Kinhtedothi - „În timpul implementării politicilor și rezoluțiilor Comitetului Central și ale Comitetului Permanent al Adunării Naționale privind reorganizarea unităților administrative la nivel de comună, conducerea orașului Hanoi a oferit îndrumări atente și specifice, în conformitate cu spiritul Comitetului Central, precum și cu situația practică a orașului”, a afirmat directorul Departamentului de Afaceri Interne din Hanoi.
În această dimineață, 21 decembrie, la conferința online națională care a sintetizat activitatea din 2024 și a implementat sarcinile pentru 2025 ale sectorului de Interne, directorul Departamentului de Afaceri Interne din Hanoi, Tran Dinh Canh, a prezentat o lucrare despre rezultatele remarcabile ale sectorului de Interne din Hanoi în organizarea și implementarea sarcinilor din 2024, inclusiv informații notabile legate de rearanjarea unităților administrative la nivel de comună.
5 rezultate remarcabile
Potrivit domnului Tran Dinh Canh, în 2024, sub conducerea și îndrumarea concentrată și specifică a Ministerului, precum și a liderilor orașului, Departamentul de Afaceri Interne din Hanoi a implementat numeroase sarcini cheie majore, obținând rezultate fundamentale.
În primul rând, în cinci sectoare, au fost revizuite și aprobate 2.866 de scheme de locuri de muncă pentru agenții și unități guvernamentale, de la nivel de oraș până la nivel de comună; și au fost emise avize cu privire la schemele de locuri de muncă ale unităților autonome de servicii publice într-un timp foarte scurt, conform instrucțiunilor Ministerului și Guvernului .
O caracteristică nouă și notabilă în aprobarea denumirilor posturilor este definirea clară a cadrului de competențe, a calificărilor de formare profesională, a raportului dintre gradele funcționarilor publici și a denumirilor posturilor profesionale în cadrul fiecărei agenții și unități.
În al doilea rând, departamentul a consiliat și a participat la propunerea conținutului pentru elaborarea Legii privind Capitala; după promulgarea Legii, a consiliat și a prezentat Consiliului Popular din Hanoi spre promulgare 8 rezoluții de implementare a Legii privind Capitala în domeniul Afacerilor Interne.
Acestea includ câteva rezoluții importante privind structura organizatorică, personalul și politicile funcționarilor: Rezoluția privind procedurile de înființare a unităților de servicii publice și a agențiilor de stat sub egida Comitetului Popular la nivel de district; Rezoluția privind descentralizarea și delegarea autorității către șefii unităților de servicii publice pentru a decide asupra anumitor sarcini specifice și pentru președinții Comitetelor Populare la nivel de comună pentru a delega autoritatea funcționarilor publici pentru a gestiona anumite proceduri administrative; Rezoluția privind transferul funcționarilor și funcționarilor publici la nivel de comună în funcții la nivel de district sau superioare; Rezoluția privind autoritatea șefilor de departamente și a președinților Comitetelor Populare la nivel de district de a semna contracte pentru muncă profesională în agențiile administrative de stat; Rezoluția privind plata unor venituri suplimentare funcționarilor și funcționarilor publici din sistemul politic al orașului, toate cheltuielile regulate fiind garantate integral de stat; Rezoluția privind domeniul emulației și laudei.
„Acestea sunt caracteristicile remarcabile, distinctive și superioare ale sistemului de administrație publică pe care orașul îl implementează conform Legii Capitalei”, a afirmat dl. Tran Dinh Canh.
În al treilea rând, sectorul a revizuit și a elaborat un plan de alocare a cotelor de personal către agențiile și unitățile guvernamentale în 2025, asigurând obiectivitatea, echitatea și adecvarea la funcții și sarcini, servind drept bază pentru implementarea Legii Capitalei în gestionarea personalului.
Potrivit directorului Departamentului de Interne, există deficiențe istorice, iar nivelurile de personal alocate agențiilor și unităților din cadrul sistemului politic și al sectorului guvernamental sunt încă inadecvate, existând disparități mari între agenții și unități.
