Ușa pentru studenți de a intra în mediul profesional

*Companiile vin la Universitatea de Economie (Universitatea din Danang) pentru interviuri și recrutări. Foto: NHAT HA.*

Stagiu plătit în străinătate

Tran Ngoc Anh Thu, studentă la Farmacie (Universitatea Duy Tan), tocmai a plecat în Japonia pentru un stagiu plătit la compania Yeastubaki, după ce a fost acceptată în Programul de Stagii de Practică din Japonia, organizat în comun de Universitatea Duy Tan și Asociația Japoneză de Sprijin pentru Stagii de Practică (JISA). Thu a împărtășit că posibilitatea de a face un stagiu de practică în Japonia este o oportunitate excelentă de a o ajuta să exerseze mai multe abilități de lucru, să învețe mai multe despre metodele de lucru profesionale, disciplină și un simț ridicat al responsabilității la locul de muncă.

Programul de internship japonez la care participă Anh Thu atrage mulți studenți de la Universitatea Duy Tan. Programul, cu un stagiu de practică de 12 luni în Japonia, este destinat studenților din diverse domenii, cum ar fi asistență medicală, farmacie, design grafic, limba japoneză, mecanică, electricitate - electronică, tehnologie alimentară, tehnologia informației, construcții, arhitectură, limba engleză...

Conform Universității Duy Tan, studenții care participă la acest program vor fi recunoscuți pentru până la 16 credite de practică atunci când efectuează un stagiu de practică la specializarea potrivită; vor studia japoneza gratuit înainte și după plecare; vor fi sprijiniți cu taxe de înscriere, viză, bilet de avion dus-întors, cazare, cheltuieli de trai etc. În special, studenții au oportunitatea de a lucra pe termen lung după stagiu. Prin urmare, după 3 ani de implementare, 82 de studenți ai Universității Duy Tan au avut oportunitatea de a efectua stagii de practică plătite și de a lucra oficial în Japonia atunci când participă la Programul de stagii de practică în Japonia.

Datorită eforturilor depuse, mulți studenți s-au adaptat rapid la mediul de lucru internațional, au demonstrat sârguință, și-au îmbunătățit cunoștințele și abilitățile și au făcut o impresie bună partenerilor lor. După finalizarea stagiului de practică, numeroase companii japoneze s-au oferit să le angajeze pentru locuri de muncă pe termen lung, deschizând oportunități solide de carieră pentru studenți.

Nguyen Duc Hoan My, care lucrează în prezent la compania Shinken (Japonia) și a fost student la Nursing General la Universitatea Duy Tan, a mărturisit că, în timpul activității sale, a fost foarte impresionat de profesionalismul și grija cu care a operat forța de muncă japoneză. Fiecare sarcină, oricât de mică, a fost realizată în conformitate cu procesul și la timp, demonstrând un simț al responsabilității și o coordonare strânsă între departamente.

„Îmi dau seama că cunoștințele specializate despre munca de asistent medical, împreună cu abilitățile de comunicare, comportament și lucru în echipă pe care le-am dobândit la universitate, reprezintă fundamentul important care mă ajută să mă adaptez, să gestionez situațiile cu flexibilitate și să-mi îndeplinesc cu succes munca într-un mediu profesional și solicitant precum Japonia”, a spus Hoan My.

Diverse activități de cooperare și recrutare

Nu doar Universitatea Duy Tan, ci și multe universități membre ale Universității Danang , cum ar fi Universitatea de Tehnologie, Universitatea de Educație Tehnică, Universitatea de Economie, Universitatea Vietnam-Coreea de Tehnologia Informației și Comunicațiilor, au, de asemenea, programe și activități pentru a trimite studenți la stagii plătite prin intermediul numeroaselor programe de cooperare.

Potrivit Dr. Huynh Phuong Nam, director adjunct al Universității de Tehnologie (Universitatea din Danang), în fiecare an școala organizează târguri de carieră și cooperează cu companii... astfel încât studenții să aibă oportunitatea de a aborda practicile de afaceri, de a înțelege mai profund profesia și, astfel, de a porni cu încredere în viitoarea lor carieră.

Școala o împarte și în serii pentru a se potrivi realității studenților: luna aprilie a fiecărui an se concentrează pe studenții care se pregătesc să absolve; următoarea secțiune se adresează studenților din anii 3 și 4 care caută oportunități de internship și dezvoltare profesională pe termen lung.

Pe lângă zona de recrutare și interviu direct, programul include și alte activități, cum ar fi seminarii și discuții cu experți în resurse umane și absolvenți, pentru a ajuta studenții să înțeleagă abilitățile de aplicare, orientarea în carieră, stilul profesional etc., ajutând astfel studenții să înțeleagă mai bine nevoile carierei, să acceseze locuri de muncă și să exerseze abilitățile de aplicare în timp ce se află încă în procesul de învățare.

Potrivit Dr. Bui Trung Hiep, șeful interimar al departamentului de Afaceri Studențești, Relații de Afaceri și Comunicare din cadrul Universității de Economie (Universitatea din Danang), pentru a crea un spațiu de conectare între școală, companii și studenți, pe lângă târgul de recrutare, școala organizează și un târg pentru a prezenta oportunități de internship studenților din anii 3 și 4. Aceasta este o oportunitate importantă de a ajuta studenții să abordeze cariere din viața reală, să găsească oportunități de internship de calitate și, în același timp, de a ajuta companiile să identifice potențiali candidați în viitor.

Dr. Bui Trung Hiep consideră că stagiul de practică nu este doar o oportunitate de a se familiariza cu meseria, ci și o etapă pentru studenți în tranziția de la statutul de cursanți la cel de lucrători profesioniști. Prin urmare, studenții trebuie să demonstreze angajatorilor și companiilor dorința lor de a învăța, adaptabilitatea, diligența, onestitatea și responsabilitatea în fiecare sarcină atribuită.

Sursă: https://baodanang.vn/canh-cua-de-sinh-vien-buoc-vao-moi-truong-nghe-nghiep-3312096.html