Continuando a inspirar o sonho de chips "Fabricados no Vietnã" a partir de projetos de microchips.

NDO - "O sonho de design de chips dos engenheiros vietnamitas de 40 ou 20 anos atrás não é mais vago, mas continua sendo realizado diariamente pelas mãos e mentes dos engenheiros vietnamitas. A FPT está contribuindo para a realização do sonho 'Make in Vietnam' e estamos investindo de forma séria e sistemática em semicondutores", disse o Sr. Nguyen Vinh Quang, Diretor Geral da FPT Semiconductor Joint Stock Company (FPT Semiconductor), da FPT Corporation.

A Associação Japonesa das Indústrias de Eletrônica e Tecnologia da Informação (JEITA) prevê que as principais fabricantes de chips do Japão precisarão contratar cerca de 35.000 funcionários adicionais para atender à demanda de expansão e operação de suas fábricas de semicondutores, e esse número continuará a crescer nos próximos anos. Nesse contexto, países como Índia, Malásia e Singapura também estão acelerando a formação de recursos humanos para conquistar uma posição nesse setor estratégico. O Sr. Nguyen Vinh Quang acredita que essa é uma oportunidade de ouro para os jovens vietnamitas se lançarem no mercado de trabalho , consolidando a posição do Vietnã no cenário tecnológico global.

A indústria de semicondutores é um dos cinco pilares tecnológicos estratégicos daFPT Corporation: “IA-Semicondutores-Carros Digitais-Tecnologia-Transformação Digital Verde”. Em uma conversa recente, o Sr. Quang compartilhou informações sobre a estratégia de treinamento de recursos humanos, a aspiração de tornar o Vietnã um destaque na indústria mundial de semicondutores e o papel da FPT na concretização dessa visão.

"A cada 20 anos, aproximadamente, o Vietnã recebe uma grande oportunidade no setor de semicondutores."

Repórter: Com formação em engenharia de microchips, qual a sua avaliação da atual indústria de microchips no Vietnã?

Sr. Nguyen Vinh Quang: Se olharmos para a história da indústria de semicondutores no Vietnã, veremos que, a cada 20 anos aproximadamente, o Vietnã enfrenta uma grande onda com muitas oportunidades.

A primeira geração de engenheiros de microchips eletrônicos no Vietnã era composta por professores e engenheiros nascidos nas décadas de 70 e 80, que ingressaram na indústria de semicondutores por meio de programas de treinamento em engenharia de telecomunicações em grandes universidades. O primeiro marco para a indústria vietnamita de microchips foi a fábrica Z181, subordinada ao Ministério da Defesa Nacional (fundada em 1979).

Eu pertenço à geração de engenheiros de microchips vietnamitas da “segunda onda” – a década de 2000, quando empresas estrangeiras começaram a abrir escritórios de representação no Vietnã, a criar empresas de design de microchips (“design houses”) e a recrutar engenheiros vietnamitas.

Empresas típicas dessa onda incluem: Renesas Design Vietnam (fundada em 2004), Arrives Technologies Vietnam (fundada em 2008) e Active-Semi Vietnam (que iniciou suas operações no Vietnã por volta de 2004, com foco em design de semicondutores). Nossa geração aprendeu, ouviu e se inspirou em professores, veteranos e antecessores.

Observe os vietnamitas que obtiveram sucesso nesta indústria, como a Sra. Le Duy Loan – a primeira engenheira de origem vietnamita a trabalhar na corporação americana de semicondutores Texas Instruments, atualmente Senior Fellow da TI (título equivalente a Vice-Presidente); a Sra. Nguyen Bich Yen – uma das maiores especialistas mundiais em materiais semicondutores, pesquisadora sênior do Grupo Soitec, dos EUA; o falecido Professor Dr. Dang Luong Mo – um cientista vietnamita de destaque na área de microchips e semicondutores; o Professor Dr. Pham Cong Kha (atualmente trabalhando no Japão); e o Professor Le Hanh Phuc (especialista nos EUA). Tenho grande confiança de que a próxima geração de engenheiros vietnamitas de microchips não apenas seguirá seus passos, mas também deixará sua própria marca.

