No dia 22 de dezembro, o Comitê do Partido da Cidade, o Conselho Popular, o Comitê Popular e o Comitê da Frente da Pátria do Vietnã da Cidade de Ho Chi Minh realizaram uma conferência para se reunirem com intelectuais em 2024.
O secretário do Partido Comunista Chinês da cidade de Ho Chi Minh, Nguyen Van Nen, cumprimenta e oferece flores em agradecimento aos intelectuais presentes na Conferência de Intelectuais de 2024 - Foto: TTD
Estiveram presentes e presidiram a conferência o Sr. Nguyen Van Nen - membro do Politburo e Secretário do Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh; e o Sr. Phan Van Mai - Presidente do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh.
A conferência recebeu 289 delegados intelectuais de destaque de diversas áreas, representando a comunidade intelectual da cidade de Ho Chi Minh.
A cidade de Ho Chi Minh precisa de políticas especiais para atrair talentos.
Na conferência, o Professor Dang Luong Mo - um cientista vietnamita de renome mundial na área de microchips, um vietnamita residente no exterior com muitas contribuições para o país - propôs soluções legais e equipes intelectuais para o futuro.
O professor Mo sugeriu: "Na minuta de resolução sobre a implementação de uma série de mecanismos e políticas especiais para o desenvolvimento da cidade de Ho Chi Minh, deveria haver um capítulo ou artigo que permitisse à cidade de Ho Chi Minh o direito de mobilizar recursos vietnamitas no país e no exterior, utilizar e tratar investidores, cientistas, tecnólogos... relacionados às áreas de ciência e tecnologia e ao desenvolvimento industrial necessários para a cidade."
Em relação ao uso por pessoas, de acordo com o Professor Dang Luong Mo, isso pode ser analisado sob quatro perspectivas.
Primeiro , precisamos responder à pergunta: realmente precisamos deles e que tipo de talento precisamos?
Em segundo lugar , se você deseja recrutar pessoas talentosas, deve criar condições e um ambiente para que elas contribuam, atribuindo-lhes tarefas que sejam verdadeiramente valiosas, desafiadoras e avaliando adequadamente o trabalho que realizam, porque pessoas talentosas gostam de ser exigentes, até mesmo rigorosas.
Em terceiro lugar , é necessário um tratamento adequado. Pessoas talentosas muitas vezes não precisam de muitos bens materiais; o que é mais importante para elas é o respeito e a justiça.
Quarto , seja generoso, pois pessoas talentosas muitas vezes têm defeitos. Seria um desperdício desistir por causa de pequenos defeitos, especialmente aqueles que não afetam o trabalho e não são contrários à natureza humana.
"Os vietnamitas residentes no exterior são pessoas comuns. A cooperação, o tratamento e os benefícios devem ser construídos e desenvolvidos com base no benefício mútuo", enfatizou o Professor Mo.
É necessário construir um banco de dados "digital" dos recursos humanos da cidade.
O professor Nguyen Ngoc Tran propôs a criação de um banco de dados "digital" sobre os recursos humanos da cidade - Foto: TTD
Ao comentar sobre o Programa de Ação nº 49 do Comitê do Partido da Cidade, o Prof. Dr. Nguyen Ngoc Tran - ex-vice-presidente da Comissão de Relações Exteriores da Assembleia Nacional - afirmou que o banco de dados é uma ferramenta indispensável para o Programa de Ação nº 49.
O professor Tran sugeriu que é necessário construir um banco de dados "digital" de pessoas com formação universitária ou superior na cidade, suas profissões de formação e as áreas em que atuam; o número de pessoas que se formaram há algum tempo, mas não têm emprego...
"O intervalo de tempo entre a pesquisa (P) e a implementação (I) está diminuindo cada vez mais, assim como o intervalo entre P-I e C (comercialização dos resultados). Portanto, é necessário expandir o conceito de "intelectuais", "pessoas talentosas"... para incluir aqueles, especialistas, empresários, que fizeram e estão fazendo contribuições específicas para o desenvolvimento econômico e social da cidade e para a proteção ambiental."