Recunoscând dificultatea, complexitatea, sensibilitatea și impactul problemelor, Departamentul a oferit consultanță cu privire la cercetarea și dezvoltarea unor principii și criterii specifice... în funcție de sectoare, domenii și niveluri de autoritate... În același timp, s-a coordonat cu alte departamente, agenții și cu Comitetele Populare ale raioanelor și orașelor pentru a dezvolta planuri; a oferit consultanță cu privire la organizarea de conferințe pentru oficiali și funcționari publici pentru a aduna opinii; și a prezentat planurile autorităților competente cu obiective ambițioase.
Planul de personal pentru anul 2025 al administrației publice locale a fost alocat conform propoziției Departamentului de Interne, asigurându-se că este aliniat cu funcțiile, sarcinile, volumul de muncă, cerințele imediate și planurile viitoare de restructurare organizațională și a primit un sprijin și o aprobare puternice.
În al patrulea rând , un punct culminant al Ministerului de Interne în 2024 a fost recrutarea, instruirea și dezvoltarea cu succes a funcționarilor, precum și soluționarea politicilor și beneficiilor pentru aceștia.
În ceea ce privește recrutarea, dl. Tran Dinh Canh a informat că sectorul a reformat forma și metodele de organizare a recrutării funcționarilor publici și a angajaților din sectorul public. Mai exact, prima rundă este organizată cu strictețe și seriozitate, cu o rată de promovabilitate foarte scăzută în runda a doua (doar 27-35%); a doua rundă implică interviuri directe (liderul agenției sau unității care efectuează interviul se asigură că este recrutată persoana potrivită).
În ceea ce privește formarea profesională, sectorul a cunoscut inovații semnificative în ceea ce privește descentralizarea organizațională (Consiliul de Administrație, Departamentul de Interne, departamente, agenții și districte, orașe); conținutul formării profesionale (orașul dezvoltă programe separate în funcție de industrie, domeniu și grup țintă); și formele organizaționale (interne, internaționale, bazate pe programe și care se încheie cu același domeniu și grup țintă pe parcursul anului).
În 2024, Departamentul Afacerilor Interne a organizat 4 programe interne cu 16 cursuri și 2 programe externe cu 9 cursuri pentru șefii departamentelor, agențiilor și Comitetelor Populare din raioanele, orașele și comunele aflate sub jurisdicția orașului.
În același timp, orașul se concentrează pe rezolvarea problemelor de politici pentru funcționari, inclusiv promovarea a 22.400 de profesori de la clasa a III-a la clasa a II-a.
În al cincilea rând , sectorul și-a îndeplinit bine rolul de agenție permanentă a Comitetului Director pentru Reforma Administrativă a orașului, care a oferit consultanță cu privire la emiterea unui set de criterii pentru evaluarea indicelui reformei administrative a unităților de servicii publice și a unităților gestionate în comun situate în oraș; a finalizat setul de criterii pentru evaluarea indicelui reformei administrative a departamentelor, consiliilor și agențiilor - Comitetele Populare ale districtelor, județelor și orașelor; a corelat reforma administrativă cu consolidarea disciplinei și ordinii în serviciul public și implementarea eficientă a transformării digitale; și a realizat numeroase schimbări semnificative în îmbunătățirea calității procedurilor administrative de către oficialii și funcționarii publici din sistemul politic al orașului.
Reorganizarea unităților administrative la nivel de comună: în conformitate cu spiritul Guvernului Central și realitățile practice ale orașului.
De asemenea, în cadrul discuțiilor din cadrul conferinței, a fost remarcabilă prezentarea privind restructurarea sistemului politic la nivel de comună după reorganizarea unităților administrative din Hanoi. Directorul Departamentului de Afaceri Interne din Hanoi a informat că orașul a primit aprobarea Comitetului Permanent al Adunării Naționale pentru planul de reorganizare a 109 unități administrative la nivel de comună; reducând 53 de unități și afectând 2.653 de oficiali, funcționari publici și lucrători cu jumătate de normă la nivel de comună. După reorganizare, va exista un surplus de 93 de birouri și 831 de persoane, împreună cu problemele conexe care trebuie rezolvate.
