Na véspera da conferência de diálogo com o Presidente do Comitê Popular Provincial, os jovens de Ha Tinh expressaram muitas expectativas e esperanças de que as propostas e recomendações teriam direções e soluções específicas para o desenvolvimento abrangente dos jovens e o objetivo de construir a pátria e o país.
Sr. Bui Quang Thin - Secretário da União da Juventude do Departamento de Informação e Comunicações: Continuar a melhorar a capacidade digital dos jovens
Com sua juventude, entusiasmo, espírito pioneiro e rápida adaptabilidade, os jovens são capazes de abordar a transformação digital e aplicar a tecnologia da informação em todas as áreas. Recentemente, os jovens de Ha Tinh têm promovido ativamente seu papel pioneiro na transformação digital, contribuindo para a construção de localidades, agências e unidades civilizadas, modernas, integradas e desenvolvidas.
Nesse movimento geral, a União da Juventude do Departamento de Informação e Comunicações e eu mesmo treinamos e fornecemos regularmente conhecimento básico sobre transformação digital; segurança da informação na era digital; prevenção de fraudes e refutação de informações ruins e tóxicas no ciberespaço... para a União da Juventude e para o povo.
No entanto, na realidade, ainda existem muitos desafios para promover ainda mais o papel pioneiro dos jovens na implementação de atividades de transformação digital. Isso se deve ao fato de que as instalações e a infraestrutura que atendem ao processo de transformação digital ainda não são semelhantes; muitos sistemas de máquinas e equipamentos de tecnologia da informação ainda não estão sincronizados e não são atualizados regularmente; algumas áreas remotas ainda não conseguem cobrir totalmente a rede de internet de alta velocidade, o que limita o acesso à tecnologia da informação e à transformação digital para parte da população e dos jovens. Além disso, o recrutamento de recursos humanos em geral e a atração de recursos humanos altamente qualificados em tecnologia da informação não atendem aos requisitos práticos...
Espera-se que a província tenha políticas e soluções para melhorar a capacidade digital dos jovens, apoiá-los no contexto de uma forte transformação digital; continuar a ter mecanismos e soluções para treinar e atrair recursos humanos para servir à transformação digital e melhorar a qualidade dos jovens recursos humanos no futuro.
Sra. Ho Hong Hoa - Secretária Adjunta do Sindicato Distrital da Juventude, Presidente do Conselho do Sindicato Distrital da Juventude de Nghi Xuan: Preste a devida atenção à equipe do sindicato da juventude e aos quadros das equipes jovens no nível de base.
Como membro do movimento juvenil, vejo pessoalmente que a equipe de quadros da União Juvenil, Associação e Equipe, desde a província até o nível de base, está cada vez mais padronizada, aprimorando sua qualidade profissional e atendendo às exigências da tarefa. No entanto, os quadros que atuam na União Juvenil também possuem características próprias, exigindo certos padrões e requisitos adequados. Especificamente, como a capacidade de mobilizar jovens, o entusiasmo, o espírito pioneiro, a coragem diante das dificuldades e das adversidades, e a disposição para se sacrificar e contribuir... A equipe de quadros da União Juvenil também oscila frequentemente devido a regulamentações que limitam a idade ativa, o que leva à escassez de quadros em agências especializadas da União Juvenil em todos os níveis.
Além disso, a equipe de professores que atua como líderes de equipe nas escolas também enfrenta muitas dificuldades. O número de professores que atuam como líderes de equipe já existe há muitos anos, muitos deles atuando como líderes de equipe por mais tempo do que o limite estabelecido pelo Ministério da Educação e Formação Profissional, mas é muito difícil prepará-los para que amadureçam e desempenhem funções de gestão, pois alguns professores são muito idosos ou, por motivos de saúde, não podem assumir as tarefas.
A partir dessa realidade, espero pessoalmente que os líderes, departamentos e filiais provinciais tenham soluções para atrair mecanismos de recrutamento adequados e selecionar quadros para fazer o trabalho da União da Juventude que atendam aos requisitos práticos; ao mesmo tempo, haverá orientações para resolver e organizar recursos humanos adequados, garantindo idade e experiência para organizar professores para serem líderes de equipe nas escolas, promovendo o trabalho da União da Juventude, a equipe e o movimento juvenil na província para crescer cada vez mais.
Sr. Nguyen Thanh Luan - Proprietário do modelo econômico jovem de produção de Cordyceps (distrito de Huong Son): É preciso haver soluções para estimular a demanda e orientar e apoiar os jovens na aplicação da ciência e tecnologia, e da transformação digital na produção.
Como jovem que iniciou e está iniciando um negócio em meu país, tenho alguns desejos e recomendações a enviar às autoridades, departamentos e filiais provinciais. A primeira é a dificuldade em encontrar fontes de capital, que é a questão mais importante para os jovens que estão iniciando um negócio. Atualmente, o acesso a capital para jovens é difícil e apresenta muitos obstáculos. É preciso encontrar soluções para atender às necessidades de capital dos jovens que estão iniciando um negócio; é necessário ter uma variedade de fontes de capital e fácil acesso aos jovens.
A próxima questão que gostaria de abordar é a aplicação da tecnologia na produção e no consumo de produtos. Atualmente, muitos modelos econômicos para jovens possuem produtos que atendem aos padrões de 3 e 4 estrelas do OCOP, mas, na realidade, a maioria deles são produtos agrícolas e agrícolas de difícil consumo, vendidos principalmente por meio de canais de venda convencionais e com alcance limitado. Portanto, espero que o Comitê Popular Provincial, departamentos e filiais encontrem soluções para estimular a demanda e se orientem a apoiar os jovens na aplicação da ciência e tecnologia, na transformação digital na produção, bem como na promoção e consumo de produtos do modelo econômico para jovens.
Phuc Son - Giang Thanh
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