
O Vice-Ministro do Interior, Truong Hai Long, afirmou que o aprimoramento da capacidade de liderança das mulheres no serviço público é uma necessidade urgente no processo de reforma administrativa e na construção de um funcionalismo público profissional. Cada mulher precisa estudar, praticar, desenvolver inteligência e coragem continuamente para contribuir com a implementação efetiva da Estratégia Nacional para a Igualdade de Gênero e construir um aparato estatal ágil, eficaz e eficiente. O curso de capacitação é uma oportunidade para que líderes e gestoras femininas troquem experiências práticas, desde o nível central até a base.
A Vice-Ministra do Interior enfatizou que as participantes do curso de formação são líderes femininas de nível departamental que desempenham funções de consultoria estratégica em agências centrais, líderes femininas de nível departamental que dirigem e operam diretamente no nível local; e importantes funcionárias de nível comunal que estão mais próximas da população e compreendem as questões que surgem na base. A diversidade nos níveis de gestão e regiões ajudará as participantes a conectar-se e compartilhar experiências intersetoriais e inter-regionais; desde experiências de gestão macro central até experiências específicas de resolução de problemas na base da sociedade.
As participantes do programa de formação concentraram-se na pesquisa, debateram ativamente, transformaram o conhecimento em reflexão e ação, aplicando-o eficazmente ao trabalho prático e contribuindo para a concretização dos objetivos de igualdade de género. Aproveitaram o ambiente de aprendizagem para construir uma sólida rede de liderança feminina, apoiando-se mutuamente no trabalho. O Ministério do Interior continuará a acompanhar e a criar condições para que as líderes femininas, a todos os níveis, maximizem o seu potencial e as suas qualidades, contribuindo para o desenvolvimento sustentável e a integração do país.

A Sra. Nguyen Thi Ngoc Diep, Vice-Presidente do Comitê Popular da Cidade de Can Tho, afirmou que, atualmente, a cidade possui uma proporção de mulheres entre quadros, funcionárias públicas e servidoras do setor público de quase 55%, demonstrando a atenção do Partido e do Estado às mulheres. No futuro, as mulheres continuarão a contribuir para os esforços da cidade em se tornar um polo de crescimento nacional até 2030, desempenhando o papel de força motriz para o desenvolvimento, disseminando-o e liderando toda a região. Até 2045, Can Tho será uma cidade ecológica, civilizada e moderna, buscando estar entre as cidades desenvolvidas da Ásia, tornando-se uma cidade habitável no Vietnã, conforme estabelecido na Resolução do Congresso do Partido da Cidade para o período de 2025-2030.
O curso de formação decorreu nos dias 16 e 17 de outubro, com a participação de 139 formandos. Entre elas, encontravam-se 87 líderes e gestoras de ministérios, departamentos e órgãos centrais, e 52 líderes de 8 províncias e cidades, incluindo: Cidade de Ho Chi Minh , Cidade de Can Tho, Dong Nai, An Giang, Ca Mau, Vinh Long, Dong Thap e Dak Lak.

Os participantes do treinamento estudaram diversos tópicos relacionados aos resultados do funcionamento dos governos locais de dois níveis no passado, às dificuldades, aos obstáculos e às soluções para o futuro; ao novo pensamento de desenvolvimento presente nos documentos preliminares do 14º Congresso Nacional do Partido; à mídia digital: oportunidades e desafios para as mulheres...
Fonte: https://baotintuc.vn/thoi-su/tao-dieu-kien-de-doi-ngu-nu-lanh-dao-phat-huy-toi-da-nang-luc-va-pham-chat-20251016122047384.htm






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