Intelectuais contribuem com ideias sobre políticas de desenvolvimento para a Cidade de Ho Chi Minh na nova era

Em 22 de dezembro, o Comitê do Partido da Cidade, o Conselho Popular, o Comitê Popular e o Comitê da Frente da Pátria do Vietnã da Cidade de Ho Chi Minh realizaram uma conferência para encontrar intelectuais em 2024.

O secretário do Partido da Cidade de Ho Chi Minh, Nguyen Van Nen, cumprimenta e entrega flores para expressar gratidão aos intelectuais na Conferência do Encontro Intelectual de 2024 - Foto: TTD

Estiveram presentes e presidiram a conferência o Sr. Nguyen Van Nen - membro do Politburo , Secretário do Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh; o Sr. Phan Van Mai - Presidente do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh.

A conferência recebeu 289 importantes delegados intelectuais de diversas áreas, representando a comunidade intelectual da Cidade de Ho Chi Minh.

A Cidade de Ho Chi Minh precisa de políticas especiais para atrair talentos.

Na conferência, o Prof. Dr. Dang Luong Mo, um cientista vietnamita mundialmente famoso na área de microchips, um vietnamita no exterior com muitas contribuições ao país, propôs soluções legais e equipes intelectuais para o futuro.

O professor Mo sugeriu: "No projeto de resolução sobre a implementação de uma série de mecanismos e políticas especiais para o desenvolvimento da Cidade de Ho Chi Minh desta vez, deve haver um capítulo ou artigo que permita à Cidade de Ho Chi Minh mobilizar recursos vietnamitas no país e no exterior, usar e tratar investidores, cientistas, tecnólogos... relacionados aos campos da ciência e tecnologia, e desenvolvimento industrial necessário para a cidade."

Em relação ao uso de pessoas, de acordo com o professor Dang Luong Mo, ele pode ser visto de quatro ângulos.

Primeiro , precisamos responder à pergunta: realmente precisamos deles e que tipo de talento precisamos?

Em segundo lugar , se você deseja recrutar pessoas talentosas, você deve criar condições e um ambiente para que elas contribuam, atribuindo-lhes tarefas que sejam verdadeiramente valiosas, exigentes e avaliando adequadamente o trabalho que elas fazem, porque pessoas talentosas gostam de ser exigentes, até mesmo muito exigentes.

Terceiro , é preciso haver tratamento adequado. Pessoas talentosas geralmente não exigem muitas coisas materiais; o que é mais importante para elas é respeito e justiça.

Quarto , seja generoso, pois pessoas talentosas costumam ter falhas. Seria um desperdício abrir mão de uma pequena falha, especialmente se ela não afeta seu trabalho e não é contrária ao seu caráter.

"Os vietnamitas no exterior são apenas pessoas comuns. Cooperação, tratamento e benefícios devem ser construídos e desenvolvidos com base no benefício mútuo", enfatizou o professor Mo.

É necessário construir uma base de dados “digital” dos recursos humanos da cidade

O Prof. Dr. Nguyen Ngoc Tran propôs a construção de um banco de dados "digital" sobre os recursos humanos da cidade - Foto: TTD

Comentando sobre o Programa de Ação nº 49 do Comitê do Partido da Cidade, o Prof. Dr. Nguyen Ngoc Tran - ex-vice-presidente do Comitê de Relações Exteriores da Assembleia Nacional - disse que o banco de dados é uma ferramenta indispensável para o Programa de Ação nº 49.

O professor Tran sugeriu que é necessário criar um banco de dados "digital" de pessoas com diplomas universitários ou superiores na cidade, suas profissões e a área em que trabalham; o número de pessoas que se formaram há algum tempo, mas estão desempregadas...

O intervalo de tempo entre a pesquisa (P) e a implementação (D) está cada vez menor, assim como o intervalo entre P-D e C (comercialização dos resultados). Portanto, é necessário expandir o conceito de "intelectuais", "talentos"... para incluir aqueles, especialistas, empresários, que fizeram e estão fazendo contribuições específicas para o desenvolvimento econômico e social da cidade e para a proteção ambiental.

