A partir de 1º de janeiro de 2025, funcionários públicos e empregados que trabalham em Hanói terão sua renda aumentada.

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Renda adicional para funcionários públicos e empregados públicos

Na Lei da Capital de 2024, de acordo com a Cláusula 3, Artigo 15, quadros, funcionários públicos e empregados públicos que trabalham em agências estatais, organizações políticas , Frente da Pátria do Vietnã, organizações sociopolíticas e unidades de serviço público cujas despesas regulares são totalmente garantidas pelo orçamento estadual sob a gestão da Cidade de Hanói têm direito a renda adicional com base em sua capacidade e eficiência de trabalho.

A partir de 1º de janeiro de 2025, a renda de funcionários públicos, servidores públicos e empregados públicos que trabalham em Hanói aumentará. Foto: Thai San

A Cláusula 1, Artigo 35 estipula que o Conselho Popular de Hanói decidirá usar o fundo restante da reforma salarial após garantir fundos suficientes para implementar a reforma salarial durante todo o período de estabilização orçamentária, de acordo com os regulamentos das autoridades competentes, e garantir políticas sociais, previdência social e bem-estar social emitidas pelo governo central para implementar despesas de renda adicionais para quadros, servidores públicos e empregados públicos, de acordo com os regulamentos acima; o nível total de despesas não deve exceder 0,8 vezes o fundo de salário base (salário base = coeficiente salarial x 2,34 milhões de VND) de quadros, servidores públicos e empregados públicos sob a gestão da cidade de Hanói.

O valor total dessa despesa adicional de renda não deverá exceder 0,8 vezes o fundo salarial básico dos quadros, funcionários públicos e empregados públicos sob a gestão da Cidade de Hanói.

Atrair e empregar pessoas talentosas

Na Lei da Capital de 2024, o Artigo 16 estipula a atração e contratação de pessoas talentosas e o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade.

Especificamente, a atração e a contratação de pessoas talentosas são realizadas da seguinte forma: cidadãos vietnamitas com qualidades morais, qualificações, habilidades e experiência prática excepcionais, trabalhando no país ou no exterior com obras, produtos, realizações, méritos ou contribuições especiais para o desenvolvimento de um campo ou indústria da Capital são considerados para recrutamento e aceitação para trabalhar como servidores públicos e empregados públicos.

Um canto da capital Hanói. Foto: Pham Hung

Cidadãos vietnamitas que atendem aos critérios acima podem assinar contratos para executar trabalhos profissionais ou técnicos ou assumir cargos de gestão e executivos em unidades de serviço público sob a gestão da cidade.

Estrangeiros com altas qualificações profissionais, ampla experiência prática e cujas obras ou produtos tenham sido aceitos, reconhecidos e aplicados com alta eficiência poderão assinar contratos para executar as tarefas de construção, desenvolvimento, gestão e proteção da Capital.

Aqueles que forem selecionados, aceitos ou tiverem seu contrato de trabalho assinado conforme prescrito nos itens a, b e c desta cláusula desfrutarão dos regimes e políticas prescritos pelo Conselho Popular da Cidade.

Além disso, o Conselho Popular da Cidade decidiu sobre as seguintes políticas para o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade para a Capital: priorizar o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade, alcançando níveis regionais e internacionais em setores e campos para atender aos requisitos e tarefas de construção, desenvolvimento, gestão e proteção da Capital em cada período.

Use o orçamento da cidade para apoiar investimentos em instalações e equipamentos de importantes centros nacionais de treinamento na cidade.

Use o orçamento da cidade para apoiar custos de treinamento, promover e melhorar habilidades profissionais em instalações de treinamento estrangeiras para autoridades, servidores públicos e empregados públicos que trabalham em agências, organizações e unidades sob a gestão da cidade, e estudantes de instalações educacionais e de treinamento na cidade.

Apoiar a formação de centros nacionais e regionais para treinamento e prática profissional de alta qualidade na cidade; apoiar as mensalidades de ensino para estudantes de ensino profissional em instalações de treinamento profissional de alta qualidade na cidade.

No que diz respeito à atração e utilização de pessoas talentosas e ao desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade, conforme estipulado na Lei da Capital, esta é uma política importante e importante. Se a Capital não conseguir atrair e utilizar pessoas talentosas e não tiver recursos humanos de alta qualidade suficientes, não conseguirá atingir os objetivos estabelecidos na Lei da Capital.

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