Construindo uma equipe composta por quadros vermelhos e profissionais - Parte 2: Identificando os "gargalos"

>> Lição 1: Construindo uma equipe de quadros com virtude e talento para atender às exigências da tarefa

Limitado

O camarada Vu Manh Cuong, vice-chefe do Comitê Organizador do Comitê Distrital do Partido de Yen Son, afirmou: Nos últimos anos, os comitês do Partido, as organizações partidárias, as autoridades e os líderes de agências e unidades em todo o distrito têm se dedicado à implementação sincronizada de todas as etapas do trabalho de pessoal. A qualidade do pessoal do distrito melhorou, com qualidades políticas , senso de responsabilidade, qualificações, conhecimento e capacidade básica de trabalho que atendem às exigências da função. No entanto, a profundidade do trabalho de pessoal ainda revela muitas limitações: a proporção de jovens quadros, quadros femininos e quadros de minorias étnicas ocupando cargos de liderança e gestão em diversas agências e unidades não é alta; o número de jovens quadros, quadros femininos e quadros de minorias étnicas ocupando cargos sob a gestão do Comitê Permanente do Comitê Distrital do Partido também não é alto (jovens quadros representam 6,64%, quadros femininos 22,66% e quadros de minorias étnicas 33,59%). A taxa de participação de jovens quadros nos comitês distritais do Partido ainda é baixa, representando 13,88%. Atualmente, existem regulamentos e diretrizes para cada etapa do trabalho de quadros, mas a criação de uma fonte de quadros de liderança e gestão a partir de jovens quadros, quadros femininos e quadros de minorias étnicas em alguns lugares não tem recebido a devida atenção. Alguns comitês, autoridades, agências e unidades do Partido não têm realmente confiado e organizado com ousadia, atribuído tarefas e criado um ambiente e condições para desafiar e capacitar jovens quadros, quadros femininos e quadros de minorias étnicas.

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O Comitê Popular do Distrito de Yen Son organiza um exame para recrutar chefes adjuntos de departamentos especializados subordinados ao Comitê Popular do Distrito, bem como diretores e vice-diretores de escolas na região.

Nos Projetos nº 3 e nº 15 do Comitê Permanente do Partido Provincial, intitulados "Aprimoramento da capacidade de liderança e da força de luta das organizações partidárias de base, consolidação do sistema político na base e melhoria da qualidade dos quadros e membros do partido para atender às exigências das tarefas na nova conjuntura" e "Formação de uma equipe de jovens quadros, quadros femininos e quadros de minorias étnicas na província de Tuyen Quang, período 2023-2030", o Comitê Permanente do Partido Provincial de Tuyen Quang apontou que, apesar das vantagens, o trabalho dos quadros na província ainda apresenta algumas limitações que precisam ser superadas. A qualidade e a estrutura dos quadros, servidores públicos e funcionários em algumas agências e unidades não atendem às exigências e não estão à altura das tarefas na nova conjuntura. O treinamento e a capacitação de quadros, por vezes e em alguns lugares, não estão realmente vinculados ao planejamento e às necessidades dos quadros na reestruturação econômica ; a conexão entre os níveis e setores ainda é limitada. Além disso, ainda existem quadros e funcionários públicos em nível comunal com capacidade limitada, qualidades morais e disciplina deficientes. Ademais, a proporção de jovens quadros, quadros femininos e quadros de minorias étnicas não é alta. O número de jovens quadros, quadros femininos e quadros de minorias étnicas ocupando cargos sob a gestão do Comitê Permanente Provincial também não é elevado; a proporção de jovens quadros que participam do Comitê Provincial do Partido ainda é baixa...

Os principais motivos para as limitações são: a atenção de alguns comitês do Partido e chefes de comitês do Partido em algumas localidades, agências e unidades na formação de um contingente de quadros, especialmente jovens quadros, quadros femininos e quadros de minorias étnicas, ainda é limitada; a conscientização de alguns comitês do Partido e chefes de agências e unidades sobre o trabalho de quadros não é adequada, há falta de iniciativa em liderança, direção e implementação...

