
Na manhã de 22 de outubro, discutindo no Grupo 13 (Delegação da Assembleia Nacional das províncias de Son La e Vinh Long ), os delegados deram suas opiniões sobre o projeto de Lei sobre Aviação Civil do Vietnã (alterado) e o projeto de Lei sobre Funcionários Públicos (alterado).
Regulamentos adicionais sobre aviação de baixa altitude
De acordo com o delegado Hoang Thi Doi (Son La), alterar a Lei de Aviação Civil do Vietnã é muito necessária para institucionalizar as políticas do Partido e do Estado, ao mesmo tempo em que supera deficiências e promove o desenvolvimento da indústria da aviação civil.

Os delegados recomendaram a adição de regulamentações sobre “atividades de transporte aéreo de baixa altitude” e “operações de aeronaves que prestam serviço público” para refletir com precisão a realidade e as tendências de desenvolvimento, como táxis voadores ou veículos aéreos não tripulados.
Assim, é necessário esclarecer o conceito de transporte aéreo de baixa altitude, incluindo a especificação de limites de altitude para evitar sobreposições com as regulamentações atuais relacionadas à gestão do espaço aéreo. Ao mesmo tempo, os delegados propuseram a inclusão de regulamentações que proíbam o uso de dispositivos que interfiram nos sinais de GPS e radar em áreas de aviação, pois esse comportamento pode colocar seriamente em risco a segurança do voo.
Os delegados também propuseram um mecanismo de “detenção administrativa de aeronaves” para lidar com situações de emergência ou violações graves de segurança. Trata-se de uma medida necessária para garantir a dissuasão e a prevenção de violações.
Para atrair investimentos e promover o desenvolvimento socioeconômico em áreas desfavorecidas, o delegado Hoang Thi Doi propôs a criação de mecanismos especiais para aeroportos em áreas remotas, isoladas e insulares. Incentivos fiscais e tarifários ou apoio orçamentário estadual motivarão as empresas a participarem de investimentos. Além disso, é necessário definir claramente a autoridade competente para selecionar e aprovar investidores em projetos aeroportuários, a fim de evitar a sobreposição de responsabilidades e garantir o progresso e a eficiência dos investimentos.

O delegado Thach Phuoc Binh (Vinh Long) enfatizou a importância da emissão de padrões técnicos para segurança de rede em sistemas operacionais, dados de passageiros e infraestrutura digital de aviação, a fim de proteger informações e garantir a segurança. O delegado propôs o desenvolvimento de um roteiro específico para o uso de combustível de aviação sustentável, atingindo pelo menos 10% em voos internacionais.
Proposta de complementação de políticas de atração de recursos humanos em áreas prioritárias
Ao discutir o projeto de Lei dos Funcionários Públicos (alterado), muitos delegados deram opiniões importantes para melhorar a eficiência da gestão e atrair talentos no setor público.

O delegado Trinh Minh Binh (Vinh Long) enfatizou o risco de duplicação na gestão quando servidores públicos realizam subcontratos. O delegado propôs que haja regulamentos claros sobre a prestação de contas e a solicitação de autorização na assinatura de contratos externos, a fim de evitar conflitos de interesse e garantir que os servidores públicos priorizem suas principais tarefas. Ao mesmo tempo, é necessária a coordenação entre o Ministério do Interior e o Ministério da Educação e Treinamento para construir um mecanismo de gestão rigoroso.

Enfatizando a importância do controle transparente quando os funcionários participam de contratos externos, o delegado Tran Quoc Tuan (Vinh Long) propôs definir claramente as responsabilidades dos principais funcionários para evitar negligenciar seu trabalho principal.

Preocupado com as políticas de atração de talentos, o delegado Dinh Cong Sy (Son La) propôs a inclusão de políticas para atrair talentos em áreas prioritárias, como a tecnologia de semicondutores. Segundo o delegado, o Artigo 21 do projeto sobre atração de recursos humanos de alta qualidade não estipula especificamente o tipo de contrato, salário e benefícios. A implementação dessas políticas contribuirá para a retenção de talentos no setor público.
O delegado Thach Phuoc Binh propôs adicionar um formulário de recrutamento especial para pessoas com realizações excepcionais ou bons especialistas do exterior para aumentar os recursos humanos de alta qualidade.
Ao mesmo tempo, recomenda-se esclarecer a fronteira entre greves e formas de petição e crítica públicas, de acordo com a lei. Isso ajudará a proteger os direitos legítimos dos servidores públicos sem afetar o funcionamento geral das unidades de serviço público.
Fonte: https://daibieunhandan.vn/thuc-day-su-phat-trien-cua-nganh-hang-khong-dan-dung-10392403.html
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