Um dia de trabalho típico para a equipe do Centro de Admissões e Colocação Profissional (Faculdade de Engenharia Mecânica e Irrigação) começa às 7h30. Além daqueles que visitam escolas, empresas e localidades para oferecer aconselhamento sobre admissões, a equipe administrativa também se dedica a guiar pais e alunos em visitas guiadas às instalações da faculdade e a fornecer aconselhamento online para os interessados em formação profissional. O Sr. Loan Thanh Dao, Diretor do Centro, afirmou: "Em 2025, a Faculdade de Engenharia Mecânica e Irrigação planeja recrutar 1.300 alunos para seus programas de nível médio e superior. Desde o início do ano, com base em metas e tarefas atribuídas, o Centro implementou diversas estratégias de recrutamento. Para atingir a meta de recrutamento, a faculdade colabora proativamente com escolas de ensino médio para fornecer orientação profissional e aconselhamento sobre admissões, além de divulgar informações sobre recrutamento no site da faculdade e em plataformas de mídia social como Facebook e Zalo. Atualmente, o processo de matrícula está entrando em sua 'fase final', portanto, o Centro aumentou sua equipe para fornecer consultoria e receber inscrições."
Atualmente, na Faculdade de Economia e Tecnologia de To Hieu, além da função principal da equipe do Centro de Admissões, que consiste em visitar escolas de ensino médio e localidades para recrutar alunos, cada membro da equipe e professor tem metas e tarefas específicas para apresentar e recrutar alunos para a instituição. O Sr. Tran Thanh Liem, diretor da faculdade, afirmou: Para garantir a meta de recrutar aproximadamente 500 novos alunos em 2025, além dos métodos tradicionais de recrutamento, a faculdade também busca parcerias com empresas e grupos econômicos, tanto nacionais quanto internacionais, para ampliar as oportunidades de emprego para os graduados; organiza delegações de funcionários e professores para visitar empresas e avaliar as necessidades de formação profissional de trabalhadores sem diplomas ou certificados, além de pesquisar as necessidades de mão de obra de novas empresas para encontrar os programas de treinamento mais adequados às suas demandas.
No contexto do aumento do número de inscrições nas universidades e da extensão do prazo de candidatura, as instituições de ensino profissionalizante precisam inovar seus métodos para "aumentar a atratividade", especialmente para os estudantes do ensino médio, ajudando-os a perceber os benefícios e a optar pela formação profissional, ingressando mais rapidamente no mercado de trabalho. Por outro lado, as instituições de ensino profissionalizante, atentas às necessidades das empresas, devem concentrar-se na formação de estudantes para profissões em alta, com facilidade de inserção no mercado de trabalho, salários elevados e oportunidades de desenvolvimento, tais como: eletricidade industrial, tecnologia automotiva, soldagem de alta tecnologia, automação e tecnologia digital ...
De acordo com as estatísticas do Departamento de Educação e Formação, a província possui atualmente 50 instituições de ensino e formação profissional, incluindo: 14 faculdades, 10 escolas técnicas e as demais são centros de educação profissional e continuada; o número total de pessoas formadas, desde o nível técnico até o superior, ultrapassa 45.900 por ano. Muitas instituições de ensino e formação profissional oferecem formação de qualidade e em grande escala, como a Faculdade Técnica de Thai Binh e a Faculdade de Engenharia Mecânica e de Irrigação. A escolha da instituição deve ser baseada nos interesses, habilidades e objetivos de carreira do aluno. Se o aluno tem paixão por uma profissão específica e deseja começar a trabalhar cedo, uma escola técnica pode ser uma boa opção. Se o aluno deseja cursar o ensino superior e obter uma base de conhecimento ampla, uma universidade pode ser mais adequada.
2025 é um ano significativo, pois a gestão do ensino e formação profissional (EFP) será transferida para o Ministério da Educação e Formação, contribuindo para a unificação do sistema educacional e promovendo a articulação entre os diferentes níveis de ensino. Este é também um ano crucial para a implementação da Resolução do 13º Congresso Nacional do Partido e para a preparação do 14º Congresso Nacional, exigindo uma formação completa dos recursos humanos para servir o desenvolvimento nacional. Muitas instituições de EFP alteraram seus métodos de matrícula e formação para se adequarem às necessidades de recrutamento das empresas. Isso proporciona uma base sólida para aumentar a quantidade e melhorar a qualidade dos recursos humanos, de forma a atender ao crescente número de zonas econômicas e parques industriais na província nos próximos anos.
Fonte: https://baohungyen.vn/tuyen-sinh-giao-duc-nghe-nghiep-da-dang-cach-lam-thu-hut-nguoi-hoc-3183039.html
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