Os candidatos devem ser graduados universitários de excelência, de universidades nacionais ou estrangeiras, com diplomas e certificados equivalentes reconhecidos; ter excelentes resultados acadêmicos e de formação durante os anos universitários e não ter mais de 30 anos de idade.
Além disso, os candidatos devem atender a um dos seguintes critérios: ganhar o terceiro prêmio ou superior em uma das competições provinciais de seleção de alunos excelentes, ou ganhar um prêmio de incentivo ou superior nas competições nacionais de seleção de alunos excelentes.
Ou esses candidatos devem ter um certificado de mérito ou superior em exames internacionais de seleção de alunos excelentes em uma das ciências naturais (matemática, física, química, biologia, tecnologia da informação) e ciências sociais (literatura, história, geografia, línguas estrangeiras) no nível do ensino médio.
Uma das outras condições que os candidatos devem cumprir é ganhar o terceiro prêmio ou superior em uma competição nacional ou internacional de ciência e tecnologia durante o ensino médio ou universidade; ou ganhar o terceiro prêmio ou superior em uma competição olímpica em uma das seguintes disciplinas: matemática, física, química, mecânica, tecnologia da informação ou outras especializações de nível universitário reconhecidas pelo Ministério da Educação e Treinamento .
Além disso, os candidatos devem atender aos padrões políticos internos ( o Gabinete do Governo coordenará a revisão depois que os resultados da seleção estiverem disponíveis).
O recrutamento de graduados de excelência visa selecionar pessoas que atendam às condições e padrões de qualidades políticas, ética, qualificações profissionais, formações e capacidade de atender às exigências de tarefas e cargos para complementar e fortalecer os departamentos e agências do Governo.
A partir daí, contribuir para a melhoria da qualidade dos servidores públicos, desempenhando bem as funções e tarefas das unidades em particular e da Secretaria de Governo em geral...
Alunos excelentes escolhem um salário de mil dólares em vez de uma agência governamental
Jovens com habilidades, com excelentes diplomas e graduados com honras, muitas vezes escolhem empresas estrangeiras com renda de milhares de dólares em vez de trabalhar para o Estado com um salário de vários milhões de VND, apesar do tratamento preferencial.
Dobrar salário, apoiar até 500 milhões para atrair talentos
Além da política de atrair e criar recursos de excelentes graduados e jovens cientistas, de acordo com o Decreto 140/2017, muitos lugares emitiram seus próprios mecanismos para atrair e empregar pessoas talentosas, incluindo províncias que apoiam até 500 milhões de VND.
É preciso atrair talentos desde o “ovo”
Atrair e reter talentos, especialmente os "jovens talentos", exige certa atenção. Quando os gargalos de renda, ambiente de trabalho, promoção e criatividade forem resolvidos, a "porta" para os talentos realmente se abrirá.
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