Fábrica da Samsung Electronics no Vietnã em Bac Ninh . (Fonte: VNA) |
De acordo com a Câmara de Comércio Europeia no Vietnã (EuroCham), a confiança das empresas na situação atual aumentou de 24% no terceiro trimestre de 2023 para 32% no quarto trimestre de 2023.
A perspectiva para o primeiro trimestre de 2024 é muito positiva, com 29% das empresas classificando a perspectiva como excelente ou boa, 31% das empresas planejando expandir sua força de trabalho e 34% pretendendo aumentar os níveis de investimento.
De acordo com o relatório, no quarto trimestre de 2023, a posição do Vietnã como um ponto de interesse para investimentos aumentou significativamente. 62% dos entrevistados classificaram o Vietnã entre os 10 principais destinos globais de investimento, dos quais 17% classificaram o Vietnã na posição mais alta.
Além disso, 53% dos entrevistados previram que o investimento estrangeiro direto no Vietnã aumentaria até o final do quarto trimestre, e 29% dos entrevistados classificaram o Vietnã entre os “países mais competitivos” da ASEAN.
De acordo com o presidente da EuroCham, Gabor Fluit, a confiança da comunidade empresarial estrangeira no Vietnã está aumentando, e o turismo também está se recuperando fortemente.
"A atenção global voltada para o Vietnã como um dos principais destinos para negócios e turistas também sinaliza uma ampla recuperação econômica . No entanto, ainda precisamos ser cautelosos. O índice BCI permanece abaixo da média e mais de um terço das empresas prevê um desempenho ruim", enfatizou o Sr. Gabor Fluit.
Da mesma forma, o Sr. Thue Quist Thomasen, Diretor do Decision Lab, comentou que a trajetória econômica de longo prazo do Vietnã mostra um caminho de crescimento promissor.
“No curto e médio prazo, o Vietnã está demonstrando sua capacidade de proporcionar um ambiente de negócios estável. A estabilidade e a potencial melhoria até 2024 serão a base para que o Vietnã continue a receber investimento estrangeiro direto”, disse o Sr. Thue Quist Thomasen.
Em relação à força de trabalho no Vietnã, a pesquisa constatou que 32% dos entrevistados acreditam que a força de trabalho é razoavelmente qualificada, mas ainda precisa aprimorar habilidades e conhecimentos. Além disso, 50% avaliam a disponibilidade da força de trabalho como moderada, refletindo o desafio de encontrar candidatos qualificados.
O relatório diz que esses resultados mostram que o desenvolvimento e o treinamento da força de trabalho são necessários para melhorar as habilidades e a prontidão e atender melhor às necessidades do mercado global.
Em termos de desafios legais, 52% dos entrevistados identificaram “carga administrativa e ineficiência burocrática” como uma das três principais barreiras.
Ao mesmo tempo, as empresas europeias estão preocupadas com a questão da obtenção de licenças, a falta de especialistas locais qualificados, bem como as dificuldades nas regulamentações de vistos e autorizações de trabalho para estrangeiros.
De acordo com o presidente da EuroCham, diante da crescente competição econômica na região, o Vietnã deve continuar a melhorar suas políticas e estratégias para atrair e manter o investimento estrangeiro direto europeu.
Uma área-chave de foco é a simplificação de procedimentos administrativos, ao mesmo tempo em que se investe em infraestrutura para reduzir custos logísticos e aprimorar a qualificação da força de trabalho. Isso ajudará o país a manter sua competitividade e trajetória de crescimento.
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