În timpul implementării politicilor și rezoluțiilor Comitetului Central și ale Comitetului Permanent al Adunării Naționale, liderii orașului au oferit îndrumări atente și specifice, în conformitate cu spiritul Comitetului Central și cu situația practică a orașului. În urma rezoluției Comitetului Permanent al Adunării Naționale, orașul a organizat o conferință pentru a implementa și a oferi îndrumări specifice privind restructurarea și funcționarea unităților administrative nou înființate.
Până în prezent, 56 de noi unități administrative au avut comitete de partid și organizații socio-politice la nivel de comună înființate prin decizii ale comitetelor de partid, Comitetelor Populare, Frontului Patriei și organizațiilor politico-sociale din 20 de raioane și județe; ceremonia oficială de lansare va avea loc săptămâna viitoare.
Consiliile Populare raionale și orășenești au dispus, de asemenea, convocarea unor noi ședințe ale Consiliului Popular comunal la începutul anului 2025 pentru a consolida pozițiile de conducere în Consiliile Populare și Comitetele Populare la nivel comunal; noul aparat va funcționa imediat, fără a perturba sau afecta implementarea sarcinilor politice și viața de zi cu zi a oamenilor.
În ceea ce privește rezolvarea problemelor legate de birouri, funcționarii publici disponibilizați și modificările documentelor legate de granițe, dl. Tran Dinh Canh a declarat că orașul a dispus departamentelor relevante să emită îndrumări și documente de sprijin specifice. Departamentul de Interne a colaborat îndeaproape cu Comitetele Populare din districte, județe și orașe pentru a aranja, atribui și rezolva politicile și beneficiile pentru 831 de funcționari disponibilizați.
Aceasta include selectarea funcționarilor calificați și eligibili pentru numirea în funcții publice, transferul acestora către departamente și unități la nivel de district; organizarea rotațiilor către unitățile cu deficit de personal; rezolvarea problemelor de politici pentru cei care îndeplinesc calificările și criteriile și doresc acest lucru; și numirea treptată a persoanelor rămase.
„Orașul va rezolva și va aranja, în esență, plasarea funcționarilor excedentari până în 2025; după alegerea reprezentanților Consiliului Popular pentru mandatul 2026-2031, mai sunt 66 de persoane care trebuie realocate”, a informat directorul Departamentului de Afaceri Interne din Hanoi.
În special, potrivit liderilor Departamentului de Interne din Hanoi, deși un număr mare de unități administrative au fost afectate, datorită unei direcții concentrate, unei abordări științifice, democratice și sincronizate, reorganizarea unităților administrative din Hanoi a primit un consens și un acord foarte ridicat din partea oficialilor, membrilor de partid și a oamenilor; procesul de implementare nu a dus la nicio reclamație.
Aceste experiențe și lecții sunt cruciale pentru o reorganizare mai eficientă a unităților administrative ale orașului în faza următoare, precum și pentru implementarea restructurării organizaționale a agențiilor din cadrul sistemului politic al orașului în perioada următoare, în conformitate cu Rezoluția 18 a Comitetului Central, atingând cele mai înalte obiective, cerințe și eficacitate în conformitate cu directivele Biroului Politic, Secretariatului și Secretarului General.
„Urmând îndrumările și sugestiile privind reorganizarea agențiilor specializate din cadrul Comitetelor Populare la nivel provincial și districtual, formulate de Comitetul Director pentru implementarea Rezoluției Guvernului 18, Departamentul de Afaceri Interne din Hanoi s-a concentrat pe consilierea Comitetului de Partid și a Comitetului Director al orașului pentru implementarea eficientă a planului. Pe parcursul procesului de implementare, orașul speră că liderii Ministerului Afacerilor Interne vor acorda atenție și vor sprijini planurile propuse de Hanoi, astfel încât reorganizarea să obțină rezultate practice și să fie strâns aliniată la condițiile reale ale capitalei”, a subliniat directorul Departamentului de Afaceri Interne.
Sursă: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-chi-dao-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-sat-sao-cu-the.html
Comentariu (0)