Na manhã de 22 de outubro, durante as discussões do Grupo 13 (Delegação da Assembleia Nacional das províncias de Son La e Vinh Long ), os delegados expressaram suas opiniões sobre o projeto de Lei da Aviação Civil do Vietnã (alterado) e o projeto de Lei dos Funcionários Públicos (alterado).
Acrescentar regulamentações à aviação em baixa altitude.
Segundo a delegada Hoang Thi Doi (Son La), a alteração da Lei de Aviação Civil do Vietnã é essencial para institucionalizar as diretrizes e políticas do Partido e do Estado, além de abordar as deficiências e promover o desenvolvimento do setor de aviação civil.
Os delegados sugeriram a inclusão de regulamentações sobre "operações de transporte aéreo em baixa altitude" e "operações de aeronaves a serviço de missões oficiais" para refletir com precisão a realidade e as tendências de desenvolvimento, como táxis aéreos ou veículos aéreos não tripulados.
Assim, torna-se necessário esclarecer o conceito de transporte aéreo em baixa altitude, incluindo a especificação de limites de altitude para evitar sobreposições com as regulamentações existentes relativas à gestão do espaço aéreo. Ao mesmo tempo, os delegados propuseram a inclusão de uma regulamentação que proíba o uso de dispositivos que interfiram nos sinais de GPS e radar no espaço aéreo, visto que tal comportamento pode colocar em sério risco a segurança de voo.
Os delegados também propuseram um mecanismo de "detenção administrativa de aeronaves" para lidar com situações de emergência ou violações graves de segurança. Esta é uma medida necessária para garantir a dissuasão e prevenir violações.
Para atrair investimentos e promover o desenvolvimento socioeconômico em áreas desfavorecidas, a delegada Hoang Thi Doi propôs a criação de um mecanismo especial para aeroportos em regiões remotas, rurais e insulares. Incentivos fiscais e de taxas, ou apoio do orçamento estatal, criariam motivação para que as empresas investissem. Além disso, é necessário definir claramente a autoridade competente para selecionar e aprovar os investidores em projetos aeroportuários, a fim de evitar sobreposição de responsabilidades e garantir o progresso e a eficiência dos investimentos.
O delegado Thach Phuoc Binh (Vinh Long) enfatizou a importância da emissão de normas técnicas de cibersegurança para o sistema operacional, dados de passageiros e infraestrutura digital da aviação, a fim de proteger informações e garantir a segurança. O delegado propôs o desenvolvimento de um roteiro específico para o uso sustentável do combustível de aviação, visando uma meta de pelo menos 10% para voos internacionais.
Propomos a implementação de políticas para atrair talentos em setores prioritários.
Durante as discussões sobre o projeto de Lei dos Servidores Públicos (alterada), muitos delegados apresentaram sugestões importantes com o objetivo de melhorar a eficiência da gestão e atrair talentos para o setor público.
O deputado Trinh Minh Binh (Vinh Long) enfatizou o risco de sobreposição de responsabilidades na gestão quando servidores públicos assumem contratos suplementares. Ele propôs regulamentações claras sobre a necessidade de comunicação e obtenção de autorização para a assinatura de contratos externos, a fim de evitar conflitos de interesse e garantir que os servidores priorizem suas funções principais. Ele também sugeriu a coordenação entre o Ministério do Interior e o Ministério da Educação e Formação para desenvolver um mecanismo de gestão robusto.
Enfatizando a importância do controle transparente quando os funcionários participam de contratos externos, o delegado Tran Quoc Tuan (Vinh Long) propôs definir claramente as responsabilidades dos principais funcionários para evitar que negligenciem suas funções principais.
Preocupado com as políticas de atração de talentos, o delegado Dinh Cong Sy (Son La) propôs a inclusão de políticas para atrair talentos em áreas prioritárias, como a tecnologia de semicondutores. Segundo o delegado, o Artigo 21 da minuta sobre a atração de recursos humanos de alta qualidade não regulamenta especificamente os tipos de contratos, salários e benefícios. O aprimoramento dessas políticas contribuirá para a retenção de talentos no setor público.
O delegado Thach Phuoc Binh propôs a criação de um processo seletivo especial para indivíduos de destaque ou especialistas qualificados do exterior, a fim de ampliar o conjunto de recursos humanos de alta qualidade.
Ao mesmo tempo, sugere-se que a distinção entre greves e outras formas de manifestação e crítica pública seja esclarecida de acordo com a lei. Isso ajudará a proteger os direitos legítimos dos servidores públicos sem afetar o funcionamento geral da unidade de serviço público.
Fonte: https://daibieunhandan.vn/thuc-day-su-phat-trien-cua-nganh-hang-khong-dan-dung-10392403.html
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