Treisprezece șefi de poliție la nivel de district și șefi de departamente au solicitat în mod voluntar pensionarea anticipată.

Kinhtedothi - Liderii poliției de la nivel de district și departament din provincia Nam Dinh au solicitat în mod voluntar pensionarea anticipată, inclusiv 6 șefi de departament, 1 șef de poliție districtual, 4 adjuncți ai șefilor de departament și 2 adjuncți ai șefilor de poliție districtuali.

Pe 17 februarie, Departamentul de Poliție Provincial Nam Dinh a organizat o conferință pentru implementarea planului de aranjare și repartizare a personalului conform Proiectului nr. 25 al Comitetului Central al Partidului din cadrul Ministerului Securității Publice privind „Continuarea organizării și eficientizării structurii organizatorice a forțelor de poliție locale pentru a funcționa eficient și eficace, îndeplinind cerințele și sarcinile noii ere” (Proiectul 25).

Colonelul Nguyen Huu Manh, membru al Comitetului permanent al Comitetului provincial de partid, secretar al Comitetului de partid și director al Poliției provinciale, a prezidat conferința.

Colonelul Nguyen Huu Manh prezintă ofițerilor deciziile privind pensionarea. Foto: CACC

Conferința s-a desfășurat online, conectând auditoriul sediului Poliției Provinciale cu auditoriile departamentelor de poliție districtuale și orășenești.

În discursul său de deschidere la conferință, colonelul Nguyen Huu Manh, directorul Poliției Provinciale, a declarat că planul și schema de eficientizare a structurii organizatorice bazate pe modelul de nereorganizare a forțelor de poliție la nivel de district au fost aprobate de Biroul Politic și de Comitetul Central al celui de-al 13-lea Congres al Partidului. În consecință, pe lângă încetarea operațiunilor forțelor de poliție la nivel de district, Poliția Provincială Nam Dinh a preluat și patru sarcini suplimentare transferate de la alte departamente, și anume:

Responsabilitățile pentru gestionarea de stat a cazierului judiciar și furnizarea de servicii publice pentru eliberarea certificatelor de cazier judiciar sunt gestionate de Departamentul de Justiție; responsabilitățile pentru gestionarea de stat a tratamentului dependenței de droguri și a gestionării post-tratament sunt gestionate de Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale; responsabilitățile pentru gestionarea de stat a securității informațiilor din rețea sunt gestionate de Departamentul Informațiilor și Comunicațiilor; iar responsabilitățile pentru testarea și eliberarea permiselor de conducere pentru autovehicule sunt gestionate de Departamentul Transporturilor.

Colonelul Nguyen Huu Manh a ținut un discurs la conferință.

Conferința s-a concentrat pe discutarea unor soluții adecvate și eficiente; evaluarea pregătirii condițiilor, în special a planului de aranjare și repartizare a personalului conform noii structuri organizatorice și implementarea politicilor și regulamentelor pentru personal, în pregătirea intrării în faza de implementare practică și operarea oficială în conformitate cu noul model organizatoric începând cu 1 martie 2025.

În cadrul conferinței, șefii mai multor unități profesionale ale Departamentului de Poliție Provincială au prezentat succesiv rapoarte și discuții privind sarcinile care le-au fost încredințate în consilierea și implementarea măsurilor de eficientizare a structurii organizatorice, în conformitate cu noul model organizatoric al Departamentului de Poliție Provincială.

Vorbind la conferință, colonelul Nguyen Huu Manh și directorii adjuncți ai Poliției Provinciale au afirmat că Proiectul 25 al Comitetului Central al Partidului pentru Securitate Publică demonstrează cea mai înaltă determinare politică a întregii forțe a Poliției Populare în spiritul „alergării și asistării la coadă în același timp”, „unității de sus în jos” și „comunicării fluente”.

Poliția Provincială Nam Dinh continuă să dea un exemplu și să preia conducerea în implementarea Proiectului 25. De la Comitetul Permanent al Comitetului Provincial de Partid și Direcția Poliției Provinciale până la liderii, comandanții, ofițerii și soldații întregii forțe, toată lumea este unită și gata să sacrifice interesele personale pentru a crea condiții favorabile pentru o organizație mai eficientă și mai eficientă, care să servească mai bine poporul.

Pentru a facilita organizarea personalului în timpul restructurării și eficientizării forțelor de poliție provinciale, 13 lideri de la nivel de departament și district s-au oferit voluntari să se pensioneze anticipat; 55 de lideri și comandanți s-au oferit voluntari să fie numiți în funcții inferioare. Acesta este un gest foarte nobil, demn de onoare și recunoaștere.

În concluziile sale de la conferință, directorul Departamentului de Poliție Provincială a subliniat cinci puncte de vedere, cinci principii și patru obiective pe care întreaga forță de poliție provincială trebuie să continue să le înțeleagă și să le implementeze cu seriozitate pentru a „atinge linia de sosire” în eficientizarea structurii organizaționale conform modelului de eliminare a forțelor de poliție la nivel de district. Scopul este de a se asigura că nu există nicio întrerupere a activității, nicio lacună în jurisdicție; de a eficientiza structura organizațională, asigurând în același timp securitatea și siguranța în zonă.

Colonelul Nguyen Huu Manh a solicitat ca membrii comitetelor de partid și liderii de unități să continue să facă o treabă bună în activitatea politică și ideologică, în special pentru ofițerii de poliție de la nivel de district, care sunt afectați direct de reorganizarea și eficientizarea structurii organizaționale. El i-a îndemnat să încurajeze ofițerii și soldații să lucreze cu liniște sufletească, să fie pregătiți să meargă oriunde și să facă orice și să se străduiască întotdeauna să îndeplinească sarcinile atribuite de Comitetul Permanent al Comitetului de Partid și de Consiliul de Administrație al Departamentului de Poliție Provincială cu excelență.

Comentariu (0)