Agora, na década de 2020, estamos recebendo uma nova onda, em um momento em que o mundo passa por grandes mudanças geopolíticas, o que dá ao Vietnã a vantagem de se tornar um destino atraente na cadeia de suprimentos global de semicondutores.

Repórter: Qual o motivo que o levou a retornar e escolher a FPT para desenvolver sua carreira?

Sr. Nguyen Vinh Quang: Comecei a trabalhar na FPT em 2014, depois de quase 10 anos trabalhando em uma startup americana. O fundador da empresa é o Sr. Steven Huynh, um vietnamita-americano que trabalhava em uma famosa empresa de design de chips nos EUA. Quando entramos na empresa, recebemos treinamento desde o início e fomos para Xangai, na China, para trabalhar juntos.

Naquele dia, em pé no meio do rio Huangpu, olhando para os arranha-céus cobertos com as placas de empresas de design de chips do mundo todo, mas sem ver nenhuma marca vietnamita, nos perguntamos: "Quando os vietnamitas terão um nome nesse setor?"

Escolhi ingressar na FPT porque este é um lugar que possui liderança e potencial suficientes para tornar o sonho do "Make in Vietnam" realidade. Acreditamos que o povo vietnamita não só pode ter sucesso, como também pode alcançar gradualmente níveis regionais e mundiais. Essa é a razão pela qual a FPT investe de forma séria e sistemática em semicondutores.

Repórter: Senhor, os produtos semicondutores "Make in Vietnam" da FPT são comercialmente viáveis?

Sr. Nguyen Vinh Quang: Sim. Conseguimos projetar com sucesso o primeiro chip de potência – “Fabricado no Vietnã” – projetado no Vietnã e fabricado no exterior. Este é um marco importante, que confirma que os vietnamitas podem dominar completamente a tecnologia, a capacidade de projeto e o processo de fabricação de produtos semicondutores.

A FPT está investindo fortemente no desenvolvimento de produtos semicondutores de alta qualidade. Nosso foco está na linha de chips de gerenciamento de energia PMIC (Power Management IC), componentes essenciais em dispositivos eletrônicos, responsáveis ​​pelo gerenciamento e distribuição de energia, principalmente em aplicações da Internet das Coisas (IoT), dispositivos domésticos inteligentes e dispositivos móveis . O PMIC contribui para a otimização do desempenho e a economia de energia dos dispositivos, garantindo uma operação estável e duradoura.

Um chip de potência projetado por engenheiros de semicondutores da FPT.

No futuro, a FPT desenvolverá linhas de chips MCU e SoC, com aplicações em IoT, automóveis e IA, visando construir um ecossistema de semicondutores nacional. A FPT espera que cada engenheiro que treinamos e desenvolvemos não seja apenas um funcionário da FPT, mas também alguém que estabeleça as bases para um ecossistema de semicondutores de excelência, com o selo “FPT Chip Inside”, contribuindo para a indústria de semicondutores vietnamita.

Semicondutores – O caminho ideal para o talento intelectual vietnamita alcançar o mundo.

Repórter: Na sua opinião, a indústria de semicondutores é realmente atraente para os jovens vietnamitas? Comparado com os países em desenvolvimento, temos alguma vantagem competitiva?

Sr. Nguyen Vinh Quang: Os semicondutores são um caminho ideal para os jovens vietnamitas alcançarem o mundo. Os jovens engenheiros vietnamitas têm muitas vantagens competitivas em comparação com outros países da região.

Em primeiro lugar, a jovem geração do Vietnã possui uma base muito sólida em ciências básicas, como Matemática, Física e Química. O Vietnã frequentemente figura entre os 5 melhores países do mundo em termos de conquistas nas Olimpíadas de Matemática e Física. O programa de educação geral em nosso país tem uma orientação STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática), enfatizando o pensamento analítico e científico, criando uma base ideal para indústrias de alta tecnologia, como a de semicondutores.

