O lună de rătăcire pentru a găsi un loc de muncă pentru o muncitoare de 36 de ani care și-a pierdut locul de muncă

Compania i-a încurajat pe angajați să-și dea demisia.

„Până acum, mă întreb în continuare dacă decizia mea de a accepta demisia a fost corectă”, și-a început povestea dna Nguyen Thi Thu Huyen (din Phu Tho ).

Provenind dintr-o familie săracă, Huyen a renunțat la visul ei de a merge la universitate la o vârstă fragedă pentru a lucra într-o fabrică și a câștiga bani la vârsta de 18 ani. Până în prezent, a petrecut aproape două decenii lucrând ca muncitoare la o companie producătoare de sticlă din Parcul Industrial Thang Long (Dong Anh, Hanoi ).

Își amintește și acum de septembrie 2005, când a ținut în mână primul ei salariu de 800.000 VND. Era extrem de fericită pentru că avea bani să-și întrețină existența și să trimită niște bani acasă pentru a-și ajuta mama să-și crească frații mai mici.

De-a lungul anilor, acest loc de muncă a ajutat-o ​​să se descurce în capitală. După ce s-au căsătorit, ea și soțul ei au cultivat visul de a cumpăra o casă și de a se stabili la domiciliu datorită salariului lunar constant pe care îl câștigau lucrând într-o fabrică.

După mulți ani de muncă asiduă, au reușit să cumpere o casă în comuna Nam Hong (districtul Dong Anh) datorită economiilor și împrumuturilor lor.

Dna Huyen încă speră să găsească un loc de muncă în timpul orelor de program pentru a avea timp pentru familia ei (Foto: Que Chi).

Dificultățile și presiunea s-au acumulat din mai 2022. La acea vreme, compania a început să aibă mai puține comenzi, angajații lucrau doar în timpul programului de lucru, iar toate orele suplimentare erau reduse. În timp ce multe alte companii încă lucrau regulat, după 3 luni de „reducere a orelor suplimentare”, ea a primit o notificare de concediu de 15 zile.

Lenea este cu adevărat înfricoșătoare pentru muncitorii care rămân fără bani atunci când transpiră. Cu datoria ipotecară încă atârnând peste capul ei, doamna Huyen era destul de stresată în acea perioadă.

Intrând în 2023, situația comenzilor a scăzut și mai brusc. Pentru fiecare 7 zile de muncă, muncitorii au 3 zile libere.

Situația a durat un an întreg, lucrătoarea fiind extrem de descurajată. Anterior, mediul de lucru și tratamentul din cadrul companiei erau destul de bune, așa că dna Huyen a decis să continue, petrecând mai mult timp la fabrică decât acasă.

Întrucât și-a petrecut întreaga tinerețe aici, compania nu este doar un loc de muncă, ci pentru lucrătorii „loiali” precum dna Huyen, aceasta este cu adevărat o a doua casă.

Acum, când compania trebuie să-și încurajeze angajații să demisioneze, dna Huyen a ezitat foarte mult și a trebuit să consulte multe persoane. În cele din urmă, neavând altă opțiune, a fost de acord să semneze un formular de demisie voluntară și să primească o indemnizație de concediere echivalentă cu 9 luni din salariul de bază.

„Nu știu dacă pot găsi aici un loc de muncă similar cu postul pe care îl aveam înainte”, a spus lucrătoarea.

Muncitori „vechi” care își caută locuri de muncă

A trecut mai bine de o lună de când a primit decizia de reziliere a contractului său de muncă. În aceeași perioadă, dna Huyen a tot căutat un loc de muncă.

A învățat să se alăture grupurilor de lucrători din parcurile industriale pe rețelele sociale pentru a căuta locuri de muncă. Văzând multe companii care recrutau lucrători, dna Huyen tot nu a putut găsi un loc potrivit.

De asemenea, a mers de două ori cu mașina la fabricile și companiile din Parcul Industrial Thang Long și chiar în Parcul Industrial Quang Minh (Me Linh) pentru a-și găsi de lucru.

„Compania căreia i-am găsit un loc de muncă potrivit cu un salariu bun recrutează doar lucrători cu vârsta de până la 32 de ani, în timp ce eu am 36”, a spus dna Huyen.

Muncitoarele au încercat, de asemenea, să găsească locuri de muncă în afara fabricii.

Ea a spus: „Mi-am găsit un loc de muncă vânzând haine, dar nu am lucrat încă nicio zi, magazinul m-a pus să plătesc 1 milion de VND pe haine. Chestia e că am lucrat o lună întreagă, dar salariul meu a fost de doar aproape 4 milioane de VND.”

Consolidarea conexiunilor profesionale pentru lucrători.

Hotărând să se „întoarcă”, a acceptat un loc de muncă cu ora la o unitate de securitate. Cu toate acestea, locul de muncă era la 20 km de casă.

La ora 18:00, și-a luat bicicleta acasă. Ploaia torențială i-a făcut volanul să se clatine și aproape a căzut de mai multe ori pe lungul drum spre casă. În acel moment, a izbucnit în lacrimi gândindu-se la vechiul ei loc de muncă cu un salariu stabil, care se termina abia la ora 17:30. La această oră, terminase de gătit cina pentru familia ei.

Soțul ei lucrează adesea departe de casă, așa că trebuie să aibă grijă de copii și să-și ia singură copiii de la școală. Prin urmare, speră la un loc de muncă la birou cu un salariu mediu. Totuși, această dorință este prea îndepărtată pentru ea acum și nu știe când se va încheia căutarea unui loc de muncă...

În primele 7 luni ale anului, Hanoi a decis să ofere indemnizații de șomaj pentru peste 48.000 de persoane, cu o sumă de sprijin de peste 1.300 de miliarde de VND; și sprijin pentru formarea profesională pentru 585 de persoane, cu o sumă totală de aproape 2,7 miliarde de VND.

Potrivit unui reprezentant al Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Hanoi, creșterea numărului de lucrători care beneficiază de polițe de asigurare de șomaj în zonă este o realitate a pieței muncii.

Deși este înregistrat faptul că întreprinderile sunt nevoite să concedieze lucrători și să își reducă forța de muncă, totuși, prin evaluarea directă din baza de date a lucrătorilor care primesc indemnizații de șomaj, în Hanoi nu există nicio situație în care întreprinderile să concedieze masiv lucrători.

Deși numărul persoanelor care beneficiază de polițe de asigurare de șomaj a crescut față de aceeași perioadă, acesta nu se află încă la un nivel îngrijorător (în primele 7 luni ale anului 2022, peste 35.500 de persoane au fost primite, evaluate și au fost decise să primească indemnizație de asigurare de șomaj, cu un buget de sprijin de peste 932 miliarde VND).

Legătură sursă: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/1-thang-rong-ruoi-tim-viec-cua-nu-cong-nhan-36-tuoi-mat-viec-20230817101623441.htm