Construir e disseminar uma cultura corporativa associada a atividades e movimentos é uma das maneiras práticas e eficazes. Percebemos que, nos últimos anos, a Organização de Microfinanças Thanh Hoa sempre implementou e participou ativamente de atividades comunitárias, movimentos esportivos , culturais e artísticos... Essas atividades deixaram boas impressões, disseminando a visão, a missão e os valores fundamentais da Organização de Microfinanças Thanh Hoa como "Próxima - Amigável - Eficaz".
A Organização de Microfinanças Thanh Hoa ganhou 1 Medalha de Ouro e 1 Medalha de Bronze em vôlei e cabo de guerra no Festival Esportivo da Indústria Bancária de Thanh Hoa.
A cultura corporativa é a base para o desenvolvimento sustentável, afirmando os valores essenciais e a marca da empresa. Seguindo de perto a liderança e a direção de todos os níveis e setores, com base em funções, tarefas e áreas de atuação, a orientação geral na construção da cultura corporativa da Organização de Microfinanças Thanh Hoa é operar com o objetivo de desenvolvimento comunitário por meio de serviços financeiros. 100% dos executivos e funcionários estão imbuídos e se esforçam para disseminar a visão, a missão e os valores essenciais da Organização de Microfinanças Thanh Hoa, que são "Próximo - Amigável - Eficaz". Durante as operações, os executivos e funcionários da Organização de Microfinanças Thanh Hoa aplicam efetivamente as "5 responsabilidades, 7 princípios" e os "5 padrões éticos dos executivos e membros do partido da Organização de Microfinanças Thanh Hoa", combinando harmoniosamente, em cada atividade profissional, o movimento, a consistência do pensamento, das palavras e das ações...
Além das atividades profissionais, a Organização TCVM de Thanh Hoa sempre se dedica, implementa e participa ativamente de atividades culturais, artísticas e esportivas organizadas por todos os níveis e setores. O Sr. Le Quang Ly, Presidente do Sindicato TCVM de Thanh Hoa, afirmou: "Essas atividades não só contribuem para a melhoria da saúde física de oficiais e funcionários, como também fortalecem o espírito de solidariedade e amizade entre as unidades, ajudando oficiais e funcionários a recuperar o equilíbrio entre trabalho e entretenimento, além de relaxarem mentalmente para melhor desempenharem as tarefas atribuídas".
2024 é o 5º ano em que a Organização de Microfinanças Thanh Hoa participa do Festival Esportivo do Setor Bancário de Thanh Hoa. Esta é uma atividade regular do setor para melhorar a saúde, fortalecer a força e a solidariedade de autoridades, servidores públicos e trabalhadores de todo o setor. Embora o tempo de treinamento seja curto, a equipe não é profissional, mas graças à determinação, entusiasmo e paixão dos atletas e da comissão técnica, a Organização de Microfinanças Thanh Hoa superou muitos adversários em potencial e conquistou 1 medalha de ouro e 1 medalha de bronze no vôlei e no cabo de guerra. A Sra. Bui Thi Quyen, capitã da equipe feminina de vôlei do Thanh Hoa TCVM, compartilhou com entusiasmo: "O festival esportivo deste ano atraiu mais de 1.100 atletas de 40 unidades do setor bancário da província, competindo em cinco modalidades, incluindo futebol masculino, vôlei, badminton, tênis de mesa e cabo de guerra. Todas as equipes estavam atentas e empenhadas. O resultado final foi tão bom que até mesmo a comissão técnica, os atletas e os torcedores do Thanh Hoa TCVM ficaram surpresos. Não temos palavras para expressar nossa alegria e orgulho."
Não apenas respondendo e participando com entusiasmo, todos os anos, o sindicato e o sindicato da juventude da Thanh Hoa Microfinance Institution organizam regularmente atividades culturais, artísticas e esportivas associadas às principais atividades ou feriados da organização, atraindo um grande número de executivos e funcionários para participar, como: aniversário da fundação da Thanh Hoa Microfinance Institution; conferência de resumo profissional, Dia Internacional da Mulher, 8 de março, dia da fundação da União da Juventude Comunista de Ho Chi Minh ... Muitas atividades culturais, artísticas e esportivas são voltadas para as bases e clientes que participam do empréstimo de capital da Thanh Hoa Microfinance Institution.
Durante sua operação, a Thanh Hoa Microfinance sempre equilibrou os interesses da organização e os interesses da sociedade, concentrando-se na organização e implementação de programas de caridade e humanitários, além de atividades que visam aprimorar a capacidade das pessoas, especialmente o papel e a posição de mulheres, minorias étnicas e grupos vulneráveis. Suas atividades profissionais incluem o apoio a empréstimos sem garantia, o incentivo à poupança e o fornecimento de produtos e serviços para apoiar famílias de baixa renda na poupança, contribuindo assim para a melhoria das condições econômicas e da qualidade de vida dessas famílias; a disseminação e o treinamento de clientes e pessoas em gestão financeira pessoal, nutrição, igualdade de gênero, saneamento ambiental, etc., para ajudar a conscientizar e capacitar mulheres em áreas rurais e montanhosas, minorias étnicas e grupos vulneráveis.
Cumprindo responsabilidades sociais, em 2024, o Comitê do Partido Thanh Hoa TCVM sempre implementou ativamente programas de seguridade social, "para o desenvolvimento comunitário", como: participar do programa para eliminar casas de palha no distrito de Thach Thanh; coordenar com a Frente Pátria do distrito de Ngoc Lac para doar casas de gratidão; dar cadernetas de poupança para crianças pobres que superam dificuldades em áreas rurais e montanhosas; participar do programa "Solidariedade da Primavera - Tet da Fronteira" organizado pelo Comitê Permanente da União Provincial de Mulheres; apoiar a construção de fundos de apoio humanitário, fundos de apoio para membros e funcionários do sindicato; dar cadernetas de poupança para estudantes pobres que superam dificuldades; dar presentes para Mães Heroicas Vietnamitas, famílias com serviços meritórios à revolução no Dia dos Inválidos e Mártires de Guerra, 27 de julho, doar sangue...
A cultura corporativa é construída sobre um conjunto de valores e padrões. Portanto, esta não é uma história que acontece "de um dia para o outro", mas deve surgir de esforços coletivos, conscientizando constantemente e expressando-se concretamente por meio de ações, construindo juntos uma boa imagem, transmitindo mensagens e valores práticos a parceiros, clientes e toda a comunidade.
Artigo e fotos: Hoang Linh
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Fonte: https://baothanhhoa.vn/tcvm-thanh-hoa-thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-tu-cac-hoat-dong-phong-trao-217388.htm
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