Apoio a trabalhadores de minorias étnicas que vão trabalhar no estrangeiro.

QTO - Atualmente, o número de trabalhadores da comuna de Ta Rut que vão trabalhar no exterior sob contrato aumentou significativamente. Esse resultado se deve não apenas à disseminação das políticas e diretrizes do Estado sobre o envio de trabalhadores para o exterior, mas também ao impacto de diversas políticas de apoio a trabalhadores de minorias étnicas e trabalhadores de famílias pobres e em situação de vulnerabilidade que vão trabalhar no exterior sob contrato, financiadas por recursos centrais e locais.

Báo Quảng Trị•12/12/2025

Ganhar renda enquanto desenvolve disciplina no trabalho.

Em meados de 2025, o Sr. Ho Van Truong (nascido em 1987), da vila de Ta Rut 1, retornou para casa após um contrato de trabalho de três anos no Japão. O Sr. Truong participou do programa de exportação de mão de obra em 2022, após ser aprovado no concurso para um cargo de amarrador de aço na construção civil em uma empresa japonesa. Graças ao trabalho no exterior, ele conseguiu acumular um pequeno capital e também teve dinheiro para comprar mais meios de transporte para sua família e organizar o casamento de sua filha.

"Embora meu período de trabalho no Japão tenha sido difícil devido às dificuldades de comunicação, ao trabalho ao ar livre em condições climáticas adversas e à minha incapacidade de adaptação, consegui acumular algum capital e aprender disciplina, diligência e meticulosidade no meu trabalho", confidenciou Truong.

Graças às suas habilidades, logo após o término do seu contrato e seu retorno para casa, ele se juntou a uma equipe de construção local, realizando trabalhos de construção e reparo em projetos residenciais e de obras públicas na região, garantindo uma renda para sustentar sua família.

Após trabalhar no Japão, o Sr. Ho Van Truong, da vila de Ta Rut 1, adquiriu sólidas habilidades e retornou à sua cidade natal para trabalhar - Foto: ML

Nos últimos anos, a família do Sr. Ho Cu Lo, da vila de Ta Lo, tem sido admirada por muitos na comuna de Ta Rut, pois dois de seus quatro filhos trabalham no exterior. As duas filhas do Sr. Lo, Ho Thi Hong (nascida em 2002) e Ho Thi Hon (nascida em 2005), trabalham com contratos por tempo determinado no Japão. Elas enviam dinheiro para casa mensalmente para ajudar os pais e reformar a casa.

O que é admirável é que, depois de conseguir um emprego embalando frutos do mar processados para uma empresa japonesa, Hong enviou 100 milhões de VND um ano depois para cobrir as despesas e os trâmites para que sua irmã mais nova, Hon, pudesse trabalhar no Japão. Em terras estrangeiras, as duas irmãs sempre se amam e se apoiam mutuamente, trabalhando diligentemente para enviar dinheiro para a família e juntar capital para o próprio negócio quando seus contratos terminarem e elas retornarem para casa.

O Sr. Ho Van An, funcionário do Departamento de Cultura e Assuntos Sociais da comuna de Ta Rut, afirmou que jovens trabalhadores como o Sr. Truong, o Sr. Hong e o Sr. Hon são exemplos a serem seguidos pela comuna, especialmente pelos jovens de minorias étnicas e membros de sindicatos da região. Desde o início de 2025, aproximadamente 45 pessoas da comuna foram trabalhar no exterior com contratos temporários, principalmente no Japão e na Coreia do Sul, em ocupações como agricultura, pecuária, construção civil e montagem de componentes eletrônicos.

Ao lado dos trabalhadores

Segundo Nguyen Si Huan, presidente do Comitê Popular da comuna de Ta Rut, no passado, a comuna tinha como objetivo enviar alguns trabalhadores para trabalhar no exterior sob contrato a cada ano, mas em alguns anos não conseguiu atingir essa meta.

Contudo, desde a implementação das políticas de mobilização de recursos apoiadas pelo Estado, no âmbito do programa nacional de metas para o período de 2022-2025, o número de trabalhadores locais que vão trabalhar no exterior aumentou significativamente. A localidade identificou o envio de pessoas para trabalhar no exterior sob contrato como uma das soluções práticas para a criação de empregos, o aumento da renda da população e a contribuição para o alcance da meta de redução rápida e sustentável da pobreza.

Portanto, o município fortalecerá a divulgação das políticas e diretrizes do Estado sobre o envio de trabalhadores para o exterior; orientará os departamentos especializados a desenvolver um plano para revisar e compilar uma lista de pessoas em idade ativa, compreender suas aspirações e necessidades e coordenar com as empresas exportadoras de mão de obra para aconselhar e orientar os trabalhadores a trabalhar no exterior de acordo com a lei.

O Sr. Tat Minh Tien, chefe de recrutamento do escritório da Phuc Thai High-Tech Company em Quang Tri, afirmou que a empresa coordena com as autoridades locais visitas domiciliares para disseminar informações e incentivar a participação. Com custos que variam de 65 a 95 milhões de VND por trabalhador para emprego no exterior, dependendo da vaga, os trabalhadores podem obter empréstimos com taxas de juros preferenciais no Banco de Políticas Sociais. A maior dificuldade para os trabalhadores de minorias étnicas é que, após serem aprovados na entrevista de emprego, precisam pagar um depósito inicial de cerca de 20 a 25 milhões de VND para participar de treinamentos de idiomas, exames médicos, etc.

No entanto, atualmente, com as políticas de apoio do programa específico e a Resolução nº 119/2023/NQ-HĐND, de 7 de dezembro de 2023, do Conselho Popular da província de Quang Tri (anteriormente), esse custo é subsidiado, tornando-o mais acessível aos trabalhadores. Trata-se de um apoio inicial muito favorável para os trabalhadores, especialmente jovens desempregados de minorias étnicas e membros de sindicatos.

Comentário (0)