O fată se laudă că primește o alocație de maternitate de 150 de milioane de VND, internauții se grăbesc să „ceră noroc”

Cô gái khoe nhận trợ cấp thai sản 150 triệu đồng, dân mạng ồ ạt xin vía - 1 — Maternitatea este un regim important de asigurări sociale care sprijină lucrătoarele în timpul nașterii și creșterii copiilor (Ilustrație: Hoang Yen).

Recent, An Binh a postat pe rețeaua de socializare TikTok că a primit o indemnizație de maternitate de aproape 150 de milioane de VND, ceea ce a făcut ca multe lucrătoare să se miște și să „cerșească noroc” pentru a fi ca ea. Mulți oameni s-au întrebat, de asemenea, cum să obțină o sumă atât de mare de indemnizație de maternitate.

Conform Securității Sociale din Vietnam, nivelul prestațiilor de maternitate este stipulat în articolul 39 din Legea Securității Sociale din 2014. Prin urmare, angajatele care nasc au dreptul să primească 6 luni de prestații de maternitate, nivelul lunar al prestațiilor fiind egal cu 100% din salariul mediu lunar pentru contribuțiile de asigurări sociale din cele 6 luni anterioare începerii concediului de maternitate.

În plus, articolul 38 din Legea privind asigurările sociale din 2014 prevede: „Salariatele care nasc sau care adoptă copii cu vârsta sub 6 luni au dreptul la o indemnizație unică pentru fiecare copil, egală cu de două ori salariul de bază din luna în care salariata naște sau din luna în care salariata adoptă copilul.”

Comparativ cu reglementările menționate mai sus, indemnizația de maternitate la nașterea unei angajate este egală cu 6 luni de salariu (o medie de 6 luni consecutive înainte de naștere), iar indemnizația unică este egală cu de 2 ori salariul de bază (în prezent 3,6 milioane VND).

Astfel, pentru a primi o indemnizație de maternitate de 150 de milioane VND, o lucrătoare trebuie să aibă un salariu mediu de 25 de milioane VND/lună timp de 6 luni consecutive înainte de naștere. Trebuie menționat că salariul utilizat aici este salariul utilizat ca bază pentru plățile lunare de asigurări sociale pentru lucrătoare.

150 de milioane de VND nu este cea mai mare indemnizație de maternitate pe care o pot primi lucrătoarele. Deoarece pentru posturi de specialitate și de conducere în întreprinderile mari, un salariu de câteva zeci de milioane de VND/lună nu este neobișnuit. Cu cât salariul supus asigurărilor sociale este mai mare, cu atât indemnizația de maternitate va fi mai mare. Cu toate acestea, indemnizația de maternitate are și o limită maximă.

Conform reglementărilor actuale, salariul maxim utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale este de 20 de ori salariul de bază. În prezent, salariul de bază este de 1,8 milioane VND/lună, deci maximul este de 36 de milioane VND/lună.

Prin urmare, chiar dacă salariul real al angajatei este foarte mare, salariul utilizat ca bază pentru plata asigurărilor sociale este totuși calculat la doar 36 de milioane VND/lună. Prin urmare, indemnizația maximă de maternitate pentru angajatele care nasc va fi de 219,6 milioane VND (salariul pe 6 luni este de 216 milioane VND și 3,6 milioane VND ca indemnizație unică).

În prezent, indemnizațiile de maternitate reprezintă un beneficiu important pentru lucrători, în special pentru lucrătoare. Conform Raportului sumar privind implementarea Legii asigurărilor sociale din 2024, elaborat de Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale , de la introducerea indemnizațiilor de maternitate, numărul persoanelor care beneficiază de aceste indemnizații a crescut constant de-a lungul anilor. În 6 ani (din 2016 până în 2021), peste 10 milioane de persoane au beneficiat de indemnizații de maternitate.

Sursă