O primeiro-ministro Pham Minh Chinh solicitou a implementação de "5 impulsos" na reforma administrativa.

Hoje, 15 de julho, o Governo realizou a oitava conferência on-line do Comitê Diretor do Governo para a Reforma Administrativa (SCAR) com as localidades para avaliar os resultados da reforma administrativa nos primeiros 6 meses do ano e implantar tarefas de reforma administrativa para os últimos 6 meses de 2024.

O Primeiro-Ministro Pham Minh Chinh e o Vice-Primeiro-Ministro Tran Luu Quang presidiram a conferência. O Vice-Secretário do Comitê Provincial do Partido e Presidente do Comitê Popular Provincial, Vo Van Hung, e o Vice-Presidente do Comitê Popular Provincial, Le Duc Tien, participaram da conferência na ponte Quang Tri .

Nos primeiros 6 meses de 2024, o Governo e o Primeiro-Ministro emitiram muitos documentos com instruções rigorosas e drásticas para remover gargalos na organização e implementação do trabalho de reforma administrativa, garantindo a implementação bem-sucedida de tarefas e soluções, e o lema de 2024 é "Disciplina, responsabilidade; proatividade e pontualidade; inovação acelerada; eficiência sustentável".

Até o momento, os ministérios centrais e as filiais concluíram 400/991 tarefas de reforma administrativa, atingindo 40,36%; os Comitês Populares das províncias e cidades concluíram 1.237/3.009 tarefas de reforma administrativa, atingindo 44%.

O destaque é que ministérios e agências reduziram e simplificaram 168 regulamentos comerciais para facilitar as transações administrativas de pessoas e empresas. A equipe do Governo e o Comitê Central de Direção sobre a reforma da política salarial apresentaram um relatório ao Politburo e à Assembleia Nacional para consideração e decisão de implementação de acordo com um roteiro adequado, passo a passo, seguro, viável e eficaz; implementar integralmente o conteúdo da reforma salarial no setor empresarial e 4/6 do conteúdo da reforma salarial no setor público, 2/6 do conteúdo do ajuste do salário-base em 30% (de 1.800.000 VND para 2.340.000 VND/mês) e orientar a implementação do mecanismo de bônus de 10% do salário-base total de agências e unidades, a ser implementado a partir de 1º de julho de 2024.

O desembolso de capital de investimento público continua a receber forte orientação do Governo, do Primeiro-Ministro, dos ministérios, das agências e das localidades. A construção e o desenvolvimento do governo eletrônico e do governo digital alcançaram resultados positivos e tornaram-se práticos. A taxa de procedimentos administrativos prestados na forma de serviços públicos online atingiu 81%; os serviços públicos online prestados na forma de serviços públicos online de processo completo atingiram 48%.

Com a atenção e a orientação rigorosa e rigorosa do Governo e do Primeiro-Ministro, juntamente com a forte participação de ministérios, filiais, localidades, cidadãos e empresas, a revisão e o tratamento das dificuldades e problemas da reforma administrativa foram implementados ativamente, contribuindo para a promoção da reforma administrativa e a melhoria do ambiente de negócios. Muitos dos indicadores do Vietnã foram aprimorados em comparação com outros países do mundo. O ranking do ambiente de negócios subiu 12 posições, ocupando a 106ª posição no Índice Mundial de Liberdade Econômica, subindo 4 posições em relação a 2022; e a 46ª posição entre 132 países e economias no Índice Global de Inovação, subindo 2 posições em relação a 2022.

Presidente do Comitê Popular Provincial, Vo Van Hung, discursa na conferência - Foto: NTH

Em seu discurso na conferência, o presidente do Comitê Popular Provincial, Vo Van Hung, afirmou que, nos primeiros seis meses de 2024, a província de Quang Tri fortaleceu a direção e a administração da reforma administrativa, alcançando resultados positivos, especialmente na reforma do regime de serviço público. De acordo com o anúncio dos resultados da reforma administrativa em 2023, os indicadores da província de Quang Tri melhoraram em termos de pontuação e classificação entre províncias e cidades, como: o índice PAR INDES subiu 11 posições; o índice SIPAS subiu 2 posições; e o índice PAPI subiu 11 posições em comparação com 2022.

