Renda adicional para servidores públicos e empregados públicos
Na Lei da Capital de 2024, de acordo com a Cláusula 3, Artigo 15, quadros, funcionários públicos e empregados públicos que trabalham em agências estatais, organizações políticas , Frente Pátria do Vietnã, organizações sociopolíticas e unidades de serviço público cujas despesas regulares são totalmente garantidas pelo orçamento estadual sob a gestão da cidade de Hanói têm direito a renda adicional com base em sua capacidade e eficiência de trabalho.
A Cláusula 1, Artigo 35 estipula que o Conselho Popular de Hanói decidirá usar o fundo restante da reforma salarial após garantir fundos suficientes para implementar a reforma salarial durante todo o período de estabilização orçamentária, de acordo com os regulamentos das autoridades competentes, e garantir políticas sociais, previdência social e bem-estar social emitidas pelo governo central para implementar despesas de renda adicionais para quadros, servidores públicos e empregados públicos, de acordo com os regulamentos acima; a despesa total não deve exceder 0,8 vezes o fundo de salário-base (salário-base = coeficiente salarial x 2,34 milhões de VND) de quadros, servidores públicos e empregados públicos sob a gestão da cidade de Hanói.
O valor total dessa despesa adicional de renda não poderá exceder 0,8 vezes o fundo salarial básico dos quadros, funcionários públicos e empregados públicos sob a gestão da Cidade de Hanói.
Atrair e empregar pessoas talentosas
Na Lei da Capital de 2024, o Artigo 16 estipula a atração e contratação de pessoas talentosas e o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade.
Especificamente, a atração e a contratação de pessoas talentosas são realizadas da seguinte forma: cidadãos vietnamitas com qualidades morais, qualificações, habilidades e experiência prática excepcionais, trabalhando no país ou no exterior com obras, produtos, realizações, méritos ou contribuições especiais para o desenvolvimento de um campo ou indústria da Capital são considerados para recrutamento e aceitação como servidores públicos e empregados públicos.
Cidadãos vietnamitas que atendem aos critérios acima podem assinar contratos para executar trabalhos profissionais ou técnicos ou assumir cargos de gestão e operacionais em unidades de serviço público sob a gestão da cidade.
Estrangeiros com altas qualificações profissionais, ampla experiência prática, cujos trabalhos ou produtos tenham sido aceitos, reconhecidos e aplicados com alta eficiência podem assinar contratos para executar as tarefas de construção, desenvolvimento, gestão e proteção da Capital.
Aqueles que forem selecionados, aceitos ou assinarem contratos de trabalho conforme prescrito nos pontos a, b e c desta cláusula desfrutarão dos regimes e políticas prescritos pelo Conselho Popular da Cidade.
Além disso, o Conselho Popular da Cidade decidiu sobre as seguintes políticas para o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade na Capital: priorizar o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade, alcançando níveis regionais e internacionais em setores e campos para atender aos requisitos e tarefas de construção, desenvolvimento, gestão e proteção da Capital em cada período.
Use o orçamento da cidade para apoiar investimentos em instalações e equipamentos de importantes centros nacionais de treinamento na cidade.
Use o orçamento da cidade para apoiar custos de treinamento, promover e melhorar habilidades profissionais em instalações de treinamento estrangeiras para quadros, servidores públicos e empregados públicos que trabalham em agências, organizações e unidades sob a gestão da cidade, e estudantes de instalações educacionais e de treinamento na cidade.
Apoiar o estabelecimento de centros nacionais e regionais para treinamento e prática profissional de alta qualidade na cidade; apoiar as mensalidades de ensino para estudantes de ensino profissional em instalações de treinamento profissional de alta qualidade na cidade.
No que diz respeito à atração e contratação de talentos e ao desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade, conforme estipulado na Lei da Capital, esta é uma política importante e importante. Se a Capital não conseguir atrair e contratar talentos e não tiver recursos humanos de alta qualidade suficientes, não conseguirá atingir as metas estabelecidas na Lei da Capital.
Delegado Ha Sy Dong (Delegação da Assembleia Nacional da Província de Quang Tri )
Fonte: https://kinhtedothi.vn/tu-1-1-2025-cong-chuc-vien-chuc-lam-viec-tai-ha-noi-duoc-tang-them-thu-nhap.html
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