Cum atrage China elitele științifice înapoi în țară

Un fizician nuclear de la Universitatea Princeton, un inginer mecanic care a lucrat cu NASA la fabricarea spațială, un neurocercetător de la Institutele Naționale de Sănătate din SUA, matematicieni celebri și zeci de experți în inteligență artificială... lista oamenilor de știință care au părăsit SUA pentru a lucra în China este din ce în ce mai lungă, iar toți sunt nume celebre.

Oamenii de știință lucrează la Academia Chineză de Științe din Tianjin. (Foto: Xinhua)

Conform statisticilor CNN, cel puțin 85 de oameni de știință tineri și veterani care lucrează în SUA s-au mutat cu normă întreagă la institute de cercetare chineze de la începutul anului trecut, dintre care mai mult de jumătate au luat decizia în 2025. Observatorii evaluează că această tendință se va extinde pe măsură ce guvernul SUA reduce bugetele de cercetare și înăsprește reglementările privind talentele străine, în timp ce Beijingul crește investițiile în inovarea internă.

Majoritatea acestor oameni de știință fac parte dintr-un val de „exod invers al creierelor”, care ridică semne de întrebare cu privire la capacitatea pe termen lung a Americii de a atrage și reține forța de muncă de cercetare de top din lume , care a ajutat țara să își mențină poziția de putere numărul unu în știință și tehnologie de la al Doilea Război Mondial încoace.

Această evoluție ar putea afecta direct competiția dintre Washington și Beijing pentru dominația în domenii tehnologice care modelează viitorul, cum ar fi inteligența artificială, calculul cuantic, semiconductorii, biotehnologia și echipamentele militare inteligente.

Timp de mulți ani, China a implementat continuu programe pentru a atrage talente internaționale, în special cercetători chinezi care au studiat în străinătate și au devenit oameni de știință proeminenți în SUA.

Efortul este cu atât mai important cu cât SUA mențin controale stricte asupra tehnologiei, iar președintele chinez Xi Jinping insistă că inovația este singura modalitate de a asigura securitatea economică.

Mișcările administrației Trump, cum ar fi reducerea drastică a bugetelor pentru cercetare, creșterea supravegherii activităților științifice, creșterea taxelor pentru vizele H-1B și utilizarea bugetului federal pentru a pune presiune pe universități, sunt văzute ca „un imbold suplimentar” pentru China.

Profesorul Yu Xie (Universitatea Princeton) a declarat că universitățile chineze văd schimbările din SUA ca pe „un cadou de la domnul Trump”, care le ajută să acceseze mai multe talente de înaltă calitate.

„În perioada următoare, vom vedea multe noi programe de cercetare și formare deschise, consolidate și dezvoltate în toată China”, a spus el.

Brokerii de resurse de înaltă tehnologie văd, de asemenea, această tendință ca creând mai mulți candidați pentru programele de finanțare ale guvernului chinez, în special în industria semiconductorilor.

Deși este probabil ca Congresul să blocheze cele mai flagrante reduceri bugetare, lunile de înăsprire a restricțiilor privind știința și vizele au fost suficiente pentru a crea un sentiment persistent de incertitudine în comunitatea de cercetare, afectând în special oamenii de știință cu legături cu China, care trimite mai mulți doctoranzi în știință și inginerie în Statele Unite decât orice altă țară.

Administrația Trump a folosit vizele de student chineze ca monedă de schimb în negocierile comerciale din acest an, iar unii legislatori au cerut reînvierea controversatei Inițiative China, un program de securitate națională care a fost criticat pentru crearea unui climat de suspiciune față de cadrele universitare de origine chineză.

Între timp, China continuă să atragă mai mulți oameni de știință din SUA și din alte țări, pe măsură ce capacitatea sa internă de cercetare crește. Actualele tulburări din SUA deschid oportunități mai mari pentru Beijing.

Cotidianul Poporului a numit China un „port sigur” și un „loc de strălucire” pentru cercetătorii chinezi și cei chinezi de peste hotare „care suferă de pe urma interferenței nesăbuite a unor țări occidentale”.

„Întindeți covorul roșu”

Multe universități chineze contactează discret oameni de știință americani pentru a-i invita la muncă. Profesorul Lu Wuyuan, chimist în proteine care a făcut parte din personalul Universității din Maryland, a declarat că numărul de aplicații din străinătate a „crescut brusc”.

„Știu că universitățile fac tot ce pot pentru a profita de această oportunitate”, a spus dl Lu, argumentând că tendința oamenilor de știință formați în străinătate de a se întoarce în China devine „puternică și ireversibilă”.

O prelegere de fizică la Universitatea Tsinghua, China. (Foto: Xinhua)

Unele universități recrutează mai deschis, cum ar fi Universitatea din Wuhan, care solicită „talentelor globale” să aplice, angajându-se să finanțeze cercetarea în valoare de până la 3 milioane de yuani (peste 11 miliarde VND) pentru specializări în inteligență artificială, robotică sau securitate cibernetică.

Pachetele includ adesea acces prioritar la fonduri de cercetare, bonusuri, alocații pentru locuință și sprijin familial. Aceste politici funcționează în paralel cu fondurile naționale pentru tinerele talente din străinătate.

Nu toate programele sunt orientate spre studii academice. Programul Qiming, de exemplu, își propune să aducă cercetători de top în industria tehnologiei comerciale, în special în domeniul semiconductorilor. Candidații au nevoie, de obicei, de un doctorat și de experiență profesională în străinătate.

