessoas com deficiência que ainda hesitam em procurar emprego, se estabelecer e iniciar uma carreira.

Aconselhamento profissional para jovens com deficiência e seus familiares. Foto: Mai Hoa

No âmbito do programa, representantes de empresas que empregam pessoas com deficiência, como: Leather Hospital Trading and Service Company Limited, We-Edit Vietnam Company, Hong Lam Joint Stock Company, Naturweg Vietnam Company, "Bright Laundry", SafeViet, Truong Minh Trading Service Joint Stock Company, Creain Vietnam Company Limited, Up Plastic Company Limited, entre outras, apresentaram e ofereceram consultoria sobre diversas oportunidades de trabalho adequadas para pessoas com deficiência, que são desempenhadas com sucesso por elas nessas empresas. Essas oportunidades incluem: conserto de artigos de couro, confecção de produtos de marca, fabricação de bolsas e chaveiros, produção de artesanato, edição de fotos, produção de vídeos imobiliários, redação de conteúdo, lavagem e passadoria de sapatos, roupas e bolsas, vendas online e marketing, trabalho em armazém e embalagem. As empresas não apenas ofereceram consultoria e encaminhamento para vagas, mas também apresentaram novos projetos de trabalho com diversos incentivos, como: treinamento profissional gratuito, acomodação, auxílio-alimentação e remuneração para jovens com deficiência proporcional à produção.

Delegados e jovens com deficiência tiram fotos de recordação no evento. Foto: Mai Hoa

A mensagem dos empregadores para jovens com deficiência é que, independentemente de terem uma deficiência física, intelectual, auditiva ou visual, etc., todos têm suas próprias habilidades e capacidades, e sempre existem empresas sociais que oferecem oportunidades para que jovens com deficiência desenvolvam suas habilidades, desde que sejam determinados, trabalhadores, persistentes e entusiasmados em buscar oportunidades para si mesmos, integrando-se assim com confiança à comunidade.

Fonte: https://hanoimoi.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-thanh-nien-khuet-tat-711870.html