Vice-presidente e chefe do Departamento de Emprego da Associação de Pessoas com Deficiência de Hanói , Trinh Xuan Dung, discursa. Foto: Mai Hoa
Em seu discurso de abertura, o vice-presidente e chefe do Departamento de Emprego da Associação de Pessoas com Deficiência de Hanói, Trinh Xuan Dung, enfatizou: "O emprego para jovens com deficiência é uma forma sustentável de ajudar as pessoas com deficiência a se integrarem verdadeiramente à vida e a obterem uma renda estável. Assim, as pessoas com deficiência não apenas têm a oportunidade de interagir com a sociedade, mas também de construir uma vida independente e contribuir para o desenvolvimento socioeconômico como todos os outros cidadãos, sendo este também um dos principais objetivos e tarefas da Associação de Pessoas com Deficiência de Hanói."
Fundada em 2006, a Associação de Pessoas com Deficiência de Hanói conta atualmente com 17.500 membros. Segundo estatísticas recentes, só em Hanói há mais de 110.000 pessoas com deficiência, das quais cerca de 30% estão em idade produtiva. Nos últimos anos, a Associação de Pessoas com Deficiência de Hanói tem atuado com o objetivo de incentivar, motivar, ajudar e criar oportunidades para que pessoas com deficiência superem dificuldades, se esforcem para estudar a cultura, aprender uma profissão e encontrar empregos que lhes permitam ser autossuficientes, conscientizar o público sobre as pessoas com deficiência, mudar a percepção sobre elas, enxergar nelas a capacidade de serem independentes, contribuir para a família e a sociedade, e não apenas olhar para suas deficiências.
O Diretor do Centro de Pesquisa para o Desenvolvimento Inclusivo (RCI), Nguyen Thanh Thuy, falou no programa. Foto: Mai Hoa
Ao participar do programa, o Diretor do Centro de Pesquisa para o Desenvolvimento Inclusivo (RCI), Nguyen Thanh Thuy, afirmou: "Pessoas com deficiência no Vietnã ainda enfrentam muitas desvantagens no acesso a serviços de transporte, infraestrutura social e busca por emprego. Portanto, por meio desta Feira de Empregos, o RCI espera conectar empresas e jovens com deficiência, ajudando-os a encontrar empregos adequados e recrutando trabalhadores que atendam aos critérios de recrutamento. Por meio do programa, o Comitê Organizador também espera transmitir a mensagem de que empresas e estabelecimentos comerciais, ao recrutar, devem criar um ambiente favorável aos jovens com deficiência, criando instalações convenientes para que eles tenham fácil acesso ao virem trabalhar."
Atividades de consultoria de recrutamento na Feira de Empregos. Foto: Mai Hoa
Além disso, as próprias pessoas com deficiência também devem se esforçar para concluir as tarefas atribuídas e cumprir as regras e regulamentos da empresa. Assim, as empresas mudarão sua perspectiva sobre a capacidade das pessoas com deficiência, incluindo a capacidade de participar do trabalho e a capacidade de coordenação em grupo. Espera-se que os jovens com deficiência se sintam mais confiantes e entusiasmados em encontrar oportunidades para si próprios, inspirando pessoas com deficiência que ainda hesitam em encontrar emprego, se estabelecer e iniciar uma carreira.
Aconselhamento profissional para jovens com deficiência e seus familiares. Foto: Mai Hoa
No âmbito do programa, representantes de empresas que empregam pessoas com deficiência, como: Leather Hospital Trading and Service Company Limited, We-Edit Vietnam Company, Hong Lam Joint Stock Company, Naturweg Vietnam Company, Bright Laundry Enterprise, SafeViet Social Enterprise, Truong Minh Trading Service Joint Stock Company, Creain Vietnam Company Limited, Up Plastic Company Limited... apresentaram e prestaram consultoria sobre diversas funções adequadas para pessoas com deficiência, que estão sendo bem desempenhadas por pessoas com deficiência nessas empresas. Essas funções incluem consertar artigos de couro, artigos de marca, fabricar bolsas, chaveiros, fabricar produtos artesanais, editar fotos, vídeos imobiliários, escrever conteúdo, lavar e passar sapatos, roupas, bolsas, vendas online - equipe de marketing, equipe de depósito, embalagem... As empresas não apenas oferecem consultoria e introdução a empregos, mas também introduzem novos projetos de emprego com muitos incentivos, como: treinamento vocacional gratuito, acomodação, auxílio alimentação, jovens com deficiência recebem salário de acordo com os produtos fabricados.
Delegados e jovens com deficiência tiram fotos de recordação no programa. Foto: Mai Hoa
A mensagem dos empregadores para jovens com deficiência é que, independentemente de terem uma deficiência física, intelectual, auditiva ou visual, etc., todos têm suas próprias habilidades e capacidades, e sempre há empresas sociais que oferecem oportunidades para jovens com deficiência desenvolverem suas habilidades, desde que sejam determinados, trabalhadores, determinados e entusiasmados em encontrar oportunidades para si mesmos, integrando-se assim com confiança à comunidade.
Fonte: https://hanoimoi.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-thanh-nien-khuet-tat-711870.html
Comentário (0)