As marcas vietnamitas precisam ser associadas ao crescimento verde.

Debate sobre novas tendências de trabalho, crescimento sustentável com economia verde, posicionamento da IA... no The Makeover 2024 - Foto: CONG TRIEU

O evento The Makeover 2024, que acontecerá nos dias 15 e 16 de outubro, reunirá mais de 20 especialistas de 10 países, como Reino Unido, Nova Zelândia, Holanda, Índia, Vietnã e Singapura.

A necessidade de construir uma marca nacional

Durante o debate sobre marcas vietnamitas, a Sra. Tran Tue Tri, consultora sênior da Vietnam Brand Purpose e autora do livro "Vietnamese Brand - Golden Moment ", afirmou que precisamos determinar o que o mundo deseja e o que buscar no Vietnã.

Para construir uma vida longa, é fundamental oferecer educação de qualidade, assistência médica de qualidade e um ambiente sustentável. No entanto, segundo a Sra. Tri, é necessário haver maior conscientização sobre a imagem da marca vietnamita associada à agricultura verde.

"Acho que precisamos fazer duas coisas: focar em consolidar a marca do Vietnã como o maior centro agrícola e, em seguida, contar juntos a história dos produtos agrícolas vietnamitas", disse a Sra. Tue Tri.

Sra. Ziena Jalil (consultora governamental, membro do Conselho de Administração da agência governamental Education New Zealand) - Foto: CONG TRIEU

Entretanto, a mesa-redonda sobre a promoção da cooperação regional, intitulada "Histórias de líderes empresariais de destaque", deu início à edição deste ano do evento The Makeover.

A Sra. Ziena Jalil (consultora governamental, membro do Conselho de Administração da agência governamental Education New Zealand) afirmou que a imagem de um país é extremamente importante.

Isso é fundamental para que as empresas nacionais, mesmo que não possuam marca própria, deem os primeiros passos rumo à região e ao mundo. Afinal, confiança, integridade e marca estão intimamente ligadas ao país onde a empresa foi fundada.

"Isso não significa que qualquer negócio em um país com marca própria seja bem-vindo quando esse negócio não está em conformidade com os padrões comuns do país, que são transparência, humanidade e sustentabilidade", enfatizou a Sra. Ziena Jalil.

O Sr. Puneet Swani, ex-diretor sênior do Grupo Mercer (EUA), com escritórios em 43 países e operações em 130 países, compartilhou suas experiências no fórum - Foto: CONG TRIEU

O programa Makeover discute as novas tendências de trabalho.

O Sr. Puneet Swani, ex-diretor sênior da Mercer, afirmou que o mundo está testemunhando grandes mudanças climáticas, conflitos políticos, crises econômicas, emprego... Portanto, para sermos bem-sucedidos, devemos estar preparados para a mudança.

Existem muitos fatores importantes que impactaram e mudaram as tendências de trabalho em todo o mundo. A começar pela prioridade de reduzir a jornada de trabalho ao mínimo, os empregos passaram a se concentrar na criação de ambientes e produtos que priorizam a saúde e o bem-estar.

Ele mencionou a importância de criar um ambiente de trabalho saudável, com diversas políticas de seguridade social, para atrair talentos. A mentalidade dos trabalhadores também mudou, passando de trabalhar arduamente para acumular bens para viver bem o presente.

Trata-se também de redefinir o conceito de ambiente de escritório, questionando se é realmente necessário que os funcionários compareçam à sede todos os dias úteis da semana. Por fim, trata-se de digitalização, da aplicação de soluções tecnológicas digitais e da criação de uma cultura corporativa.

"Portanto, precisamos nos concentrar em projetar empregos que sejam centrados no ser humano. A automação é boa, mas as máquinas ainda precisam de pessoas para entendê-las e operá-las."

"Precisamos entender que a automação serve apenas para melhorar a vida das pessoas, não podendo substituir ou eliminar o papel dos seres humanos", afirmou Puneet Swani.

Fonte: https://tuoitre.vn/thuong-hieu-viet-can-gan-lien-voi-tang-truong-xanh-20241015142728357.htm