Hoje, 15 de julho, o Governo realizou a oitava reunião online do Comitê Diretivo do Governo para a Reforma Administrativa com as localidades, com o objetivo de avaliar os resultados da reforma administrativa nos primeiros seis meses do ano e implementar as tarefas de reforma administrativa para os últimos seis meses de 2024.
O primeiro-ministro Pham Minh Chinh e o vice-primeiro-ministro Tran Luu Quang presidiram a conferência. Vo Van Hung, vice-secretário do Comitê Provincial do Partido e presidente do Comitê Popular Provincial, e Le Duc Tien, vice-presidente do Comitê Popular Provincial, participaram da conferência na filial de Quang Tri . |
Nos primeiros seis meses de 2024, o Governo e o Primeiro-Ministro emitiram diversas diretrizes para solucionar os entraves na implementação da reforma administrativa, garantindo o sucesso das tarefas, soluções e lema para 2024: "Disciplina e responsabilidade; proatividade e pontualidade; inovação acelerada; eficácia sustentável".
Até o momento, os ministérios e agências centrais concluíram 400 das 991 tarefas de reforma administrativa, atingindo uma taxa de 40,36%; os Comitês Populares provinciais e municipais concluíram 1.237 das 3.009 tarefas de reforma administrativa, atingindo uma taxa de 44%.
Notavelmente, ministérios e agências reduziram e simplificaram 168 regulamentos empresariais, criando condições favoráveis para cidadãos e empresas em transações administrativas. O órgão consultivo do Governo, o Comitê Central de Coordenação da Reforma da Política Salarial, apresentou um relatório ao Politburo e à Assembleia Nacional para consideração e decisão sobre a implementação, de acordo com um roteiro adequado, gradual, viável e eficaz; implementando integralmente o conteúdo da reforma salarial no setor empresarial e 4 dos 6 itens da reforma salarial no setor público, 2 dos 6 itens do reajuste do salário-base em 30% (de VND 1.800.000 para VND 2.340.000/mês) e orientando a implementação de um mecanismo de bônus de 10% do salário-base total de agências e unidades, com vigência a partir de 1º de julho de 2024.
A aplicação dos recursos públicos para investimento continua a receber forte orientação e atenção do Governo, do Primeiro-Ministro, dos ministérios, setores e localidades. O desenvolvimento do governo eletrônico e do governo digital alcançou resultados positivos e tornou-se mais substancial. A percentagem de procedimentos administrativos prestados online atingiu 81%, e a percentagem de serviços públicos online prestados integralmente online atingiu 48%.
Com a atenção e a orientação firmes e decisivas do Governo e do Primeiro-Ministro, juntamente com o forte envolvimento de ministérios, setores, localidades, cidadãos e empresas, a revisão e a resolução dos obstáculos e deficiências na reforma administrativa têm sido implementadas ativamente, contribuindo para a promoção da reforma administrativa e a melhoria do ambiente de negócios. Muitos dos indicadores do Vietnã melhoraram em comparação com outros países do mundo. O ranking do ambiente de negócios subiu 12 posições, alcançando o 106º lugar no índice global de liberdade econômica, um avanço de 4 posições em relação a 2022; e o índice global de inovação ficou em 46º lugar entre 132 países e economias, um avanço de 2 posições em relação a 2022.
O presidente do Comitê Popular Provincial, Vo Van Hung, discursa na conferência - Foto: NTH
Em seu discurso na conferência, o presidente do Comitê Popular Provincial, Vo Van Hung, afirmou que, no primeiro semestre de 2024, a província de Quang Tri fortaleceu sua direção e gestão da reforma administrativa, alcançando resultados positivos, especialmente na reforma do sistema de serviço público. De acordo com os resultados da reforma administrativa divulgados em 2023, os indicadores da província de Quang Tri melhoraram em termos de pontuação e classificação entre províncias e cidades, como: o Índice PAR subiu 11 posições; o Índice SIPAS subiu 2 posições; e o Índice PAPI subiu 11 posições em comparação com 2022.
