Olhando para trás, alguns anos atrás, no trabalho de construção da unidade, algumas unidades de base do Regimento Gia Dinh ainda tinham problemas para manter a regularidade e a disciplina, e organizavam atividades que não eram eficazes nem substanciais.

O regimento corajosamente destacou pessoal adicional para monitorar e supervisionar de perto as unidades, criando uma transformação fundamental. Esse modelo não apenas fortaleceu a disciplina e melhorou a qualidade do treinamento, mas, mais importante ainda, fomentou a confiança e um forte vínculo entre o comitê do Partido, os comandantes e os soldados — aqueles que treinam diretamente dia e noite, prontos para o combate.

Em conversa conosco, o Tenente-Coronel Ngo Truong An, Comissário Político do Regimento Gia Dinh, afirmou: "Constatamos que a estreita ligação entre o Comitê do Partido, os comandantes e os soldados gera eficiência quando os oficiais trabalham diretamente juntos e compartilham informações. Designar oficiais e assistentes para atuarem diretamente nas bases é uma forma de encurtar distâncias, para que todas as políticas e resoluções do Comitê do Partido não fiquem apenas no papel, mas se transformem em ações concretas, próximas da realidade de cada unidade."

Para implementar este modelo de forma rigorosa, o Regimento Gia Dinh atribuirá a responsabilidade por cada unidade específica aos seus respectivos quadros: político , logístico-técnico e de apoio. Esta equipa não só participa nas atividades, como também se torna verdadeiramente companheira da unidade base. Ou seja, está presente durante as sessões de estudo político, vai diretamente ao campo de treino, apoia os métodos de treino, as atividades das células partidárias, faz refeições com os soldados e ouve o feedback dos mesmos.

Assim, em uma unidade de base, três grupos de trabalho atuam em conjunto: o Estado-Maior mantém a ordem e fortalece a disciplina, o Departamento Político assimila e orienta a ideologia, fomenta a vontade política, e o Departamento Técnico-Logístico cuida da vida, da saúde e dos uniformes militares.

Essa coordenação harmoniosa tornou o ambiente da unidade mais estável, coeso, mas também repleto de humanidade e proximidade. Essa coordenação também contribui para maximizar a força conjunta: as dificuldades ideológicas são resolvidas pelos quadros políticos , os problemas de treinamento são resolvidos pelo Estado-Maior e os problemas da vida cotidiana são prontamente atendidos pelo Departamento Técnico-Logístico.

Os aspectos da vida cultural e espiritual dos soldados são diversos e ricos.

Com resultados de treinamento 9,2% superiores nos primeiros seis meses de 2025 em comparação ao mesmo período de 2024, o modelo acima mencionado realmente ajudou a Companhia 12, Batalhão 3, Regimento Gia Dinh a "mudar de pele". No treinamento de novos soldados, os resultados dos testes de educação política da companhia foram 100% satisfatórios, dos quais mais de 88,21% foram considerados bons ou excelentes, um índice muito superior ao de 2024. Em particular, o número de soldados saudáveis ​​permaneceu em 98%, as refeições foram garantidas em quantidade e qualidade, e o cardápio ficou 30% mais variado do que antes. A vida espiritual também melhorou, com a organização regular de atividades culturais e esportivas.

O Sargento Tran Hung Lam, Líder do Esquadrão 4, Pelotão 31, Companhia 12, compartilhou: "Quando os oficiais do Regimento vêm participar das atividades, todas as dificuldades e dúvidas são ouvidas e resolvidas prontamente. Isso nos ajuda a nos sentirmos mais seguros e animados para estudar, treinar e sermos disciplinados, mantendo sempre um espírito tranquilo."

O Capitão Bui Duc Viet, Assistente de Políticas do Regimento Gia Dinh, que está diretamente envolvido com muitas unidades de base, compartilhou: “Ir até a base não é para inspecionar, mas para ajudar. Ao estarmos próximos dos soldados, ajudamos a unidade a remover e resolver dificuldades e problemas. O maior benefício do modelo não são apenas os resultados concretos, mas também a confiança que os soldados depositam em seus superiores.”

A eficácia do modelo de fortalecimento dos quadros da agência até o nível de base não se resume apenas aos números, mas também às profundas mudanças que gera, transformando a maneira de pensar e trabalhar. Quando os soldados sentem uma preocupação genuína, tornam-se mais conscientes da importância de seguir a disciplina, mais ativos nos treinamentos e mais abertos para expressar suas opiniões. Essa é a base para a construção de um ambiente de solidariedade, democracia e disciplina na unidade.

O Tenente-Coronel Ngo Truong An afirmou: “O modelo acima fomentou a confiança entre os soldados na base, criando motivação para competir e concluir todas as tarefas com excelência. Com grande determinação e a abordagem correta, este modelo trará resultados práticos para o Regimento Gia Dinh, tornando-se uma experiência valiosa para muitas outras unidades.”

Artigo e fotos: TRUNG HIEU

    Fonte: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/trung-doan-gia-dinh-hieu-qua-tu-mo-hinh-tang-cuong-can-bo-co-quan-xuong-co-so-842688