Antes da conferência de diálogo com o Presidente do Comitê Popular Provincial, os jovens de Ha Tinh expressaram muitas expectativas e esperanças de que suas propostas e recomendações tivessem direcionamentos e soluções específicas para o desenvolvimento integral da juventude e para o objetivo de construir sua pátria e seu país.
Sr. Bui Quang Thin - Secretário da União da Juventude do Departamento de Informação e Comunicações: Continuar a aprimorar as habilidades digitais dos jovens.
Com sua energia juvenil, entusiasmo, espírito pioneiro e adaptabilidade, os jovens estão bem posicionados para abraçar a transformação digital e aplicar a tecnologia da informação em todos os campos. Nos últimos tempos, a juventude de Ha Tinh tem desempenhado um papel pioneiro na transformação digital, contribuindo para a construção de uma localidade, agência e unidade civilizada, moderna, integrada e desenvolvida.
Dentro desse movimento geral, a União da Juventude do Departamento de Informação e Comunicações e eu realizamos regularmente sessões de treinamento, fornecendo conhecimentos básicos sobre transformação digital; segurança da informação na era digital; prevenção de fraudes e refutação de informações prejudiciais e tóxicas na internet... para membros da União da Juventude e o público em geral.
No entanto, na realidade, promover ainda mais o papel pioneiro dos jovens na implementação de atividades de transformação digital ainda enfrenta muitos desafios. Entre eles, destacam-se a infraestrutura e as instalações inadequadas para a transformação digital; muitos sistemas e equipamentos de tecnologia da informação não estão sincronizados ou atualizados regularmente; algumas áreas remotas ainda carecem de cobertura de internet de alta velocidade, o que limita o acesso à tecnologia da informação e à transformação digital para uma parcela da população e membros de sindicatos de jovens. Além disso, o recrutamento de recursos humanos em geral, e a atração de profissionais de tecnologia da informação altamente qualificados em particular, ainda não atendem às necessidades práticas...
Espera-se que a província tenha políticas e soluções para aprimorar a capacidade digital dos jovens, apoiar a juventude no contexto de uma forte transformação digital e continuar a ter mecanismos e soluções para treinar e atrair recursos humanos para servir à transformação digital e melhorar a qualidade dos jovens recursos humanos no futuro.
Sra. Ho Hong Hoa - Secretária Adjunta da União da Juventude do Distrito, Presidente do Conselho Distrital da Criança do Distrito de Nghi Xuan: Dando a devida atenção à equipe de funcionários da União da Juventude e do Conselho da Criança no nível comunitário.
Tendo participado do movimento juvenil, observei que os funcionários da União da Juventude, da Associação da Juventude e da União da Criança, desde o nível provincial até o local, estão cada vez mais padronizados e aprimorando sua qualidade profissional para atender às demandas de suas funções. No entanto, os dirigentes da União da Juventude também possuem características únicas, que exigem padrões e requisitos específicos. Entre eles, destacam-se a capacidade de mobilizar jovens, o entusiasmo, o espírito pioneiro, a disposição para superar dificuldades e adversidades e a prontidão para fazer sacrifícios e se dedicar. Os funcionários da União da Juventude também sofrem com a alta rotatividade devido aos limites de idade, o que leva à escassez de pessoal em órgãos especializados da União da Juventude em todos os níveis.
Além disso, os professores que atuam como líderes do Grêmio Estudantil nas escolas também enfrentam muitas dificuldades. Muitos desses professores estão no cargo há muito tempo, ultrapassando o limite estabelecido pelo Ministério da Educação e Formação, o que dificulta sua realocação para cargos de gestão. Alguns professores também já ultrapassaram a idade limite ou estão impossibilitados de exercer suas funções por motivos de saúde.
Com base nessa experiência, espero que a liderança provincial e os departamentos relevantes desenvolvam soluções para atrair e recrutar pessoal adequado para o trabalho na União da Juventude, selecionando aqueles que atendam aos requisitos práticos. Simultaneamente, devem fornecer orientações sobre como abordar e alocar recursos humanos apropriados, garantindo a idade e a experiência necessárias para designar professores como líderes da União da Juventude nas escolas, promovendo assim a União da Juventude e o movimento juvenil na província.
Sr. Nguyen Thanh Luan - Proprietário de um modelo econômico liderado por jovens para a produção de Cordyceps (distrito de Huong Son): São necessárias soluções para estimular a demanda e fornecer orientação e apoio aos jovens para que apliquem ciência, tecnologia e transformação digital na produção.
Como jovem empreendedor que iniciou e está consolidando um negócio na minha cidade natal, tenho alguns desejos e sugestões para enviar às autoridades e departamentos provinciais. Em primeiro lugar, gostaria de abordar a dificuldade de acesso a capital, que é a questão mais importante para jovens empreendedores. Atualmente, os jovens enfrentam muitos obstáculos para obter capital inicial. São necessárias soluções para atender às necessidades de capital dos jovens empreendedores, e há uma necessidade de fontes de financiamento diversificadas e de fácil acesso para eles.
A próxima questão que gostaria de abordar é a aplicação da tecnologia na produção e no consumo de produtos. Atualmente, muitos modelos econômicos juvenis possuem produtos que atendem aos padrões OCOP de 3 e 4 estrelas, mas, na realidade, a maioria são produtos agrícolas, com dificuldades de comercialização, principalmente por meio de canais convencionais, e que não conseguiram se expandir. Portanto, espero que o Comitê Popular Provincial e os departamentos relevantes encontrem soluções para estimular a demanda e ofereçam orientação e apoio aos jovens para que apliquem a ciência, a tecnologia e a transformação digital na produção, bem como para promover e comercializar produtos provenientes de modelos econômicos juvenis.
Phuc Son - Giang Thanh
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