Avanço no trabalho de pessoal

Com base na prática do trabalho de quadros e na atuação dos próprios quadros, a província implementou diversos planos e projetos para aprimorar a qualidade dos quadros. Entre eles, destacam-se os projetos: aprimoramento da capacidade de liderança e da força de atuação das organizações partidárias de base; consolidação do sistema político na base; e melhoria da qualidade dos quadros e membros do partido para atender às exigências do novo cenário; formação de uma equipe composta por jovens quadros, quadros femininos e quadros de minorias étnicas no período de 2023 a 2030; e rotação e mobilização de líderes e gestores provinciais no período de 2023 a 2025. Essa é uma importante solução para inovar, sincronizar e conectar de forma abrangente as etapas de aprimoramento da qualidade dos quadros.

Os comitês partidários em todos os níveis têm se concentrado em conscientizar, educar sobre ideologia política, ética e estilo de vida para quadros, membros do partido, servidores públicos e funcionários públicos. 100% dos comitês partidários de base implementaram a Resolução do 4º Comitê Central, mandato XII, e a Conclusão da 4ª Conferência do Comitê Central, mandato XIII, em conjunto com a implementação da Conclusão nº 01-KL/TW, de 18 de maio de 2021, do Politburo, sobre a continuidade da implementação da Diretiva nº 05-CT/TW do Politburo; a responsabilidade de dar o exemplo aos quadros e membros do partido é exercida em conjunto com o desempenho das tarefas de cada quadro, servidor público e membro do partido. Os comitês partidários em todos os níveis dedicam-se à informação, propaganda e educação política e ideológica para quadros e membros do partido em diversas formas apropriadas. Dessa forma, cria-se unidade de percepção e ação na implementação das diretrizes e resoluções do Partido, das políticas e leis do Estado e na tarefa de construir e retificar o Partido.

Todos os anos, os Comitês Permanentes dos Comitês Distritais do Partido, dos Comitês Municipais do Partido e dos Comitês do Partido diretamente subordinados ao Comitê Provincial do Partido desempenham bem o trabalho de revisão, complementação e desenvolvimento de planos para a equipe de liderança e gestão, a fim de garantir a conformidade com os regulamentos; desenvolver planos com estruturas razoáveis ​​em termos de profissões, áreas de atuação, especialização em treinamento e cargos; priorizar o planejamento de funcionários jovens, funcionárias e funcionários de minorias étnicas em agências e unidades para garantir que a proporção prescrita seja atendida.

De 2020 a 2023, o Comitê Permanente do Partido Comunista do Distrito de Son Duong planejou a contratação de 4.980 quadros para 15 cargos de nível distrital e 15.722 quadros para 11 cargos de nível comunal e municipal.

O camarada Do Xuan Phuc, chefe do Comitê Organizador do Comitê Distrital do Partido de Son Duong, afirmou: "Para a implementação do Projeto nº 15-DA/TU do Comitê Permanente do Partido Provincial, que visa a formação de uma equipe de jovens quadros e quadros de minorias étnicas na província de Tuyen Quang para o período de 2023 a 2030, o Comitê Permanente do Partido Distrital de Son Duong desenvolveu um plano de implementação sincronizado em todo o Comitê do Partido. Além disso, o Comitê Permanente do Partido Distrital também se concentrou na execução eficaz do trabalho de treinamento, avaliação de pessoal, rodízio de liderança e planejamento cuidadoso de quadros para garantir que a proporção de jovens quadros esteja de acordo com os regulamentos."

Em Ham Yen, o distrito realizou um levantamento e avaliou cuidadosamente a origem dos quadros no planejamento em todos os níveis, como base para o desenvolvimento de um plano de quadros sob a gestão do Comitê Permanente do Comitê Distrital do Partido, garantindo a quantidade, qualidade, estrutura e proporção de ocupações, áreas, cargos e títulos planejados. Os quadros planejados devem possuir qualificações profissionais, experiência e conhecimento em teoria política correspondentes ao título atribuído. Para o planejamento de vice-chefes de departamentos especializados, caso não atendam aos padrões de teoria política após serem incluídos no planejamento, o Comitê Permanente do Comitê Distrital do Partido elaborou um plano de treinamento e capacitação para complementar os padrões teóricos, de acordo com os regulamentos.

A implementação eficaz de soluções para melhorar a qualidade dos quadros na província contribuiu para a formação de quadros em todos os níveis, especialmente quadros estratégicos, para atender às exigências e demandas da causa revolucionária do Partido e da causa de construção e desenvolvimento da pátria e do país.

Artigo e fotos: Ban Thanh

(continuação)

Fonte: https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-vua-hong-vua-chuyen-bai-2-nhan-dien-diem-nghen-202988.html