Identificando a reforma administrativa, especialmente a reforma do serviço público, como uma das tarefas importantes, nos últimos tempos, a província de Quang Tri reorganizou e reorganizou resolutamente agências e unidades, estabeleceu 2 departamentos e unidades de nível central; cortou 30/143 departamentos especializados sob departamentos e filiais, representando 20,9%; reduziu 3/16 filiais, representando 18% e 16/72 departamentos especializados sob filiais, representando 22,2%, reduzindo assim os pontos focais e os problemas para pessoas e empresas.

Com o objetivo de ter responsabilidades e tarefas claras na execução de tarefas políticas, a província de Quang Tri aprovou e ajustou os cargos para atingir 100% de acordo com as exigências do Governo. A gestão e o uso de quadros, servidores públicos e funcionários públicos na província são rigorosamente implementados, aprimorando a ética e a responsabilidade no serviço público, criando um ambiente aberto ao desenvolvimento.

Para continuar a promover a boa implementação da reforma administrativa nos próximos tempos, o Presidente do Comitê Popular Provincial, Vo Van Hung, solicitou ao Governo, ao Primeiro-Ministro e aos ministérios e órgãos centrais que orientem a conclusão do banco de dados, a sincronização e a conexão do banco de dados, a fim de implementar uniformemente, de cima para baixo e de baixo para cima, especialmente as informações, eliminando dificuldades e obstáculos para pessoas e empresas. Concluam e forneçam orientação jurídica oportuna sobre diversos procedimentos administrativos, especialmente as novas leis que estão prestes a entrar em vigor, para uma implementação eficaz na prática.

Concluindo a conferência, o primeiro-ministro Pham Minh Chinh apontou cinco deficiências, limitações e causas de obstáculos no trabalho de reforma administrativa nos últimos tempos, especialmente o medo de assumir responsabilidades e o medo de cometer erros no processo de implementação do trabalho, exigindo, portanto, alta determinação, grandes esforços, ações drásticas, atribuição clara de responsabilidades, fortalecimento da inspeção e supervisão no desempenho de funções públicas e boa conclusão das tarefas atribuídas.

Com a perspectiva de colocar as pessoas e as empresas no centro da reforma administrativa, é necessário fortalecer o diálogo e lidar com os problemas que surgem na prática, contribuindo para fortalecer a confiança, criar consenso e entusiasmo na sociedade e manter a chama acesa para o desenvolvimento do país.

Assim, para tornar a reforma administrativa mais eficaz, o Primeiro-Ministro sugeriu a implementação de “5 passos”:

Intensificar a revisão de gargalos em políticas, instituições e regulamentações, criando transparência e contribuindo para a mobilização de recursos sociais nacionais e estrangeiros para o desenvolvimento.

Promover o diálogo, o compartilhamento e o tratamento de dificuldades e problemas para pessoas e empresas, além de expandir a produção, os negócios e os meios de subsistência das pessoas.

Promover a reforma do serviço público, fortalecer a disciplina e a disciplina administrativa, combater a corrupção, a negatividade, o desperdício e o assédio ao povo.

Promover a transformação digital, construir governo digital, sociedade digital, cidadãos digitais, digitalizar bancos de dados, digitalizar registros, contribuindo para melhorar a eficácia da transformação digital de agências, unidades e localidades.

Promover pagamentos sem dinheiro em gastos financeiros, criando condições favoráveis ​​para transações financeiras de pessoas e empresas.

Ministérios, filiais e municípios acompanham de perto os 6 conteúdos do trabalho de reforma administrativa e as tarefas atribuídas, fortalecendo a supervisão, a descentralização, a criatividade e a flexibilidade para promover as tarefas de reforma administrativa. No futuro imediato, concentrar-se-á na conclusão da alocação de capital de investimento público em julho de 2024, criando impulso para o crescimento e promovendo o consumo interno. Concentrar-se-á na organização das unidades administrativas nos níveis distrital e municipal, com o objetivo de concluir em setembro de 2024, estabilizando o aparato organizacional para avançar rumo aos congressos partidários em todos os níveis em 2025.

Qinghai

Fonte: https://baoquangtri.vn/thu-tuong-chinh-phu-pham-minh-chinh-yeu-cau-thuc-hien-5-day-manh-trong-cai-cach-hanh-chinh-186924.htm