Thanh Hoa TCVM promove a construção de uma cultura corporativa por meio de atividades e movimentos.

Construir e disseminar uma cultura corporativa associada a atividades e movimentos é uma das maneiras práticas e eficazes. Reconhecendo isso, nos últimos anos, a Organização de Microfinanças Thanh Hoa tem sempre implementado e participado ativamente em atividades comunitárias, movimentos esportivos , culturais e artísticos... Dessas atividades, foram deixadas boas impressões, disseminando a visão, a missão e os valores essenciais da Organização de Microfinanças Thanh Hoa: "Próxima - Amigável - Eficaz".

A Organização de Microfinanças Thanh Hoa conquistou 1 medalha de ouro e 1 medalha de bronze no voleibol e no cabo de guerra no Festival Desportivo da Indústria Bancária de Thanh Hoa.

A cultura corporativa é a base para o desenvolvimento sustentável, reafirmando os valores essenciais e a marca da empresa. Seguindo de perto a liderança e a direção de todos os níveis e setores, com base nas funções, tarefas e áreas de atuação, a orientação geral na construção da cultura corporativa da Organização de Microfinanças Thanh Hoa é operar com o objetivo de promover o desenvolvimento da comunidade por meio de serviços financeiros. 100% dos diretores e funcionários são imbuídos e se esforçam para disseminar a visão, a missão e os valores essenciais da Organização de Microfinanças Thanh Hoa, que são "Próximo - Amigável - Eficaz". Durante a operação, os diretores e funcionários da Organização de Microfinanças Thanh Hoa aplicam efetivamente os "5 princípios de responsabilidade e 7 responsabilidades" e os "5 padrões éticos para diretores e membros da Organização de Microfinanças Thanh Hoa", combinando-os harmoniosamente em cada atividade profissional, em todas as ações e em cada movimento, de forma consistente em todos os aspectos, desde o pensamento até as palavras e as ações.

Além das atividades profissionais, a Organização TCVM de Thanh Hoa sempre presta atenção, implementa ativamente e participa de atividades culturais, artísticas e esportivas organizadas por todos os níveis e setores. O Sr. Le Quang Ly, Presidente do Sindicato TCVM de Thanh Hoa, afirmou: "Essas atividades não apenas contribuem para a melhoria da saúde física dos oficiais e funcionários, mas também fortalecem o espírito de solidariedade e amizade entre as unidades, ajudando-os a reencontrar o equilíbrio entre trabalho e lazer, relaxando mentalmente para melhor desempenhar as tarefas atribuídas".

Em 2024, a Organização de Microfinanças de Thanh Hoa participou, pelo quinto ano consecutivo, do Festival Esportivo do Setor Bancário de Thanh Hoa. Esta é uma atividade regular do setor, que visa promover a saúde, fortalecer os laços e promover a união entre funcionários, servidores públicos e trabalhadores de toda a área. Apesar do curto período de treinamento e da equipe ainda não ser profissional, a determinação, o entusiasmo e a paixão dos atletas e da comissão técnica permitiram que a Organização de Microfinanças de Thanh Hoa superasse diversos adversários e conquistasse uma medalha de ouro e uma de bronze no vôlei e no cabo de guerra, respectivamente. A Sra. Bui Thi Quyen, capitã do time feminino de vôlei do Thanh Hoa TCVM, compartilhou com entusiasmo: "O festival esportivo deste ano atraiu mais de 1.100 atletas de 40 unidades do setor bancário da província, que competiram em 5 modalidades, incluindo futebol masculino, vôlei, badminton, tênis de mesa e cabo de guerra. Todas as equipes estavam atentas e empenhadas. O resultado final foi tão bom que surpreendeu até mesmo a comissão técnica, os atletas e os torcedores do Thanh Hoa TCVM. Não temos palavras para expressar nossa alegria e orgulho."

Não apenas respondendo e participando com entusiasmo, todos os anos, o sindicato e a associação juvenil da Instituição de Microfinanças Thanh Hoa organizam regularmente atividades culturais, artísticas e esportivas relacionadas às principais atividades ou feriados da organização, atraindo um grande número de dirigentes e funcionários para participar, tais como: aniversário de fundação da Instituição de Microfinanças Thanh Hoa; conferência de resumo profissional; Dia Internacional da Mulher, 8 de março; aniversário de fundação da União da Juventude Comunista Ho Chi Minh ... Muitas atividades culturais, artísticas e esportivas são voltadas para a base e para os clientes que utilizam os serviços de captação de recursos da Instituição de Microfinanças Thanh Hoa.

Ao longo de sua atuação, a Thanh Hoa Microfinance sempre buscou o equilíbrio entre os interesses da organização e os da sociedade, concentrando-se na organização e implementação de programas de caridade e humanitários, bem como em atividades que visam aprimorar as capacidades das pessoas, especialmente no fortalecimento do papel e da posição das mulheres, das minorias étnicas e dos grupos vulneráveis. Suas atividades incluem o apoio a empréstimos sem garantia, o incentivo à poupança e o fornecimento de produtos e serviços que auxiliam famílias de baixa renda a poupar, contribuindo assim para a melhoria de suas condições econômicas e qualidade de vida; a disseminação e o treinamento de clientes e da população em geral sobre gestão financeira pessoal, nutrição, igualdade de gênero, saneamento ambiental, entre outros, com o objetivo de conscientizar e capacitar mulheres em áreas rurais e montanhosas, minorias étnicas e grupos vulneráveis.

Cumprindo suas responsabilidades sociais, em 2024, o Comitê do Partido TCVM de Thanh Hoa implementou ativamente programas de seguridade social "para o desenvolvimento da comunidade", tais como: participação no programa de eliminação de casas de palha no distrito de Thach Thanh; coordenação com a Frente da Pátria do distrito de Ngoc Lac para doar casas de gratidão; distribuição de cadernetas de poupança para crianças carentes em áreas rurais e montanhosas; participação no programa "Solidariedade da Primavera - Tet na Fronteira", organizado pelo Comitê Permanente da União Provincial das Mulheres; apoio à criação de fundos de assistência humanitária e fundos de apoio para sindicalistas e funcionários; distribuição de cadernetas de poupança para estudantes carentes; entrega de presentes às Mães Heroicas Vietnamitas e famílias com serviços meritórios à revolução no Dia dos Inválidos de Guerra e Mártires, 27 de julho; e doação de sangue.

A cultura corporativa se constrói sobre um conjunto de valores e padrões. Portanto, não se trata de uma história que se define "de um dia para o outro", mas sim de um processo coletivo, que envolve a conscientização constante e a expressão concreta desses valores por meio de ações, construindo juntos uma imagem positiva e transmitindo mensagens e valores práticos a parceiros, clientes e toda a comunidade.

Artigo e fotos: Hoang Linh

Fonte: https://baothanhhoa.vn/tcvm-thanh-hoa-thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-tu-cac-hoat-dong-phong-trao-217388.htm