La absolvirea Universității din Peking, una dintre cele mai prestigioase școli din China, Crystal și-a stabilit de timpuriu un obiectiv: să lucreze într-o corporație tehnologică sau financiară de top.
De-a lungul anilor de facultate, Crystal (nume schimbat) a muncit din greu pentru a-și spori oportunitățile de angajare. A participat la concursuri de studii de caz organizate de firma americană de consultanță Bain & Company, a făcut stagii de practică la patru companii importante de tehnologie, inclusiv ByteDance (proprietarul TikTok) și RedNote – „versiunea chineză a Instagram”. Când a absolvit în 2023, Crystal se afla în top 10% din clasa ei.
Totuși, acel palmares impresionant a ajutat-o doar să realizeze o singură alegere realistă după absolvire: să continue studiile pentru un master în economie și management, ceea ce însemna să amâne visul ei de a lucra pentru încă doi ani.
„Absolvirea facultății nu garantează nimic. Când am absolvit, perspectivele economice erau sumbre. Promoția 2014 de la Universitatea din Peking putea avea locuri de muncă bune și putea trăi confortabil. Dar noi eram diferiți”, a spus Crystal.
Diplomele universitare își pierd valoarea
Povestea lui Crystal reflectă dificultățile cu care se confruntă absolvenții școlilor de top din China: o piață a muncii slăbită, puține oportunități și o concurență puternică.
Potrivit profesoarei Nancy Qian, economistă la Universitatea Northwestern (SUA), nu este vorba doar de faptul că nu își pot găsi locuri de muncă bine plătite, ci, în realitate, studenții buni se luptă să obțină locuri de muncă cu salarii medii, până în punctul în care nu își pot câștiga existența dacă sunt independenți financiar.
Potrivit publicației The Washington Post, de când pandemia de Covid-19 a zguduit economia chineză, deși redresarea a fost lentă și instabilă, multe companii au concediat personal, iar oportunitățile de angajare sunt mai rare ca niciodată. Între timp, milioane de studenți absolvă facultatea în fiecare an.
Companiile private care plătesc salarii mari angajează acum aproape exclusiv candidați cu diplome de master. Această tendință a determinat o serie de studenți de elită de la universități de top să se înghesuie la studii postuniversitare.
Conform statisticilor, aproximativ 80% dintre studenții Universității din Peking aleg să-și continue studiile la nivel postuniversitar. Însă, spre deosebire de trecut, studiile de masterat nu mai implică câștigarea unui salariu mai mare, ci pur și simplu obținerea unui loc de muncă.
O diplomă este doar un „bilet de intrare”
Nici măcar o diplomă de master nu garantează un loc de muncă bun. „Mulți oameni cred în mod eronat că deținerea unei diplome de master este o «cheie de aur» către succes”, se arată într-un raport din 2023 al platformei de recrutare Zhaopin. „De fapt, este doar un bilet. Obținerea sau nu a unui loc de muncă bun depinde de abilitățile tale reale.”
Tendința de a urma studii superioare pe plan intern este, de asemenea, în creștere. La Universitatea Tsinghua, cea mai bine cotată universitate din China, proporția studenților care aleg să urmeze studii superioare pe plan intern a crescut de la 54% (în 2013) la 66% (în 2022). La Universitatea Peking, această proporție a crescut de la 48% (în 2019) la 66% (în 2024).
„Pe măsură ce angajatorii devin mai exigenți, suntem obligați să ne continuăm studiile. O diplomă de master este aproape obligatorie”, a declarat Dong Jiachen, fost student la masterat în sociologie la Beijing.
Totuși, potrivit lui Dong, o diplomă este doar începutul. Pentru a putea aplica pentru un loc de muncă, studenții trebuie să treacă prin numeroase stagii de practică, să susțină examene de certificare, să exerseze examenele de admitere, să participe la interviuri și să participe la multe alte etape. Dong a participat la până la 6 stagii de practică înainte de a se alătura oficial Meituan - o mare platformă de livrare de alimente din China.
Criza se extinde, lovind clasa „cea mai sigură”
Profesorul Qian a spus că China a cunoscut numeroase perioade de șomaj în istoria sa modernă, dar ceea ce este îngrijorător de data aceasta este faptul că criza afectează direct grupul considerat cel mai „sigur”: persoanele cu studii superioare și talentate.
„Mulți studenți se simt pierduți. Se întreabă: Care este rostul să studiez atât de mult? De ce mă străduiesc atât de mult și obțin astfel de rezultate? Ar trebui pur și simplu să renunț...”
Lily Liu, fosta directoare generală a unei platforme de recrutare online cu 100.000 de utilizatori, a declarat că studenții își stabilesc astăzi multe criterii pentru locuri de muncă: mediul de lucru, valorile companiei, salariul, locația geografică, distanța față de familie... Dacă aceste lucruri nu sunt îndeplinite, mulți oameni aleg să continue studiile în loc să meargă la muncă.
Qi Mingyao, directorul general al companiei de telecomunicații Ruihua, cu sediul la Beijing, a declarat că fenomenul „inflației numărului de diplome” este foarte clar. „Când am intrat la universitate în 1992, 100% dintre absolvenți aveau locuri de muncă bune. Acum, studenții absolvenți au doar diplome de licență. Diplomele de licență nu sunt diferite de formarea profesională”, a spus el.
Ruihua avea 60 de angajați, dar după pandemie a redus acest număr la 20 și nu a mai angajat de ani de zile. Dacă ar angaja din nou, domnul Qi a spus că ar angaja doar candidați cu diplome de master, deoarece aceștia au abilități tehnice mai bune.
Impact social de amploare
Situația dificilă a forței de muncă are și consecințe demografice. Profesorul Qian a avertizat: „Generația tânără nu îndrăznește să se căsătorească și să aibă copii pentru că nu are suficiente mijloace financiare. Când șomajul este ridicat, mecanismele naturale prin care oamenii se pot întâlni, forma împerecheri, întemeia familii etc. sunt toate rupte.”
În august 2023, guvernul chinez a încetat publicarea cifrelor privind șomajul în rândul tinerilor după ce rata șomajului în rândul tinerilor cu vârste cuprinse între 16 și 24 de ani a atins 21,3% în iunie a acelui an. În ianuarie 2024, datele au fost publicate din nou, dar studenții nu au fost incluși în statistici.
În noua actualizare, Biroul Național de Statistică din China a separat, de asemenea, grupa de vârstă 25-29 de ani de grupa 25-59 de ani pentru a reflecta faptul că tot mai mulți tineri își extind studiile.
În luna mai 2025, rata șomajului în rândul grupei de vârstă 16-24 de ani rămâne ridicată: 14,9%.
„E rândul generației noastre să sufere”
După ce și-a terminat masteratul în primăvara trecută, Crystal a obținut un loc de muncă la o companie de tehnologie de top din Beijing. Totuși, avea îngrijorări.
„Comparativ cu americanii sau europenii, simt că sunt dezavantajat - ei își iau 30 de zile libere și tot au un venit mare. Dar dacă mă uit înapoi la generația părinților mei, văd că nu sufăr. Părinții mei munceau din greu, dar nu aveau mâncare bună sau haine frumoase. Așadar, poate că este rândul generației noastre să suporte greutățile timpului nostru.”
Sursă: https://vietnamnet.vn/bi-kich-cua-nhung-nguoi-hoc-gioi-truong-top-van-that-nghiep-danh-hoc-mac-si-2421835.html
Comentariu (0)