Como os candidatos "de elite" são entrevistados pela Universidade de Tecnologia?

(Dan Tri) - 450 professores divididos em 300 bancas de entrevista para 3.000 candidatos talentosos ingressarem na Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói nesta manhã (22 de junho).

Mais perto do que imaginava

Cada sala de exame tem cerca de 9 a 10 candidatos. 3 professores se revezam entrevistando os candidatos em formato 3-1. Em média, cada candidato é entrevistado por 10 minutos.

Sorrindo ao sair da sala de exames, Nguyen Trung Hieu, um estudante de TI na Escola de Ensino Médio para Alunos Superdotados em Ciências Naturais (Universidade Nacional de Hanói), disse que sua entrevista foi bem longa.

“A entrevista foi completamente diferente do que eu imaginava: sem estresse, sem perguntas capciosas. O professor perguntou sobre meu desempenho acadêmico na escola, se eu tinha alguma conquista notável. Percebendo que eu estava hesitante em relação à especialização em mecatrônica e entre os programas básico e avançado, o professor me explicou sobre as oportunidades e a orientação profissional adequada. No geral, senti que foi uma conversa amigável, diferente do que eu imaginava”, disse Hieu.

Cada candidato é entrevistado por 3 professores em cada conselho (Foto: Duy Thanh).

Sabe-se que, antes da entrevista, o estudante participou de fóruns e estudou as perguntas da entrevista de candidatos talentosos de anos anteriores para preparar alguns conhecimentos básicos. Ele espera ser avaliado como satisfatório durante a entrevista.

Nguyen Nam Hoang, um estudante de matemática na Escola Secundária para Superdotados Nguyen Hue, em Hanói, disse que no início da entrevista, os professores pediram que ele se apresentasse, seu conhecimento sobre a escola, o motivo da escolha de Sistemas de Informação Gerencial, seu futuro caminho de estudo e seu plano para os próximos 4 anos, caso passasse no vestibular para a Universidade de Ciência e Tecnologia.

“Minha entrevista durou cerca de 8 a 10 minutos. Em geral, as perguntas eram abertas e sobre mim, então foi fácil para mim responder. Os professores foram simpáticos”, disse Hoang.

Segundo este estudante, na noite anterior, ele estava bastante nervoso, então se revirou na cama até 1h ou 2h da manhã antes de adormecer. Ele se esforçou ao máximo na entrevista de hoje e está aguardando os resultados.

No final da entrevista desta manhã, Hoang Minh Quang (aluno da Yen Lap High School, província de Phu Tho ) e seus pais fizeram as malas e pegaram o ônibus para casa.

Quang chegou a Hanói no dia anterior. Os três alugaram um motel perto da escola. Quang foi um excelente aluno por três anos e ganhou o segundo prêmio em biologia na província de Phu Tho.

“Durante a entrevista, os professores me pediram para me apresentar, explicar o motivo da escolha de Engenharia Química, quais eram meus planos quando ingressei nesta faculdade, meu plano de estudos, minha situação familiar e capacidade financeira e, se eu fosse reprovado nesta especialização, o que eu estudaria? Acho que respondi da melhor forma possível”, disse Quang.

Muitos candidatos ficaram surpresos com as perguntas abertas da entrevista, os professores simpáticos e a ausência de perguntas e respostas complicadas (Foto: Duy Thanh).

O dobro de candidatos do ano passado

Este ano, a Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói planeja recrutar 9.680 estudantes por meio de três métodos: seleção de talentos, notas de testes de avaliação de raciocínio e notas de exames de graduação do ensino médio.

Hoje, a escola organizou uma reunião com candidatos talentosos e entrevistou candidatos para a inscrição e entrevista combinadas.

Respondendo ao repórter Dan Tri, o professor associado Dr. Vu Duy Hai, chefe do Departamento de Admissões e Orientação Profissional da Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói, disse que este ano a Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói recebeu cerca de 5.000 inscrições para recrutamento de talentos.

Destes, 400 alunos ganharam prêmios nacionais e internacionais (admissão direta de acordo com os regulamentos do Ministério da Educação e Treinamento); 1.600 candidatos foram considerados com base em certificados internacionais como SAT, ACT, A-Level, AP ou IB; cerca de 3.000 alunos se registraram para revisão de perfil de capacidade combinada com entrevista.

O Sr. Hai disse que a entrevista não avalia conhecimentos, mas sim habilidades de apresentação e compreensão da profissão e da sociedade. Esta parte, neste ano, é apenas uma condição. Candidatos com nota 10/20 são considerados aprovados, e esta nota não é contabilizada para a pontuação geral de admissão, juntamente com o desempenho acadêmico e as conquistas, como acontece todos os anos.

Candidatos entregam suas inscrições para o exame de seleção de talentos esta manhã (Foto: My Ha).

Segundo o Sr. Hai, o número de candidatos com prêmios nacionais e internacionais e certificados internacionais quase dobrou em comparação ao ano passado.

Com certificados internacionais, muitos alunos alcançaram resultados excelentes, como notas de 1600/1600 no SAT com IELTS 8.0, AP 15/15 e IELTS 8.5. Alguns alunos alcançaram 30/30 no A-Level com IELTS 7.5.

De acordo com o Sr. Hai, este ano o número de candidatos inscritos para certificados internacionais aumentou drasticamente porque cada vez mais estudantes estão fazendo exames para obter esses certificados.

Além disso, o fato de alguns países, como os EUA, terem começado recentemente a limitar o número de estudantes internacionais que aceitam também pode ser o motivo pelo qual mais estudantes estão se candidatando à Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói.

De acordo com os regulamentos do Ministério da Educação e Treinamento, a Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói converterá as notas de admissão entre os métodos. As notas de admissão de talento (em uma escala de 100) dos candidatos também serão convertidas para a mesma escala das notas da avaliação de raciocínio e do exame de conclusão do ensino médio, para considerar a admissão do mais alto ao mais baixo.

De acordo com a avaliação do Sr. Hai, com base em dados anuais, muitos candidatos têm boas habilidades de apresentação. Raramente, há alunos que pontuam apenas 12/20, que são tímidos para se comunicar e, quando estão diante dos professores, ficam muito nervosos e não conseguem se apresentar. A maioria dos alunos restantes que participaram da entrevista obteve uma pontuação de 14 a 18/20.

Fonte: https://dantri.com.vn/giao-duc/thi-sinh-dien-tinh-hoa-duoc-dh-bach-khoa-phong-van-ra-sao-20250622112347167.htm