Em segundo lugar, os vietnamitas são criativos e entusiastas, e têm a capacidade de se adaptar rapidamente a novas ferramentas tecnológicas. Isso ajuda os jovens engenheiros a acessar e aprender rapidamente a usar ferramentas de projeto eletrônico (EDA), máquinas de medição e testadores de empresas estrangeiras de semicondutores.

Em terceiro lugar, os engenheiros vietnamitas são persistentes e têm a capacidade de trabalhar sob alta pressão. Os projetos da Microchip costumam durar meses, até mesmo anos. O espírito vietnamita de perseverança e de nunca desistir é uma vantagem importante para superar as etapas difíceis no desenvolvimento de produtos.

Em quarto lugar, os engenheiros vietnamitas estão sempre ansiosos, sempre dedicados e sempre querem se desenvolver para alcançar o objetivo de desenvolver linhas de produção de chips "Made in Vietnam".

Enquanto países desenvolvidos como o Japão e os EUA sofrem com a falta de centenas de milhares de engenheiros de semicondutores, o Vietnã – com sua população dinâmica e talentosa – encontra-se em uma posição ideal para suprir essa demanda. Este é o momento para os jovens transformarem a “inteligência vietnamita” em uma marca global.

Repórter: O Vietnã estabeleceu a meta de treinar 50.000 trabalhadores para a indústria de semicondutores. Isso está de acordo com as necessidades atuais do mercado?

Sr. Nguyen Vinh Quang: A meta de 50.000 funcionários é um começo ambicioso, mas modesto. O Vietnã tem atualmente cerca de 5.000 engenheiros de projeto de chips, sem contar a equipe de embalagem e testes (só a Intel tem mais de 1.000 funcionários especializados em embalagem e testes). O Vietnã possui mais de 50 empresas de projeto de chips, com a demanda crescendo a uma taxa de 15% a 20% ao ano.

A indústria de semicondutores é adequada para jovens no Sudeste Asiático em geral e para jovens no Vietnã em particular. O mercado da Ásia-Pacífico enfrenta uma escassez de até 200.000 engenheiros de semicondutores nos próximos anos. Índia, Malásia e Singapura também estão entrando na corrida pela formação desses profissionais.

O Vietnã tem potencial para ultrapassar 50.000 profissionais, tornando-se o centro regional de recursos humanos para semicondutores. Atualmente, o governo reconhece a importância desse setor. A Resolução 57 e o projeto de Lei sobre Empresas de Tecnologia Digital contêm diversas políticas favoráveis ​​para a indústria de semicondutores: isenções fiscais, incentivos ao investimento, apoio à formação... Este é o principal fator que impulsiona a união de municípios e empresas no desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade.

O Sr. Nguyen Vinh Quang, Diretor Geral da FPT Semiconductor, da FPT Corporation, possui mais de 19 anos de experiência na área de projeto de circuitos integrados (CI) e na indústria de semicondutores. Como fundador e Diretor Geral da FPT Semiconductor Joint Stock Company (FPT Semiconductor), ele liderou a empresa, transformando-a de um pequeno grupo de engenheiros de semicondutores em uma pioneira na indústria de semicondutores no Vietnã, com a visão de "Chips fabricados no Vietnã, feitos pela FPT".

Ele expandiu a equipe de engenharia de projeto de semicondutores da FPT no Japão, elevando o número total de engenheiros para quase 120, considerando o Japão e o Vietnã. Antes de ingressar na FPT, o Sr. Quang e a equipe de projeto de microchips desenvolveram com sucesso mais de 13 produtos PMIC (chip de potência) enquanto trabalhavam em uma empresa de semicondutores no Vale do Silício, EUA.

A FPT possui um plano para desenvolver o "ecossistema FPT Chip Inside" para linhas de chips de aplicação doméstica.

O mundo carece de milhões de talentos na área de semicondutores: “Momento de ouro” para os semicondutores vietnamitas afirmarem seu nome globalmente.

