Matrícula no ensino profissional: diversificar métodos para atrair alunos

O recrutamento para a formação profissional é uma tarefa regular das instituições de ensino profissionalizante (EFP). No entanto, de junho a agosto de cada ano é considerado o período "de ouro" para as instituições de EFP acelerarem a consultoria e o recrutamento, especialmente para as faculdades, pois é o período em que há uma fonte abundante de recrutamento, quando os alunos concluem o vestibular do 10º ano, o exame de conclusão do ensino médio e estão escolhendo um rumo para o futuro.

Uma sessão de aconselhamento de admissão da Faculdade de Engenharia Elétrica e Irrigação.

O dia de trabalho da equipe do Centro de Admissões e Introdução à Carreira (Faculdade de Eletromecânica e Irrigação) começa às 7h30. Além daqueles que vão às escolas, empresas e locais para prestar consultoria de admissão, os funcionários da secretaria também estão ocupados orientando pais e alunos em visitas às instalações da escola e oferecendo consultoria online para aqueles que desejam aprender uma profissão. O Sr. Loan Thanh Dao, Diretor do Centro, disse: Em 2025, a Faculdade de Eletromecânica e Irrigação planeja matricular 1.300 alunos do ensino médio e superior. Desde o início do ano, com base nas metas e tarefas atribuídas, o Centro implementou diversos planos de matrícula. Para atingir a meta de matrícula, a escola coordena proativamente com as escolas de ensino médio para fornecer orientação profissional, consultoria de admissão e publicar informações sobre matrícula no site da escola e em redes sociais como Facebook e Zalo. Atualmente, o trabalho de matrícula está entrando na fase "final", por isso o Centro aumentou os recursos humanos para prestar consultoria e receber inscrições...

Mais de 90% dos alunos da Faculdade de Engenharia Elétrica e Irrigação conseguem emprego logo após a formatura, graças aos métodos de recrutamento e treinamento adequados às necessidades das empresas.

Atualmente, na Faculdade de Economia e Tecnologia To Hieu, além da função principal dos funcionários e servidores públicos do Centro de Admissões, que vão a escolas de ensino médio e localidades para recrutar alunos, cada funcionário e professor tem a tarefa de apresentar e recrutar alunos para a escola. O Sr. Tran Thanh Liem, diretor da escola, disse: "Para garantir a meta de recrutar cerca de 500 novos alunos até 2025, além do recrutamento tradicional, a escola também busca parceiros comerciais e grupos econômicos nacionais e internacionais para expandir as oportunidades de emprego para os alunos após a formatura; organizar delegações de funcionários e professores para irem às empresas para avaliar as necessidades de treinamento profissional para trabalhadores sem diplomas ou certificados e avaliar as necessidades de mão de obra de novas empresas para encontrar a direção de treinamento mais adequada para atender às necessidades das empresas."

Horário de prática da Faculdade de Economia e Tecnologia To Hieu.

No contexto do aumento do número de vagas nas universidades e da ampliação do prazo para recebimento dos documentos de candidatura, as instituições de formação profissional devem inovar seus métodos para "aumentar a atratividade", especialmente para os concluintes do ensino médio, ajudando-os a enxergar os benefícios e a escolher o caminho da formação profissional, ingressando precocemente no mercado de trabalho. Por outro lado, as instituições de formação profissional compreendem as necessidades das empresas e se concentram no recrutamento de ocupações "quentes", com emprego fácil, altos salários e oportunidades de desenvolvimento, como: eletricidade industrial, tecnologia automotiva, soldagem de alta tecnologia, automação e tecnologia digital ...    

Candidate-se a um treinamento vocacional no Hung Yen College of Transport.

De acordo com estatísticas do Departamento de Educação e Treinamento, a província conta atualmente com 50 instituições de formação profissional, incluindo: 14 faculdades, 10 escolas de ensino médio e as demais são centros de formação profissional - educação continuada; a escala total de formação, do nível intermediário ao universitário, é superior a 45,9 mil pessoas/ano. Muitas instituições de formação profissional têm boa escala e qualidade de formação, como: Thai Binh Vocational College, College of Electromechanics and Irrigation... A escolha de uma escola deve ser baseada nos interesses, habilidades e objetivos de carreira dos alunos. Se os alunos são apaixonados por uma profissão específica e desejam trabalhar cedo, a escola profissional pode ser uma boa escolha. Se os alunos desejam estudar em um nível superior e possuem uma ampla base de conhecimento, a universidade pode ser mais adequada.

2025 é um ano importante, quando a gestão da educação profissional será transferida para o Ministério da Educação e Formação, ajudando a unificar o sistema educacional e a promover a conectividade entre os níveis de ensino. Este também é o ano para acelerar a implementação da Resolução do 13º Congresso Nacional e preparar o 14º Congresso Nacional do Partido, exigindo uma preparação cuidadosa dos recursos humanos para servir ao desenvolvimento do país. Muitas instituições de educação profissional adaptaram seus métodos de recrutamento e treinamento às necessidades de recrutamento das empresas. Esta é uma boa premissa para aumentar a quantidade e melhorar a qualidade dos recursos humanos para atender à crescente velocidade das zonas econômicas e parques industriais na província nos próximos anos.

Le Thu

Fonte: https://baohungyen.vn/tuyen-sinh-giao-duc-nghe-nghiep-da-dang-cach-lam-thu-hut-nguoi-hoc-3183039.html