Atenção primária à saúde avança com nova política

A Resolução nº 72-NQ/TW do Politburo, recém-publicada, representa um importante ponto de virada no trabalho de cuidar, proteger e melhorar a saúde das pessoas.

Em particular, destaca-se a política preferencial especial relativa aos subsídios profissionais para os profissionais de saúde que atuam na base da sociedade e na medicina preventiva, que trabalham diretamente na linha de frente, desempenhando um papel fundamental no sistema nacional de saúde.

Após priorizar o tratamento, o setor da saúde irá gradualmente mudar seu foco para a prevenção de doenças, tendo a medicina preventiva e a atenção primária à saúde como pilares.

De acordo com a resolução, as pessoas que trabalham diretamente na área médica em postos de saúde comunitários e instalações de medicina preventiva terão seu adicional ocupacional preferencial aumentado para pelo menos 70%.

Em particular, o subsídio pode chegar a 100% para o pessoal médico que trabalha em áreas de difícil acesso, como áreas de minorias étnicas, áreas montanhosas, áreas remotas, áreas fronteiriças, ilhas; ou que trabalha em áreas específicas como psiquiatria, medicina legal, reanimação de emergência, psiquiatria forense, patologia e outros grupos, de acordo com as condições de desenvolvimento socioeconómico .

Além disso, médicos, médicos de medicina preventiva e farmacêuticos recém-contratados passarão a ser classificados a partir do nível salarial 2, em vez do nível 1, como ocorre atualmente. Essa é uma mudança inovadora, que ajudará a melhorar a renda, aumentar a motivação no trabalho e atrair estudantes de medicina e farmácia para atuarem na base da sociedade, onde há uma grave escassez de recursos humanos.

A nova política também demonstra uma mudança na forma de pensar o desenvolvimento do sistema de saúde. De um foco no tratamento, o setor da saúde irá agora gradualmente mudar o seu foco para a prevenção de doenças, tendo a medicina preventiva e os cuidados primários de saúde como pilares.

Além de incentivos relativos a subsídios e salários, a Resolução 72 propõe também uma série de soluções para melhorar a qualidade dos exames e tratamentos médicos ao nível das comunidades, tais como o aumento do investimento em equipamentos, infraestruturas, formação de pessoal, transferência de tecnologia e cooperação internacional.

O Ministério da Saúde também coordenará com parceiros o envio de pessoal para treinamento especializado em países com medicina avançada por meio de programas de bolsas de estudo, visando aprimorar gradualmente a capacidade profissional da equipe médica de nível básico.

Outro ponto importante desta política é o plano de exames de saúde periódicos para toda a população a partir de 2026.

Segundo os cálculos, com um custo médio de cerca de 300.000 VND por pessoa por visita, o custo total estimado será de cerca de 30.000 bilhões de VND por ano para uma população de 100 milhões de pessoas.

Desse total, o orçamento do Estado destinará cerca de 25 trilhões de VND, e o restante será pago pelos empregadores e por fontes socializadas.

Os postos de saúde comunitários assumirão a função de organizar exames de saúde iniciais e, ao mesmo tempo, criar registros eletrônicos de saúde para cada cidadão, permitindo o monitoramento e gerenciamento da saúde ao longo da vida. Isso não só ajuda na detecção precoce de doenças e na redução dos custos com tratamento, como também demonstra claramente a crescente prioridade dada à medicina preventiva.

Para garantir os recursos humanos necessários para este plano, o Ministério da Saúde estabeleceu a meta de que, até 2030, cada posto de saúde comunal tenha médicos em número suficiente para as funções e tarefas atribuídas.

Durante o período de 2025 a 2030, as localidades mobilizarão pelo menos 1.000 médicos por ano para prestar cuidados de saúde a nível comunitário. Prevê-se que, até 2027, cada posto de saúde tenha entre 4 e 5 médicos, superando gradualmente a escassez de recursos humanos nos cuidados de saúde locais.

Especialistas afirmam que a política de aumentar os subsídios preferenciais em até 100% em áreas desfavorecidas ou em setores específicos é uma solução oportuna, considerando o grande número de profissionais da saúde que abandonam ou se transferem de seus postos de trabalho na base da pirâmide social devido à alta pressão no trabalho, à baixa renda e às difíceis condições de trabalho.

Quando as vidas dos profissionais de saúde melhoram, o ambiente de trabalho é estável e existem oportunidades de desenvolvimento, eles se sentem seguros em permanecer em seus empregos por um longo tempo, contribuindo assim para a melhoria da qualidade da atenção primária à saúde para a população.

Com a Resolução 72, dezenas de milhares de profissionais de saúde que trabalham em postos de saúde comunitários e instalações de medicina preventiva em todo o país passarão a usufruir de novas políticas de benefícios.

Essa é uma grande força motriz para que o sistema de saúde de base não só exista, mas também se desenvolva fortemente, tornando-se um importante "guardião" da saúde pública.

Ao mesmo tempo, soluções complementares, como exames de saúde periódicos para toda a população, gestão da saúde ao longo do ciclo de vida, maior cooperação internacional e investimento em recursos humanos e materiais, criarão uma base sustentável para a assistência médica, adequada às exigências da assistência médica universal na nova era.

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