Repórter: Em 28 de abril, no fórum empresarial Vietnã-Japão, presidido pelo primeiro-ministro vietnamita Pham Minh Chinh e pelo primeiro-ministro japonês Ishiba Shigeru, a FPT cooperou com empresas líderes para fornecer soluções de recursos humanos de alta qualidade no Japão e treinar engenheiros de semicondutores de alto nível no Vietnã, prontos para participar de grandes projetos no Japão e em muitos outros países. Os líderes da NISSO afirmaram: é possível empregar imediatamente 10.000 profissionais vietnamitas na área de semicondutores. Temos confiança na capacidade dos profissionais vietnamitas de atender às demandas do mercado mundial, especialmente o japonês?

Sr. Nguyen Vinh Quang: No recente fórum Vietnã-Japão, a FPT assinou acordos com importantes empresas japonesas, como a Restar Corporation - principal distribuidora de eletrônicos do Japão, com receita de 350 bilhões de ienes em 2024; a NISSO Corporation - especializada no fornecimento de recursos humanos de alta tecnologia; e a MRIV - unidade de pesquisa da Mitsubishi Corporation na ASEAN.

Esses parceiros não apenas apoiam a FPT no envio de engenheiros para trabalhar em fábricas, mas também acompanham a elaboração de programas de treinamento "sob medida" de 3 a 6 meses, alinhados às necessidades reais.

Disponibilizar uma equipe de engenheiros offshore do Vietnã é uma parte importante dessa cooperação, demonstrando que o Vietnã não é apenas um destino para processamento e embalagem, mas entrou em uma fase de participação na cadeia de valor global de forma mais inteligente.

Temos todos os motivos para acreditar que o Vietnã está gradualmente construindo uma força de trabalho de engenheiros de semicondutores com competitividade internacional, especialmente nas áreas de projeto de microchips, embalagens avançadas e testes de semicondutores – áreas muito adequadas ao modelo de desenvolvimento fabless e aos serviços offshore de que o mercado global, incluindo o Japão, tanto necessita.

O diferencial é que traremos programas de treinamento avançado do Japão para o Vietnã, permitindo que os alunos tenham acesso à tecnologia de ponta sem precisar ir para o exterior. Por exemplo, o modelo de cooperação com a NISSO e a Restar permite que a FPT desenvolva cursos com base nas necessidades específicas de empresas japonesas, possibilitando que os alunos entrem no mercado de trabalho imediatamente após a formatura. Essa é uma medida estratégica para que o Vietnã preencha rapidamente a lacuna global de mão-de-obra no setor de semicondutores.

A FPT assinou um acordo de cooperação estratégica com importantes empresas de tecnologia japonesas no "Fórum de Cooperação Vietnã-Japão em Alta Tecnologia, Transformação Verde e Semicondutores".

Repórter: Para atingir a meta de formar 50.000 profissionais para a indústria de semicondutores, a Universidade FPT inaugurou imediatamente, em 2024, um curso de especialização em semicondutores, que já matriculou mais de 1.500 alunos. Sabe-se que a FPT estabeleceu a meta de formar 10.000 profissionais de semicondutores até 2030. Qual é o diferencial do programa de formação da FPT que permite que os engenheiros de semicondutores trabalhem imediatamente após a graduação, atendendo às necessidades do mercado de trabalho mundial?

Sr. Nguyen Vinh Quang: Estabelecemos a meta de formar 10.000 profissionais da área de semicondutores até 2030, e esse número pode ser ampliado se a demanda continuar crescendo como está agora. Por exemplo, no primeiro ano, a FPT recrutou cerca de 1.000 estudantes universitários para cursar essa área. O sistema universitário atualmente conta com cerca de 500 alunos.

O principal diferencial do treinamento em semicondutores da FPT reside na praticidade e na rapidez de atualização. Ao contrário do modelo tradicional de treinamento, cooperamos diretamente com as principais corporações e universidades do mundo para desenvolver programas que atendam às necessidades do mercado.