A pesquisa limitou-se a institutos, escolas e agências estatais. É necessário pesquisar o setor não estatal, especificamente empresas não estatais e empresas com investimento estrangeiro. Comparar o uso da capacidade intelectual nos dois setores será útil para a formulação de políticas", afirmou o Professor Tran.

Ele também afirmou que a questão de "atrair talentos" para a localidade e para as agências estaduais vem sendo levantada há muito tempo. Existem programas e projetos para enviar jovens quadros para fortalecer a administração de comunidades remotas. Muitas políticas foram aplicadas, mas os resultados não foram os esperados.

"Uma das razões é que as políticas e os regimes são definidos subjetivamente pelo partido que as formula.

Para encontrar o gargalo certo, precisamos ouvir sem preconceito o que o alvo espera: um ambiente de trabalho espiritual, avaliação objetiva e transparente dos resultados do trabalho, um caminho igual para todos em sua progressão na carreira, não influenciados por "descendentes, dinheiro, relacionamentos, inteligência", como criticou o falecido Secretário Geral Nguyen Phu Trong.

O secretário do Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh, Nguyen Van Nen, cumprimenta o professor Dr. Dang Luong Mo na conferência de reunião intelectual de 2024 - Foto: TTD

Haverá políticas para criar um espaço favorável para que os intelectuais contribuam.

Falando na conferência, o secretário Nguyen Van Nen disse que o principal objetivo da reunião intelectual de hoje de 2024 é perguntar, compartilhar, encorajar uns aos outros e continuar a contribuir.

"A prefeitura tem a oportunidade de ouvir, absorver e trocar opiniões e experiências de intelectuais de diversas áreas para contribuir com a cidade. Até o momento, podemos estar confiantes e perceber que a capacidade da nossa equipe está qualificada para entrar na era do desenvolvimento nacional", enfatizou o Sr. Nen.

A Resolução 45 do Comitê Executivo Central sobre a construção e promoção do papel dos intelectuais, atendendo às necessidades de desenvolvimento nacional rápido e sustentável no novo período, continua a identificar os intelectuais como uma força de trabalho criativa, pioneira na causa da inovação.

A Cidade de Ho Chi Minh é um importante centro econômico, educacional, científico e tecnológico, cultural e social do país. Atualmente, a equipe intelectual da cidade conta com cerca de 1,6 milhão de pessoas, das quais cerca de 8.000 são professores, professores associados, doutores, especialistas renomados...

Ao longo dos anos, a relação entre os líderes da cidade e a comunidade intelectual tornou-se cada vez mais próxima. A comunidade intelectual também cresceu em quantidade e qualidade. Cada vez mais jovens cientistas surgiram, alcançando grande sucesso e dando contribuições valiosas para a cidade.

O secretário Nguyen Van Nen disse que, embora a cidade tenha institucionalizado muitos mecanismos e políticas para atrair e recompensar intelectuais, mais esforços são necessários.

"Os líderes da cidade reconhecem seriamente que a formação de uma equipe de intelectuais ainda é limitada e que o sistema de documentação legal ainda não está completo e consistente. Apesar de muitos esforços, a atração não é forte. Estamos pesquisando maneiras de melhorar", acrescentou o Sr. Nen.

Segundo o Sr. Nen, há questões que os intelectuais sozinhos não conseguem superar, mas precisam do Governo, da liderança do Partido, de autoridades em todos os níveis, bem como do apoio dos setores. Este é o ponto de ação, ou seja, é necessário um esforço comum.

Ao mesmo tempo, é preciso haver políticas e mecanismos para criar um corredor e um espaço favoráveis ​​à contribuição dos intelectuais. A mentalidade política da cidade também tem seguido a direção de valorizar talentos e promover alta autonomia dos intelectuais na inovação.

Fonte: https://tuoitre.vn/tri-thuc-gop-y-chinh-sach-phat-trien-tp-hcm-trong-ky-nguyen-moi-20241222143553926.htm