O EQuest Education Group foi homenageado como o "Melhor Local de Trabalho na Ásia em 2024".

O prêmio é um reconhecimento dos esforços contínuos da EQuest na construção de um ambiente de trabalho positivo, criativo e humano, onde cada funcionário se sente respeitado, ouvido e recebe as melhores condições para se desenvolver.

HRAA homenageia o grupo educacional EQuest

A cerimônia do HR Asia Awards 2024 (HRAA) aconteceu na cidade de Ho Chi Minh , no Vietnã. Com o tema "A Escolha Definitiva da Geração Z", o HRAA deste ano visa homenagear as empresas que se esforçam para se tornarem a principal escolha da Geração Z – a força de trabalho dinâmica e criativa do futuro.

O Sr. Dam Quang Minh, Vice-Diretor Geral da EQuest, representando o grupo, recebeu o prêmio de "Melhor Local de Trabalho da Ásia" da HR Asia.

O Sr. Dam Quang Minh (Diretor Geral Adjunto da EQuest) declarou: "Agradecemos imensamente à HRAA por conceder este honroso prêmio à EQuest. Na EQuest, as pessoas são sempre o nosso bem mais valioso e estamos comprometidos em continuar investindo em recursos humanos com uma estratégia sólida e desenvolvimento sustentável. Acreditamos também que, com as atuais políticas de atração de talentos, o Grupo contará com mais profissionais qualificados, a fim de gerar valor para a sociedade por meio da educação."

O HR Asia Awards é um prêmio anual organizado pela Business Media International (BMI - uma das principais empresas de mídia e eventos corporativos da Ásia). Este é um dos prêmios mais prestigiosos na área de gestão de recursos humanos na Ásia, que homenageia organizações com excelentes políticas e regimes de gestão e suporte de recursos humanos, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho ideal para os funcionários.

Desde 2013, o HRAA tem sido realizado em diversos países, e empresas líderes no Vietnã, como Microsoft Vietnam, Pfizer Vietnam, Shell Vietnam, Unilever Vietnam, IGC Group, RT Holdings, Universidade Fulbright, UNIS Hanoi , entre outras, participaram e conquistaram este prêmio.

As políticas e os benefícios de recursos humanos criam uma base sólida para atrair talentos.

Como um dos maiores e mais dinâmicos grupos de educação privada do Vietnã, a EQuest possui uma trajetória de 20 anos e mais de 5.000 colaboradores em todo o país e no exterior. Para seus funcionários, a EQuest prioriza a autonomia, o incentivo à contribuição e o aprendizado contínuo. Com os valores fundamentais de Aprendizado, Excelência, Ação, Dedicação e Escalabilidade, a EQuest considera cada membro uma parte importante da organização ao longo de sua jornada de desenvolvimento.

O Grupo possui uma estratégia de Aprendizagem e Desenvolvimento (L&D) com políticas e programas para apoiar os colaboradores desde os primeiros dias de trabalho, como o Programa de Treinamento de Integração ("Bem-vindo(a), Aprendizagem e Desenvolvimento da EQuest" ou "Pesquisa de Feedback da Sessão de Integração de Colaboradores") para ajudar os novos colaboradores a se integrarem rapidamente, compreenderem a cultura e os processos de trabalho. Os colaboradores da EQuest também são incentivados a utilizar com flexibilidade ferramentas de trabalho multiplataforma (Workplace, Google Chat, 1Office...), aplicar Inteligência Artificial (IA) ao trabalho, ajudando-os a se adaptarem rapidamente à era da tecnologia, juntamente com as características da crescente onda de colaboradores da Geração Z.

A EQuest possui diversos programas e políticas para apoiar e incentivar seus funcionários, além de atrair talentos.

Nguyen Hoang Phung, membro da equipe de Recrutamento e Seleção da EQuest, compartilhou: "Embora eu seja um funcionário jovem da Geração Z e trabalhe na EQuest há apenas 2 anos, considero o ambiente aqui muito acolhedor e todos muito afetuosos. No trabalho, apesar de ser um funcionário novo e ainda ter muitas dúvidas, sempre recebo muito apoio e orientação de todos. Às vezes, quando me deparo com tarefas difíceis, todos se dispõem a ficar comigo até as 22h para resolvê-las juntos. O que também me impressionou aqui foi o "Mercado Ngo Dong", uma iniciativa para ajudar a unir os funcionários da equipe de Recrutamento e Seleção. Lá, todos 'contribuem com arroz' para usar quando estão com fome ou chegam tarde em casa. Essas são as coisas que eu adoro na EQuest."

Como grupo educacional, a EQuest tem a vantagem de contar com uma equipe de especialistas e gestores educacionais experientes, tanto nacionais quanto internacionais, prontos para apoiar e compartilhar conhecimento com outros membros, especialmente os funcionários mais jovens.

O Grupo também desenvolve e aprimora regularmente políticas de benefícios atraentes para ouvir e atender às necessidades dos funcionários, garantindo o bem-estar material, espiritual e de saúde de todos, como competições esportivas e culturais, confraternização de sexta-feira à noite (FED - Friday Evening Drink), folga no aniversário, permissão para trabalhar 30% do tempo em casa ou "dia de folga" (1 dia de trabalho fora da cidade).

O prêmio é um reconhecimento dos esforços contínuos da EQuest na construção de um ambiente de trabalho positivo, criativo e humano.

O prêmio "Melhores Lugares para Trabalhar na Ásia 2024" é uma prova do compromisso da EQuest em construir um ambiente de trabalho que não apenas proporcione eficiência aos negócios, mas também vise à humanidade, à diversidade, à sustentabilidade e crie condições para que cada indivíduo desenvolva livremente suas habilidades.

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