Crie um novo impulso na implementação de tarefas

Kinhtedothi - Inovar resolutamente o pensamento e a ação, promover o espírito de iniciativa, ousar pensar, ousar fazer, ousar inovar, ousar assumir a responsabilidade pelo bem comum é um dos destaques no estudo e no acompanhamento da ideologia do presidente Ho Chi Minh em agências e unidades em Hanói .

Removendo o “gargalo” do senso de responsabilidade

Atualmente, Hanói está focada em atingir a meta de crescimento de 6,5% a 7% para 2024, conforme planejado; em desembolsar capital de investimento público superior a 95% do plano; em mobilizar e utilizar todos os recursos de forma eficaz; e em continuar a se concentrar na implementação drástica, sincronizada e eficaz das tarefas que estão atrasadas. Essas são metas que exigem alta determinação política de toda a cidade.

Procedimentos administrativos no balcão único do distrito de Ba Dinh. Foto: Hai Linh

Conforme afirmado pelos líderes de Hanói, a cidade continua a implementar simultaneamente soluções e medidas para manter o crescimento econômico , acelerar drasticamente o progresso da construção de projetos e o desembolso de capital de investimento público; implementar avanços no desenvolvimento de infraestrutura socioeconômica, construir e aperfeiçoar instituições para o desenvolvimento da capital...

Após um ano de implementação da Diretiva nº 24-CT/TU datada de 7 de agosto de 2023 do Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade "sobre o fortalecimento da disciplina, disciplina e responsabilidade no tratamento do trabalho no sistema político da cidade", associada ao estudo e ao cumprimento da ideologia, moralidade e estilo de vida de Ho Chi Minh, o papel, a responsabilidade e o papel exemplar dos líderes em todos os níveis e setores tiveram mudanças claras.

Com isso, fortaleceu-se a disciplina e a responsabilidade no manejo do trabalho no sistema político, disseminando fortemente o espírito de determinação e proximidade da cidade para as bases, criando motivação em todo o sistema político para a execução das tarefas atribuídas.

Na prática, em bairros, comunas ou setores que regularmente "enfrentam" a população, estudar e seguir o Tio Ho sempre anda de mãos dadas com o trabalho diário. O ato de "construir" para "lutar", juntamente com a mensuração da satisfação das pessoas, criou muitos modelos criativos para eliminar a estagnação, a evasão, a negligência e a falta de responsabilidade na execução de tarefas. Promover a responsabilidade de dar o exemplo e inovar resolutamente o pensamento e a ação continua sendo um dos destaques do estudo e do acompanhamento do Tio Ho em agências e unidades em Hanói.

A partir daí, criar novos avanços na disciplina, na disciplina administrativa e promover o espírito de criatividade, ousar pensar, ousar fazer, ousar inovar, ousar assumir a responsabilidade pelo benefício comum do desenvolvimento da Capital em cada quadro, cada unidade na implementação de tarefas.

Melhore a eficiência do trabalho

Nas unidades, um conteúdo importante que continua sendo o foco é a inovação em métodos e estilos de trabalho. Muitos modelos e métodos criativos foram implementados. No distrito de Ung Hoa, o Comitê Permanente orientou o desenvolvimento de uma tabela detalhada de 12 conteúdos sobre os resultados da liderança, direção e operação em todas as áreas: gestão estatal de terras, reforma administrativa, desenvolvimento econômico, construção do Partido... para servir como critério de avaliação para chefes e gerentes de agências e unidades.

De acordo com os líderes do distrito de Dong Anh, o distrito inovou seus métodos de liderança e direção, considerando os resultados e o progresso da implementação das tarefas como base para a avaliação do coletivo e dos quadros. O trabalho dos quadros em Dong Anh é realizado com o objetivo de aumentar o número de quadros para áreas difíceis, evitando a inércia, promovendo a inovação, a positividade e criando motivação para a equipe de quadros.

No distrito de Hoang Mai, após um ano de implementação da Diretiva nº 24-CT/TU, o Comitê Distrital do Partido supervisionou a liderança, a direção e a implementação da Diretiva para 7 organizações partidárias e 18 indivíduos. O Comitê Popular Distrital realizou 20 inspeções planejadas e 29 inspeções não anunciadas em unidades; organizou inspeções públicas sobre o desempenho de deveres e responsabilidades de quadros e funcionários públicos em 2 distritos.

O Comitê Popular Distrital aprovou o processo interno de regularização do trabalho; o nível distrital emitiu 214 procedimentos e procedimentos interligados para regularização do trabalho interno das unidades. Assim, elevou o espírito e o senso de responsabilidade dos quadros e servidores públicos no desempenho de suas funções, criou um ambiente de trabalho mais sério e eficaz e melhorou significativamente a qualidade dos serviços públicos. Diversas tarefas importantes, complexas e complexas, que existem há muitos anos no distrito, foram selecionadas para serem resolvidas com liderança e direção focadas, alcançando inicialmente resultados e gerando mudanças positivas. Muitos casos complexos foram completamente resolvidos, como nas áreas de: limpeza de terrenos, gestão urbana, gestão de ordens de construção, etc.

As estatísticas mostram que, no ano passado, os Comitês do Partido, Comitês Permanentes, Comitês de Inspeção em níveis distritais, municipais e equivalentes conduziram um total de 1.520 inspeções e supervisões de 3.313 organizações e indivíduos... Após inspeções, supervisões e inspeções de serviço público, 873 organizações e indivíduos foram descobertos por terem violado e 368 organizações e indivíduos foram processados.

Observa-se que a boa implementação do lema "palavras andam de mãos dadas com ações"; adotar a inovação como método de pensamento, tomar a eficácia como exemplo e a eficiência na execução das tarefas atribuídas é a base para promover a prática de seguir os pensamentos do Tio Ho entre os quadros em todos os níveis da cidade, tomando-os como o núcleo a ser disseminado e replicado na sociedade. Esses são fundamentos importantes para promover o espírito de responsabilidade, dar o exemplo e contribuir para a mais alta realização dos objetivos de desenvolvimento socioeconômico propostos.

Fonte: https://kinhtedothi.vn/tao-suc-bat-moi-trong-trien-khai-cac-nhiem-vu.html