Ministerul Sănătății propune implementarea celui mai înalt nivel de indemnizații profesionale pentru personalul medical.

Ministrul Sănătății, Dao Hong Lan, tocmai a răspuns la o petiție din partea alegătorilor din provincia Quang Tri cu privire la conținutul acesteia: „În prezent, din cauza presiunii de muncă, a supraîncărcării și a remunerației mici, mulți medici și tehnicieni medicali cu înaltă calificare din unitățile sanitare publice și-au părăsit locurile de muncă pentru a deschide clinici private sau s-au transferat să lucreze în spitale private, ceea ce a dus la lipsa resurselor umane în multe unități sanitare publice, supraîncărcarea acestora și la numeroase consecințe pentru pacienți.”

Ministerul Sănătății a propus implementarea celui mai înalt nivel de indemnizații pentru personalul medical. — Lucrătorii din domeniul sănătății merită salarii mari, pe măsura contribuțiilor lor la comunitate (foto TL).

Ministerul Sănătății este rugat să prezideze și să se coordoneze cu agențiile relevante pentru a dezvolta și a prezenta Guvernului spre promulgare un regim și o politică de remunerare a personalului medical, în vederea atragerii unor resurse umane bune pentru a lucra în unitățile medicale publice, satisfăcând nevoile populației în materie de examinare și tratament medical.

Ca răspuns la acest conținut, ministrul Sănătății, Dao Hong Lan, a declarat că regimul salarial actual pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și forțe armate este specificat în detaliu de către Guvern și ministere în decrete precum: Decretul 204/2004/ND-CP din 14 decembrie 2004; Decretul nr. 14/2012/ND-CP din 7 martie 2012; Decretul nr. 17/2013/ND-CP din 19 februarie 2013; Decretul nr. 117/2016/ND-CP din 21 iulie 2016;

Decrete guvernamentale care reglementează nivelurile salariilor de bază pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și forțe armate;

Decretul nr. 76/2019/ND-CP din 8 octombrie 2019; Decizia nr. 73/2011/QD-TTg din 28 decembrie 2011; Circulara nr. 08/2013/TT-BNV din 31 iulie 2013; Circulara nr. 04/2005/TT-BNV din 5 ianuarie 2005; Circulara nr. 25/2013/TT-BLDTBXH din 18 octombrie 2013; Circulara nr. 07/2005/TT-BNV din 5 ianuarie 2005 a Ministerului Afacerilor Interne.

În plus, funcționarii publici și angajații publici care lucrează în unități sanitare publice, în special în sistemul de sănătate la nivel local, în zonele izolate și defavorizate, beneficiază de indemnizații preferențiale în funcție de profesia lor, de indemnizații speciale și indemnizații antiepidemice.

Medicii, funcționarii publici și medicii militari care lucrează în unități medicale din zone cu condiții socio-economice deosebit de dificile au dreptul la indemnizații preferențiale, în funcție de profesie, la cel mai înalt nivel de 70% din salariul actual, conform gradului actual, plus indemnizația pentru funcția de conducere, indemnizația de vechime care depășește cadrul (dacă este cazul) și o indemnizație de atracție egală cu 70% din salariul actual, conform gradului actual, plus indemnizația pentru funcția de conducere, indemnizația de vechime care depășește cadrul (dacă este cazul).

În plus, pe durata timpului de lucru, lucrătorii medicali din sate și cătune primesc indemnizații lunare egale cu 0,3 și, respectiv, 0,5 salarii minime pe economie.

Ministrul Dao Hong Lan a mai declarat că, în timpul pandemiei de COVID-19, pentru a încuraja prompt toți subiecții să participe la prevenirea epidemiei, inclusiv personalul medical, Guvernul a prescris și un regim de indemnizații antiepidemice.

Totodată, pentru a contribui la menținerea și asigurarea unui personal medical permanent, care desfășoară în mod direct activități medicale preventive pentru a satisface nevoile actuale și viitoare de prevenire a epidemiilor, Guvernul a emis Decretul nr. 05/2023/ND-CP din 15 februarie 2023 pentru modificarea și completarea unor articole din Decretul Guvernului nr. 56/2011/ND-CP din 4 iulie 2011.

De asemenea, conform ministrului Dao Hong Lan, la 24 iunie 2023, Adunarea Națională a emis Rezoluția 99/2023/QH15 privind supravegherea tematică a mobilizării, gestionării și utilizării resurselor pentru prevenirea și controlul COVID-19 și implementarea politicilor și legilor Adunării Naționale privind sănătatea la nivel local și medicina preventivă, inclusiv sarcini și soluții: Cercetare pentru asigurarea unor salarii, indemnizații și remunerații adecvate pentru lucrătorii din domeniul sănătății în general, pentru sănătatea la nivel local și medicina preventivă în special, proporționale cu cerințele sarcinilor și activității specifice în spiritul Rezoluției 27/NQ-TW a Comitetului Central privind reforma salarială pentru cadre, funcționari publici, angajați publici, forțe armate și angajați din întreprinderi.

Încurajați localitățile să adopte politici de atragere a personalului medical pentru a lucra în unitățile sanitare de bază și în domeniul medicinei preventive.

Prim-ministrul a însărcinat Ministerul Sănătății cu conducerea și coordonarea cu ministerele, ramurile, agențiile și localitățile relevante pentru a elabora urgent un plan de implementare a sarcinilor atribuite de Adunarea Națională în rezoluția menționată anterior.

Pe această bază, Guvernul și Prim-ministrul vor analiza regimuri salariale și de indemnizații adecvate și satisfăcătoare pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și personal medical, în conformitate cu Rezoluția 99/2023/QH15.

Ministrul Sănătății a subliniat că, la elaborarea unui nou regim salarial, Ministerul a propus implementarea celui mai înalt nivel de indemnizație profesională pentru funcționarii din sectorul sănătății (30% din fondul total de salarii), conform Rezoluției 27, pentru a asigura drepturile funcționarilor, funcționarilor publici și lucrătorilor din sectorul sănătății, în conformitate cu rezoluțiile și concluziile Biroului Politic și ale Secretariatului Central al Partidului.

Sursă