Reconhecendo a reforma administrativa, especialmente a reforma do serviço público, como uma das tarefas importantes, a província de Quang Tri reorganizou recentemente suas agências e unidades, estabelecendo duas unidades e centros de nível departamental; reduzindo 30 dos 143 departamentos especializados subordinados a departamentos e agências provinciais (20,9%); reduzindo 3 dos 16 subdepartamentos (18%) e 16 dos 72 departamentos especializados subordinados a subdepartamentos (22,2%), reduzindo assim o número de unidades administrativas e os transtornos para cidadãos e empresas.
Considerando que as responsabilidades e tarefas devem ser claramente definidas na implementação de missões políticas, a província de Quang Tri aprovou e ajustou os cargos para alcançar 100% de conformidade com as exigências do Governo. A gestão e a utilização de quadros, servidores públicos e funcionários da administração pública na província são rigorosamente implementadas, aprimorando a ética no serviço público e criando um ambiente favorável ao desenvolvimento.
Para promover ainda mais a implementação eficaz da reforma administrativa no próximo período, o Presidente do Comitê Popular Provincial, Vo Van Hung, solicitou ao Governo, ao Primeiro-Ministro e aos ministérios e agências centrais que orientem a conclusão do banco de dados, a sincronização e a interligação dos bancos de dados para garantir uma implementação unificada de cima para baixo e de baixo para cima, especialmente no que diz respeito à informação, e para resolver as dificuldades e os obstáculos para os cidadãos e as empresas. Ele também solicitou a conclusão oportuna e a orientação jurídica de alguns procedimentos administrativos, especialmente das novas leis que estão prestes a entrar em vigor, para garantir a implementação efetiva na prática.
Ao concluir a conferência, o Primeiro-Ministro Pham Minh Chinh apontou cinco deficiências, limitações e obstáculos no trabalho de reforma administrativa no período anterior, especialmente o medo de assumir responsabilidades e o medo de cometer erros no processo de implementação. Ele, portanto, apelou para alta determinação, grande esforço, ação decisiva, clara atribuição de responsabilidades e maior fiscalização e supervisão no desempenho das funções oficiais para concluir com sucesso as tarefas atribuídas.
Com a perspectiva de colocar as pessoas e as empresas no centro da reforma administrativa, é necessário fortalecer o diálogo e abordar as questões que surgem na prática, contribuindo para consolidar a confiança, criar consenso e entusiasmo na sociedade e manter viva a chama do desenvolvimento nacional.
Assim, para tornar a reforma administrativa ainda mais eficaz, o Primeiro-Ministro propôs a implementação de "5 iniciativas-chave":
O fortalecimento da análise dos gargalos em políticas, instituições e regulamentações criará, com base nisso, um ambiente mais ágil, contribuindo para a mobilização de recursos de toda a sociedade, tanto nacional quanto internacionalmente, para o desenvolvimento.
Promover o diálogo, compartilhar informações e abordar as dificuldades e deficiências das pessoas e das empresas, expandindo assim a produção, os negócios e os meios de subsistência da população.
Promover a reforma do serviço público, fortalecer a disciplina e a ordem administrativa e combater a corrupção, as práticas negativas, o desperdício e o assédio à população.
Promover a transformação digital, construir um governo digital, uma sociedade digital e cidadãos digitais; digitalizar bases de dados e registos; e contribuir para melhorar a eficácia da transformação digital em agências, unidades e localidades.
Promover pagamentos sem dinheiro em espécie facilitará as transações financeiras para indivíduos e empresas.
Ministérios, setores e localidades devem aderir rigorosamente aos seis princípios da reforma administrativa e às tarefas atribuídas, fortalecer a supervisão, a descentralização e a delegação de poderes, além de serem criativos e flexíveis na promoção da reforma administrativa. Inicialmente, o foco deve ser a conclusão da alocação de capital público para investimentos até julho de 2024, criando impulso para o crescimento e estimulando o consumo interno. Em seguida, deve-se priorizar a reorganização das unidades administrativas distritais e municipais, buscando concluir esse processo até setembro de 2024, estabilizando a estrutura organizacional em preparação para os congressos do Partido em todos os níveis, em 2025.
Thanh Hai
Fonte: https://baoquangtri.vn/thu-tuong-chinh-phu-pham-minh-chinh-yeu-cau-thuc-hien-5-day-manh-trong-cai-cach-hanh-chinh-186924.htm
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