Un recrutor din Jiangsu a declarat că cererea transfrontalieră de talente în domeniul semiconductorilor este în creștere după ce SUA a înăsprit controalele la exportul de tehnologii cheie pentru cipuri. În anul următor, accentul recrutării s-ar putea extinde asupra inteligenței artificiale și științei cuantice, în special asupra comunicațiilor cuantice și măsurătorilor de precizie.

Guvernul chinez și-a extins, de asemenea, canalele de atragere a talentelor, cum ar fi programul Qiming, care are o rundă separată de selecție pentru candidații din SUA și Europa, pe care experții îl descriu ca fiind „fără precedent”.

China a anunțat, de asemenea, o nouă viză K, care va intra în vigoare la 1 octombrie, special pentru tinerele talente din domeniul științei și tehnologiei. În același timp, Fundația Națională de Științe Naturale a deschis o nouă rundă de aplicații pentru programul său de finanțare „tinere talente remarcabile” din străinătate.

Oportunități binevenite din America

Ani de zile, Washingtonul a considerat programele de talente ale Chinei o amenințare, argumentând că acestea ar putea facilita furtul de tehnologie. Programul „Mii de talente” a atras atenția atunci când unii oameni de știință americani au primit în secret finanțare sau au participat la cercetări în China fără a le declara pe deplin.

Punctul culminant a fost Inițiativa China din 2018, o campanie de investigații care viza universități și cercetători suspectați de legături dubioase cu China. Campania a fost acuzată de discriminare și a fost anulată în 2022.

O scrisoare din 22 iulie, semnată de peste 1.000 de cadre didactice americane, avertiza că eforturile de a relansa inițiativa ar „ajuta China să recruteze talente mai eficient decât orice program pe care l-a implementat vreodată”.

Studiul profesorului Yu Xie din 2023 a constatat că, după adoptarea Inițiativei China, numărul oamenilor de știință de origine chineză care au părăsit SUA a crescut cu 75%, două treimi dintre aceștia mutându-se să lucreze în China.

Unul dintre aceștia este Lu Wuyuan, care a părăsit Universitatea din Maryland pentru Universitatea Fudan din Shanghai în 2020, după ce cercetările sale au fost investigate de NIH pentru colaborări cu China. Lu a spus că aceste colaborări au fost inițial văzute ca fiind reciproc avantajoase, dar ulterior au devenit o sursă de suspiciune.

Acum, el se teme că rivalitatea dintre cele două țări perturbă o rețea de cooperare științifică care a adus mari beneficii atât Statelor Unite, cât și Chinei.

„Evident, politicile restrictive actuale au înăbușit cooperarea bilaterală reciproc avantajoasă”, a spus el. „În mod ironic, daunele pe care le provoacă Statelor Unite ar putea fi mult mai mari, având în vedere ascensiunea rapidă a Chinei ca putere științifică și tehnologică.”

Sectorul științei și tehnologiei din China a făcut progrese mari în ultimii ani. (Foto: Getty Images)

Realizare revoluționară

Eforturile masive de investiții depuse de China în ultimii ani o ajută să-și facă o prezență clară pe harta științei și tehnologiei globale. Țara a adus prima mostră de pe partea întunecată a Lunii și este lider în domeniul energiei regenerabile, al comunicațiilor cuantice și al unor tehnologii militare. Startup-ul DeepSeek a atras, de asemenea, atenția atunci când a introdus un chatbot despre care se spune că se apropie de modelul o1 al OpenAI la un cost mult mai mic.

Conform Nature Index, oamenii de știință chinezi publică acum mai multe cercetări de înaltă calitate decât omologii lor americani, iar multe universități se află în top 50 din lume.

Cu toate acestea, experții spun că China mai are un decalaj semnificativ pentru a depăși SUA. Impulsul cercetării și dezvoltării ar putea fi afectat de încetinirea creșterii economice și de mediul de reglementare strict al Beijingului, care este diferit de ecosistemul de cercetare deschisă din SUA.

Calitatea vieții și libertatea personală sunt, de asemenea, factori importanți pentru cadrele universitare. Peste 83% dintre doctoranzii chinezi în științe și inginerie care au absolvit în SUA între 2017 și 2019 au ales să rămână în 2023.

Pentru oamenii de știință de origine non-chineză, barierele lingvistice și mediul social socialist reprezintă, de asemenea, provocări. Unii oameni de știință care se întorc în țară s-au confruntat cu critici pe rețelele de socializare.

Profesorul Yu Hongtao, decanul Școlii de Științe ale Vieții de la Universitatea Westlake, i-a sfătuit pe cei care se gândesc să se întoarcă „să nu ia decizia doar pentru că vor să părăsească SUA, ci să vadă cu adevărat oportunitățile din China”, deoarece China are și propriile dificultăți unice, cum ar fi diferențele culturale și mecanismele de finanțare.

Totuși, mulți experți spun că ceea ce prioritizează cel mai mult oamenii de știință este un mediu de cercetare stabil și o finanțare solidă. Schimbările din Statele Unite ar putea schimba acest echilibru.

Profesorul Yau Shing-tung, matematician laureat al Medaliei Fields, a avertizat: „Dacă universitățile americane își pierd cei mai buni oameni, nu doar în favoarea Chinei, ci și în favoarea Europei sau a altor țări, ar putea fi un dezastru pentru sistemul universitar american.”

Ploaie de flori

Sursă: https://vtcnews.vn/cach-trung-quoc-thu-hut-cac-tinh-hoa-khoa-hoc-ve-nuoc-ar991733.html