Delegații Adunării Naționale propun recrutarea specială a medicilor ca funcționari publici la unitățile sanitare, fără a fi nevoie de examene.

Kinhtedothi - Participând la discuție, delegații Adunării Naționale au discutat despre grupul de politici pentru îngrijirea, protejarea și îmbunătățirea sănătății oamenilor. Delegații Adunării Naționale și-au exprimat interesul pentru politicile preferențiale și formarea resurselor umane din sectorul sănătății...

În dimineața zilei de 2 decembrie, Adunarea Națională a continuat să discute în sală proiectul de Rezoluție a Adunării Naționale privind o serie de mecanisme și politici inovatoare pentru activitatea de protejare, îngrijire și îmbunătățire a sănătății oamenilor; Politica de investiții pentru Programul Național Țintește în domeniul sănătății, populației și dezvoltării pentru perioada 2026 - 2035 (CTMTQG).

Medicii din sectorul privat trebuie să își mențină vechimea în muncă la revenirea în sectorul de stat.

Comentând acest conținut, delegata Adunării Naționale, Tran Thi Nhi Ha   (Delegația orașului Hanoi ) consideră că reglementările privind regimurile, politicile și salariile personalului medical din proiectul nu a reprezentat cu adevărat un progres în atragerea și păstrarea medicilor calificați. În realitate, există o lipsă serioasă de medici la nivel local, dar politicile pe care le aplicăm, cum ar fi trimiterea tinerilor medici la nivel local sau detașarea lor timp de 2-3 ani, sunt doar temporare.

Delegatul Adunării Naționale, Tran Thi Nhi Ha (Delegația Hanoi). Fotografie: Quochoi.vn

Pornind de acolo, delegații au propus adăugarea de soluții pentru atragerea medicilor din sectorul non-statal pentru a lucra la nivelul asistenței medicale de bază, aceștia trebuind să fie luați în considerare pentru vechime și nivel salarial echivalent cu medicii care lucrează în sectorul de stat. Medicii sunt luați în considerare pentru recrutarea specială în funcții publice la unitățile sanitare (fără a fi nevoie să susțină un examen) dacă au un certificat sau o licență de practică.

Odată cu aceasta, se propune aplicarea unei indemnizații preferențiale de 100% pentru medicii care lucrează direct în cadrul unităților sanitare comunale și al unităților medicale preventive; pentru alte posturi din domeniul medical, aceștia au dreptul la minimum 70%.

Delegatul Adunării Naționale, Nguyen Tam Hung (Delegația orașului Ho Chi Minh), a propus suplimentarea indemnizațiilor de responsabilitate profesională în funcție de fiecare post de lucru, nu doar în funcție de specialitate, deoarece la nivelul asistenței medicale de bază și în unitățile de resuscitare și antiotrăvire, presiunea muncii, intensitatea serviciului și riscurile ocupaționale sunt foarte mari, dar dacă indemnizațiile de responsabilitate nu sunt reglementate, va fi dificil să se asigure retenția și să se creeze o motivație durabilă în carieră.

Delegatul Adunării Naționale, Pham Khanh Phong Lan (Delegația orașului Ho Chi Minh). Fotografie: Quochoi.vn

Nu ar trebui să existe nicio distincție în ceea ce privește nivelurile indemnizațiilor pentru personalul medical.

Participând la discuție, delegatul Adunării Naționale, Pham Khanh Phong Lan (Delegația orașului Ho Chi Minh), și-a exprimat „aprecierea pentru Partidul, Statul, Guvernul și Adunarea Națională care au întotdeauna politici de dezvoltare a sectorului sănătății pentru a servi mai bine cetățenii”.

Comentând conținutul specific al politicii salariale, delegatul Phong Lan a spus că nivelul salarial 2 este doar o formalitate, deoarece nivelul 1 și nivelul 2 nu au o diferență semnificativă. „Fiecare nivel salarial reprezintă 3 ani de muncă fără încălcări și diferă doar cu aproximativ 0,3 - 0,4 ori coeficientul salariului de bază. Dacă este dat, atunci dați-l pe tot, de ce să nu creșteți și nivelul 3 și nivelul 4?”

Delegații din orașul Ho Și Min și-au exprimat, de asemenea, îngrijorarea cu privire la faptul că subiecții aplicanți s-au limitat la medici, farmaciști și medici de profilaxie, în timp ce existau mulți alți membri ai personalului medical.

În ceea ce privește alocația preferențială, delegatul Phong Lan a spus că nu ar trebui să existe nicio distincție între 100% și 70%, deoarece în zonele îndepărtate este 100%, dar costul vieții este mult mai mic decât în ​​orașele scumpe. În același timp, delegatul a sugerat, de asemenea, că în cadrul spitalului nu ar trebui să existe nicio distincție între cheltuielile pentru orice departament, cum ar fi reanimare, urgențe, patologie... ci că spitalul ar trebui să fie autonom și să decidă în funcție de nevoile reale.