Por exemplo, o programa 2+2 com a Asia University (uma instituição líder em treinamento de semicondutores em Taiwan, China) permite que os alunos estudem 2 anos no Vietnã e 2 anos em Taiwan (China) para ter acesso a tecnologia de ponta. Também estamos negociando com a cidade de Yongin (Coreia do Sul) – onde o governo coreano aprovou o planejamento do maior centro de chips da Coreia, atraindo grandes corporações como SK Hynix e Samsung para investir na construção de 6 fábricas de chips em 25 anos, com um investimento total de até 360 trilhões de won (cerca de 250 bilhões de dólares).

O objetivo da FPT é trazer para o Vietnã um programa de treinamento em semicondutores que atenda aos padrões de empresas líderes como Samsung e SK. Os alunos da FPT podem participar de projetos reais a partir do segundo ano, garantindo que estejam aptos a trabalhar imediatamente após a formatura, sem a necessidade de treinamento adicional. A meta é formar uma equipe de engenheiros capazes não apenas de atender às necessidades do Vietnã, mas também de competir em mercados exigentes como o Japão e os Estados Unidos.

Ir para retribuir – esse é o espírito dos programas de cooperação em treinamento que a FPT desenvolve, o que significa aprender coisas boas em outros países e trazê-las de volta ao Vietnã para construir a base de uma nova indústria.

O Vietnã possui muitos nomes de peso na indústria mundial de semicondutores. E os jovens estão totalmente confiantes de que se tornarão famosos na próxima era.

Senhor Nguyen Vinh Quang

Assim, ao trazer para o Vietnã programas de treinamento em semicondutores de países avançados, combinados com a cooperação em treinamento com muitas das melhores escolas de treinamento do mundo, os programas de treinamento em semicondutores da FPT estarão intimamente ligados à prática para fornecer imediatamente recursos humanos para o mercado após a formatura.

Esperamos que, das 100 pessoas treinadas, muitas vão trabalhar no exterior, contribuindo para a indústria global de semicondutores. Quando alcançarem sucesso e conquistarem uma posição de destaque no setor, cerca de 10 delas retornarão ao Vietnã para fortalecer a indústria nacional de semicondutores, o que é um sinal positivo.

A FPT inaugura o primeiro centro de P&D de alta tecnologia e semicondutores no parque de software nº 2, na cidade de Da Nang.

Repórter: Que mensagem você gostaria de enviar aos jovens vietnamitas que estão considerando seguir essa carreira?

Sr. Nguyen Vinh Quang: Gostaria de dizer que este é um momento de ouro para o povo vietnamita entrar no grande cenário global. Nunca antes a indústria de semicondutores vietnamita recebeu tantas oportunidades e apoio, desde as políticas e a visão do país, o compromisso de apoio e os muitos incentivos do governo vietnamita, a parceria e o compromisso de investimento de muitas grandes corporações nacionais e estrangeiras, até a cooperação internacional, especialmente com o Japão, a Coreia e Taiwan (China) – países com indústrias de semicondutores líderes.

Os jovens de hoje não só têm a oportunidade de estudar, como também de ter contato com máquinas e dispositivos semicondutores, participando desde o início de projetos de design de chips do programa "Make in Vietnam". É a combinação de visão de longo prazo e ambiente prático que realmente os motivará.

Estudar semicondutores não é difícil nem caro. Se você estiver cursando áreas afins, como eletrônica ou tecnologia da informação, precisará apenas de 6 a 12 meses de conhecimento adicional para ingressar no setor. Tenha confiança, pois a "inteligência vietnamita" é aguardada pelo mundo todo. O "sonho" de projetar chips "Made in Vietnam" idealizado por engenheiros vietnamitas há 40 ou 20 anos deixou de ser uma vaga imagem e está sendo concretizado diariamente pelas mãos e mentes dos engenheiros vietnamitas – a geração dos próximos 20 anos e das próximas décadas, quando nosso país se prepara para a nova era.

Obrigado Sr. Nguyen Vinh Quang!

Fonte: https://nhandan.vn/ve-tiep-giac-mo-chip-make-in-vietnam-tu-nhung-ban-thiet-ke-vi-mach-post879978.html