A pesquisa limitou-se a institutos, escolas e agências estatais. É necessário pesquisar o setor não estatal, especificamente as empresas não estatais e as empresas com investimento estrangeiro. Comparar o uso da capacidade intelectual nos dois setores será útil para a formulação de políticas”, disse o professor Tran.
Ele também afirmou que a questão de "atrair talentos" para a localidade e para os órgãos estaduais vem sendo levantada há muito tempo. Houve programas e projetos para trazer jovens quadros e fortalecer a administração de comunas remotas. Muitas políticas foram aplicadas, mas os resultados não foram os esperados.
"Uma das razões é que as políticas e os regimes são propostos a partir da subjetividade do partido que formula as políticas."
Para identificar o gargalo certo, é necessário ouvir sem preconceitos o que os indivíduos esperam: um ambiente de trabalho espiritual, avaliação objetiva e transparente dos resultados, igualdade de oportunidades de ascensão profissional para todos, sem influência de "descendência, dinheiro, relacionamentos ou inteligência", como criticado pelo falecido Secretário-Geral Nguyen Phu Trong.
O secretário do Partido Comunista Chinês da cidade de Ho Chi Minh, Nguyen Van Nen, cumprimenta o professor Dang Luong Mo na conferência de encontro intelectual de 2024 - Foto: TTD
Haverá políticas para criar um ambiente favorável para que intelectuais possam contribuir.
Em seu discurso na conferência, o Secretário Nguyen Van Nen afirmou que o principal objetivo do encontro intelectual de 2024 é questionar, compartilhar, incentivar uns aos outros e continuar contribuindo.
"O governo municipal tem a oportunidade de ouvir, absorver e trocar opiniões e experiências com intelectuais de diversas áreas, contribuindo assim para o desenvolvimento da cidade. Até o momento, podemos ter confiança e constatar que nossa equipe está qualificada para entrar na era do desenvolvimento nacional", enfatizou o Sr. Nen.
A Resolução 45 do Comitê Executivo Central sobre a construção e promoção do papel dos intelectuais, atendendo às necessidades de um desenvolvimento nacional rápido e sustentável no novo período, continua a identificar os intelectuais como uma força de trabalho criativa, pioneira na causa da inovação.
A cidade de Ho Chi Minh é um importante centro econômico, educacional e de treinamento, científico e tecnológico, cultural e social do país. Atualmente, a comunidade intelectual da cidade conta com cerca de 1,6 milhão de pessoas, das quais aproximadamente 8.000 são professores, professores associados, doutores, especialistas renomados...
Ao longo dos anos, a relação entre os líderes da cidade e os intelectuais tornou-se cada vez mais próxima. O número de intelectuais também aumentou, tanto em quantidade quanto em qualidade. Há cada vez mais jovens cientistas que alcançaram sucesso e deram contribuições valiosas para a cidade.
O secretário Nguyen Van Nen afirmou que, embora a cidade tenha institucionalizado muitos mecanismos e políticas para atrair e recompensar intelectuais, é necessário continuar a envidar mais esforços.
"Os líderes da cidade reconhecem seriamente que a formação de uma equipe de intelectuais ainda é limitada e que o sistema jurídico ainda não está completo e consistente. Apesar de muitos esforços, a atração não é forte. Estamos pesquisando para encontrar maneiras de melhorar", acrescentou o Sr. Nen.
Segundo o Sr. Nen, há coisas que os intelectuais não conseguem superar sozinhos, mas precisam do Governo, da liderança do Partido, das autoridades em todos os níveis, bem como do apoio dos setores. Este é o ponto crucial, ou seja, é necessário um esforço conjunto.
Ao mesmo tempo, é necessário haver políticas e mecanismos para criar um ambiente favorável e um espaço propício à contribuição de intelectuais. A mentalidade da cidade em relação às políticas públicas também tem seguido a direção de valorizar talentos e promover alta autonomia intelectual na inovação.
Fonte: https://tuoitre.vn/tri-thuc-gop-y-chinh-sach-phat-trien-tp-hcm-trong-ky-nguyen-moi-20241222143553926.htm
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