Delegatul Adunării Naționale, Tran Khanh Thu (Delegația Provincială Hung Yen). Fotografie: Quochoi.vn

Delegatul Adunării Naționale, Tran Kim Yen (Delegația orașului Ho Chi Minh), a propus adăugarea personalului de urgență din afara spitalului la articolul 3, clauza 2, astfel încât personalul de urgență din afara spitalului să poată beneficia și el de o indemnizație ocupațională preferențială de 100%.

Delegatul a propus, de asemenea, eliminarea punctului b, clauza 3, articolul 3, astfel încât cei care lucrează în mod regulat și direct în domeniul medical la stațiile sanitare comunale și medicina preventivă să poată beneficia de o indemnizație ocupațională preferențială de 100%, indiferent de nivelul de 100% și 70%.

Propunere de susținere a taxelor de școlarizare pentru formarea medicală publică a medicilor

Reprezentantul Adunării Naționale, Tran Khanh Thu (Delegația provinciei Hung Yen), a declarat că, în realitate, pentru a studia medicina în școlile publice care oferă formare în sectorul sănătății, scorul standard a fost întotdeauna la cel mai înalt nivel din ultimii 10 ani; timpul de studiu este lung, taxa de școlarizare este mare, deoarece școlile publice funcționează autonom financiar, iar principala sursă de venit este taxele de școlarizare. Taxele de școlarizare la toate școlile sunt foarte mari; dincolo de capacitatea familiilor cu venituri medii-scăzute, acest lucru a devenit o barieră pentru mulți studenți care doresc să urmeze o carieră medicală.

Scena sesiunii de discuții din dimineața zilei de 2 decembrie. Foto: Quochoi.vn

Prin urmare, delegatul Khanh Thu a propus adăugarea subiectului. Formarea medicilor din instituțiile publice de învățământ în grupul de materii garantate de bugetul de stat, cu sprijin pentru studii pe durata perioadei de formare; cu angajamentul că, după absolvire, aceștia vor lucra conform atribuțiilor statului.

„Acest lucru va asigura că studenții, în special cei proveniți din medii defavorizate, au oportunitatea de a-și îndeplini visul de a deveni medici, rezolvând totodată problema resurselor umane medicale din zonele îndepărtate și din zonele în care lipsesc medici”, a declarat delegatul Khanh Thu.

Implementarea multor soluții regulate privind regimurile și politicile pentru personalul medical

Într-un interviu pentru a primi și clarifica opiniile delegaților Adunării Naționale, ministrul Sănătății, Dao Hong Lan, a declarat că, la elaborarea acestor două conținuturi, sectorul sănătății a luat în considerare mai mulți factori; a coordonat îndeaproape cu ministerele, ramurile și localitățile pentru a revizui planurile, a îmbunătăți fezabilitatea pentru a asigura atât resursele, cât și capacitatea de implementare.

Ministrul Sănătății, Dao Hong Lan. Foto: Quochoi.vn

Ministrul Dao Hong Lan a declarat că, în ceea ce privește opiniile delegaților cu privire la chestiunea controalelor medicale periodice și a screeningului, Ministerul Sănătății a inclus acest aspect în Legea privind prevenirea bolilor (care se așteaptă să fie adoptată în cadrul acestei sesiuni). În consecință, Guvernul va oferi îndrumări în procesul de îndrumare a implementării Legii privind prevenirea bolilor, de la subiecte la foaia de parcurs și implementarea specifică.

În ceea ce privește politica de spitalizare gratuită și pachete diversificate de asigurări de sănătate, principiul general este că Guvernul ghidează implementarea. Dacă reglementările sunt prea detaliate în ceea ce privește subiectele și foaia de parcurs, atunci când resursele sau condițiile de implementare se schimbă, legea sau rezoluția nu pot fi modificate imediat.

În ceea ce privește opinia privind regimul, politica salarială și indemnizațiile pentru personalul medical, potrivit ministrului Dao Hong Lan, pe lângă implementarea Rezoluției 72-NQ/TW, cum ar fi selectarea numărului de subiecți și a nivelurilor pentru creșterea treptată a regimului de indemnizații pentru personalul medical, există și sarcini regulate. În prezent, Ministerul Sănătății prezintă Guvernului elaborarea unui Decret privind regimurile speciale, cum ar fi: regimul de serviciu și alte regimuri de indemnizații pentru personalul medical din sate și cătune...

„Asta înseamnă că există lucruri care trebuie incluse pentru a ghida spiritul Rezoluției 72, ministerul continuând să facă lucruri obișnuite”, a declarat ministrul Dao Hong Lan.

Sursă: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-kien-nghi-dac-cach-tuyen-dung-bac-si-vao-vien-chuc-tai-cac-tram-y-te-khong-phai.924716.html