- Vários prêmios importantes foram conquistados na Conferência de Professores de Educação Profissional de 2023 da província de Thua Thien Hue.
- Thua Thien Hue se prepara para coletar informações sobre o mercado de trabalho em 2023.
- Centenas de presentes chegam a estudantes carentes em Thua Thien Hue antes do início do novo ano letivo.
Visão geral da conferência
Nos últimos anos, o trabalho de estatística e elaboração de relatórios sobre igualdade de gênero em geral, e a implementação dos objetivos da Estratégia Nacional para a Igualdade de Gênero em particular, na província de Thua Thien Hue, têm sido aprimorados gradualmente. Os resultados de pesquisas e levantamentos relacionados à igualdade de gênero forneceram informações e dados importantes como base para o processo de construção e aperfeiçoamento de políticas legais sobre igualdade de gênero.
Em seu discurso na abertura da conferência, a Sra. Phan Minh Nguyet, Vice-Diretora do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da província de Thua Thien Hue, afirmou que, para se obter informações e dados precisos e atualizados que auxiliem no trabalho de elaboração de relatórios sobre igualdade de gênero e promoção da mulher, o papel dos funcionários e servidores públicos responsáveis por essa área é fundamental. Portanto, a equipe de funcionários e servidores públicos responsáveis pela área de igualdade de gênero e promoção da mulher precisa ser treinada e ter suas habilidades aprimoradas na coleta de informações e no processamento de dados, para que possam desempenhar suas funções com excelência.
A Sra. Phan Minh Nguyet, Vice-Diretora do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da província de Thua Thien Hue, proferiu o discurso de abertura na conferência de treinamento.
Na conferência, o(a) repórter orientou sobre as habilidades de coleta de informações e dados, com foco em 20 indicadores de 6 objetivos do Plano de Implementação da Estratégia Nacional para a Igualdade de Gênero na província de Thua Thien Hue para o período de 2021-2025. Especificamente, os dados dos 6 objetivos nas áreas de: organização de pessoal; economia e trabalho; vida familiar e prevenção e resposta à violência de gênero; saúde; educação, treinamento; informação e comunicação serão coletados por funcionários e pesquisadores locais e relatados periodicamente aos órgãos superiores de gestão estatal e outras agências e organizações sobre igualdade de gênero.
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