O Masan Group continua a ser homenageado como o Melhor Local de Trabalho na Ásia

Em 8 de agosto, a HR Asia, principal revista de recursos humanos da Ásia, homenageou o Masan Group como "Melhores Empresas para Trabalhar na Ásia em 2024". Este é o segundo ano consecutivo em que o Masan Group (Masan) recebe este prestigioso prêmio internacional. Além disso, a Masan conquistou mais duas categorias especiais: "Empresa com um ambiente de trabalho diverso, equitativo e inclusivo" (HR Asia Diversity, Equity and Inclusion Awards) e "Empresa com um ambiente de trabalho sustentável" (HR Asia Sustainable Workplace Awards). Masan - Melhores Empresas para Trabalhar na Ásia em 2024 O prêmio "Melhores Empresas para Trabalhar na Ásia" é um prestigiado prêmio internacional anual na região asiática, que avalia o ambiente de trabalho de centenas de empresas de grande porte com boas taxas de crescimento. O prêmio é organizado anualmente pela HR Asia Magazine e tem como participantes 16 países e os principais mercados da Ásia, como Cingapura, Coreia, China, Vietnã, Tailândia e Malásia. No Vietnã , a pesquisa foi realizada em 704 empresas, com a participação de 53.250 funcionários, desde a base até a alta gerência, como CEOs e diretores de RH. Todas essas empresas se dedicam incansavelmente à satisfação, ao bem-estar e ao desenvolvimento dos funcionários.

Ambiente de trabalho no Grupo Masan

De acordo com a avaliação da HR Asia, o Masan Group possui funcionários, equipes e líderes perfeitamente conectados no local de trabalho, uma política de recursos humanos excepcional, remuneração atrativa e organiza regularmente atividades internas estimulantes para aumentar o engajamento dos funcionários. "Acreditamos que os recursos humanos são a maior vantagem competitiva, ajudando a fazer a diferença e nos motivando a concretizar nossa estratégia de criação de valor a longo prazo. Nós nos esforçamos para promover um ambiente que permita aos funcionários se desenvolverem de forma sustentável", disse um representante do Masan Group. Este é o segundo ano consecutivo em que o Masan é premiado pela HR Asia como "Melhor Empresa para Trabalhar na Ásia". Além disso, conquistou mais duas categorias especiais: "Empresa com um ambiente de trabalho diverso, equitativo e inclusivo" e "Empresa com um ambiente de trabalho sustentável". Atualmente, o Masan Group é a "casa grande" de quase 40.000 funcionários que acreditam na filosofia de "Fazer o bem fazendo o bem". As empresas associadas e afiliadas do grupo são empresas líderes nas áreas de varejo, bens de consumo de marca, carnes resfriadas e carnes processadas de marca, redes de alimentos e bebidas, serviços financeiros, telecomunicações e materiais industriais de alta tecnologia.

Os clientes experimentam os produtos Phuc Long.

Uma plataforma de lançamento sólida para o desenvolvimento de recursos humanos Ao longo dos últimos 28 anos de estabelecimento e desenvolvimento, a Masan e suas unidades associadas compartilham o mesmo objetivo, perseguindo o ideal de se tornar o orgulho do Vietnã com a confiança dos consumidores. Para atingir esse objetivo, o grupo reconhece a importância de desenvolver uma equipe talentosa, sempre investindo em estratégias de recursos humanos para aprimorar a experiência dos funcionários e desenvolver a capacidade dos recursos humanos. No ano passado, a Masan estabeleceu o Growth Center - Talent Development Center com o desejo de fazer da Masan um lugar para desenvolver o potencial de cada membro e um destino para talentos prontos para o futuro. O centro organizou mais de 1.700 sessões de treinamento e seminários sobre vários tópicos, incluindo habilidades de liderança e coaching, habilidades de apresentação, resolução de problemas e tomada de decisão. Essas aulas atraíram mais de 33.214 funcionários para participar do treinamento. Ao mesmo tempo, o Growth Center também implementa programas como Mentoria, Avaliação de Liderança, Feedback 360 graus para talentos e gerentes seniores para melhorar as habilidades de liderança e a capacidade de gestão de equipe.

Funcionários da WinMart atendendo consumidores.

Em 2023, quase 98% da força de trabalho e 99% dos funcionários do Grupo Masan participaram de avaliações de desempenho e desenvolvimento de carreira. Essa abordagem sistemática ajuda a empresa a identificar potenciais líderes dentro da organização. "Em todos os níveis, apoiamos avaliações anuais de desempenho de forma colaborativa e transparente para embasar decisões sobre remuneração e recompensas. Valorizamos a manutenção de um sistema de recompensas justo e equitativo com base no desempenho e nas contribuições dos funcionários para os negócios do Grupo", disse um representante do Grupo Masan. Em linha com seu compromisso de reconhecer e incentivar o desenvolvimento de talentos, a Masan implementou um Plano de Participação Acionária dos Funcionários (ESOP) para fomentar o empreendedorismo, capacitando os funcionários a serem donos da empresa, aumentando assim o valor para os acionistas.

Os produtos vegetais são muito frescos e ricos.

Este grupo líder no varejo de consumo no Vietnã também se orgulha de seus diversos recursos humanos, incluindo diversas nacionalidades: EUA, Austrália, Índia... Com muitas diferenças, mas compartilhando a mesma aspiração: servir os consumidores e criar valor para a economia , o meio ambiente e a sociedade. A Masan está comprometida em criar um ambiente diverso para incutir uma cultura de inclusão e oferecer oportunidades iguais a todos os funcionários. Essa diversidade traz diferentes perspectivas, origens, conhecimentos e experiências para ajudar a desenvolver estratégias inovadoras, ideias e soluções criativas nas operações comerciais e na jornada de atendimento ao consumidor para concretizar a visão: "Toda família vietnamita tem um produto Masan, toda família no mundo tem pelo menos um produto Masan".

Fonte: Investment Bridge

Fonte: https://www.masangroup.com/vi/news/masan-news/Masan-builds-a-multinational-workforce-to-drive-the-Go-Global-strategy.html