Kinhtedothi - Inovar resolutamente o pensamento e a ação, promover o espírito de iniciativa, ousar pensar, ousar fazer, ousar romper barreiras, ousar assumir a responsabilidade pelo bem comum é um dos pontos altos do estudo e da aplicação da ideologia do Presidente Ho Chi Minh nas agências e unidades em Hanói .
Remover o "gargalo" do senso de responsabilidade
Atualmente, Hanói está focada em atingir a meta de crescimento de 6,5% a 7% para 2024, conforme planejado; em desembolsar mais de 95% do capital público destinado a investimentos; em mobilizar e utilizar eficazmente todos os recursos disponíveis; e em continuar priorizando a implementação rápida, sincronizada e eficiente das tarefas que estão atrasadas. Esses objetivos exigem grande determinação política de toda a cidade.
Conforme afirmado pelos líderes de Hanói, a cidade continua a implementar soluções e medidas de forma sincronizada para manter o crescimento econômico , acelerar drasticamente o andamento da construção de projetos e o desembolso de capital de investimento público; implementar com sucesso avanços no desenvolvimento da infraestrutura socioeconômica, construir e aperfeiçoar instituições para o desenvolvimento da capital...
Após um ano da implementação da Diretiva nº 24-CT/TU, de 7 de agosto de 2023, do Comitê Permanente do Partido Comunista da Cidade, "sobre o fortalecimento da disciplina, da justiça e da responsabilidade no trabalho do sistema político da cidade", associada ao estudo e à observância da ideologia, da moral e do estilo de vida de Ho Chi Minh, o papel, a responsabilidade e o caráter exemplar dos líderes em todos os níveis e setores sofreram mudanças significativas.
Dessa forma, fortaleceu-se a disciplina e a responsabilidade no desempenho das funções no sistema político, disseminando fortemente o espírito de determinação e proximidade da cidade até a base, criando motivação em todo o sistema político para a execução das tarefas atribuídas.
Na prática, em bairros, comunas ou setores que frequentemente lidam com a população, estudar e seguir os ensinamentos do Tio Ho sempre caminha lado a lado com o trabalho diário. O ato de "construir" para "lutar", juntamente com a avaliação da satisfação das pessoas, gerou muitos modelos criativos para eliminar a estagnação, a evasão, a preguiça e a falta de responsabilidade no desempenho das tarefas. Promover a responsabilidade de dar o exemplo e inovar resolutamente o pensamento e a ação continua sendo um dos pontos altos de estudar e seguir os ensinamentos do Tio Ho em agências e unidades de Hanói.
A partir daí, criar novos avanços em disciplina, disciplina administrativa e promover o espírito de criatividade, ousar pensar, ousar fazer, ousar inovar, ousar assumir a responsabilidade pelo benefício comum do desenvolvimento da Capital em cada quadro, em cada unidade, na execução das tarefas.
Melhorar a eficiência do trabalho
Nas unidades, um conteúdo importante que continua a ser priorizado é a inovação nos métodos e estilos de trabalho. Muitos modelos e métodos criativos foram implementados. No distrito de Ung Hoa, o Comitê Permanente determinou a elaboração de uma tabela detalhada com 12 itens sobre os resultados de liderança, direção e operação em todas as áreas: gestão estatal de terras, reforma administrativa, desenvolvimento econômico, fortalecimento do Partido... para servir como critério de avaliação para chefes e gestores de agências e unidades.
Segundo os líderes do distrito de Dong Anh, o distrito inovou seus métodos de liderança e direção, tomando os resultados e o progresso na execução das tarefas como base para a avaliação do coletivo e dos quadros. O trabalho de formação de quadros em Dong Anh é realizado com o objetivo de aumentar o número de quadros para locais de difícil acesso, evitar a inércia, promover a inovação, o otimismo e criar motivação para a equipe de quadros.
No distrito de Hoang Mai, após um ano da implementação da Diretiva nº 24-CT/TU, o Comitê Distrital do Partido supervisionou a liderança, a direção e a implementação da Diretiva em 7 organizações partidárias e 18 indivíduos. O Comitê Popular Distrital realizou 20 inspeções planejadas e 29 inspeções não anunciadas em unidades; organizou inspeções públicas sobre o desempenho das funções e responsabilidades de quadros e servidores públicos em 2 bairros.
O Comitê Popular Distrital aprovou o processo de resolução de pendências internas; o nível distrital emitiu 214 procedimentos e procedimentos interligados para a resolução de pendências internas das unidades. Dessa forma, elevou-se o espírito e o senso de responsabilidade dos quadros e servidores públicos no desempenho de suas funções, criou-se um ambiente de trabalho mais sério e eficaz e melhorou-se claramente a qualidade dos serviços públicos. Diversas tarefas importantes, complexas e que existiam há muitos anos no distrito foram selecionadas para receber liderança e direcionamento focados em sua resolução, alcançando resultados iniciais e gerando mudanças positivas. Muitos casos complexos foram totalmente resolvidos, como nas áreas de: desapropriação de terrenos, gestão urbana, gestão de ordens de construção, etc.
As estatísticas mostram que, no ano passado, os Comitês do Partido, os Comitês Permanentes e os Comitês de Inspeção nos níveis distrital, comunal e equivalentes realizaram um total de 1.520 inspeções e supervisões de 3.313 organizações e indivíduos... Após as inspeções, supervisões e fiscalizações de serviços públicos, constatou-se que 873 organizações e indivíduos haviam cometido irregularidades e 368 organizações e indivíduos foram punidos.
É possível observar que a boa implementação do lema "as palavras andam de mãos dadas com as ações" — adotar a inovação como método de pensamento, tomar a eficácia como exemplo e a eficiência no desempenho das tarefas atribuídas — é a base para promover a prática dos ideais do Tio Ho entre os quadros em todos os níveis da cidade, tomando-os como núcleo para disseminar e replicar na sociedade. Esses são fundamentos importantes para promover o espírito de responsabilidade, dando o exemplo e contribuindo para a plena realização das metas de desenvolvimento socioeconômico propostas.
Fonte: https://kinhtedothi.vn/tao-suc-bat-moi-trong-trien-khai-cac-nhiem-vu.html
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