Propunerea sugerează ca funcționarii publici din sectorul artelor spectacolului să desfășoare o muncă dificilă și periculoasă.

Ministrul Nguyen Van Hung a propus dezvoltarea unei politici pentru funcționarii publici din sectorul artelor spectacolului ale căror locuri de muncă sunt clasificate drept grele, periculoase sau periculoase.

Ministrul Nguyen Van Hung - Foto: GIA HAN

Într-un raport prezentat deputaților Adunării Naționale înainte de sesiunea de interogare din cadrul celei de-a 7-a sesiuni, ministrul Culturii, Sportului și Turismului, Nguyen Van Hung, a abordat problemele legate de selectarea, formarea și furnizarea de politici pentru artiștii din diverse domenii artistice, precum și rezolvarea problemelor de angajare a artiștilor după perioada de vârf a performanței lor.

Multe dificultăți și neajunsuri

Potrivit ministrului, caracteristica unică a artiștilor și interpreților este aceea că aceștia urmează o pregătire extrem de elaborată și lungă (7-12 ani și 15-16 ani în unele discipline). Formarea profesională începe de obicei la vârsta de 10 ani și necesită talent. Cariera în artele spectacolului este foarte scurtă, în medie 15-20 de ani, ajungând la vârsta de 35-40 de ani (pentru femei) și 40-45 de ani (pentru bărbați). Acest lucru duce la o scădere a capacității de performanță, afectând semnificativ calitatea muncii profesionale în artele spectacolului, cum ar fi acrobația, contorsionismul și baletul. Raportul afirmă clar că cei care lucrează în artele spectacolului și au ajuns la sfârșitul carierei profesionale, dar nu au încă vârsta necesară pentru a se pensiona, se confruntă cu dificultăți în tranziția de la posturile de actorie la cele de funcționar public sau administrativ. Acest lucru se datorează faptului că nu îndeplinesc standardele pentru examenele de recrutare pentru funcționari publici sau angajați publici, deoarece majoritatea artiștilor au doar diplome de liceu vocațional. Pe de altă parte, în realitate, actorii care au trecut perioada de glorie, dar nu au atins încă vârsta de pensionare, doresc adesea să rezolve probleme legate de beneficiile lor pentru a se pensiona anticipat.

Salariile și beneficiile sunt încă mici.

În plus, potrivit ministrului, sistemul salarial pentru majoritatea funcționarilor publici cu titlul profesional de actor (Gradul IV) variază de la un coeficient salarial de 1,86 la 4,06, iar pentru actori (Gradul III) de la un coeficient salarial de 2,34 la 4,98. Sondajele și evaluările arată că, în prezent, funcționarii publici din sectorul artistic cu 10 ani de vechime (cu o vârstă medie de 35 de ani) primesc aproximativ 5 milioane VND după deducerea asigurărilor sociale, doar puțin mai mult decât salariul minim regional. Funcționarii publici nou numiți în categoria actori (cu o vârstă medie de 25 de ani) au un coeficient salarial de 1,86, echivalent cu salariul mediu al unui funcționar public de gradul B, nivelul 1. După deducerea a 10,5% pentru asigurările sociale, venitul din salariu primit de acești funcționari publici este mai mic decât salariul minim regional și nu acoperă cheltuielile de trai, hrană, locuință și transport ale actorilor. În ceea ce privește compensațiile, reglementările prevăd rate monetare specifice pentru formare și performanță (cea mai mică indemnizație de formare este de 35.000 VND/sesiune de formare, iar cea mai mare este de 80.000 VND/sesiune de formare. Cea mai mică indemnizație de performanță este de 80.000 VND/performanță, iar cea mai mare este de 200.000 VND/performanță). Cu toate acestea, din 2015, după șase creșteri ale salariului de bază, ratele specifice de compensare au rămas neschimbate, nereușind să țină pasul cu cerințele vieții. Prin urmare, acest lucru nu încurajează și nu motivează funcționarii publici și lucrătorii profesioniști din sectorul artelor spectacolului. Pe baza acestei realități, ministrul Nguyen Van Hung a propus dezvoltarea unei politici pentru funcționarii publici din sectorul artelor spectacolului care sunt clasificați ca având ocupații și locuri de muncă dificile, periculoase sau deosebit de dificile și periculoase. Acest lucru le permite să fie luați în considerare pentru pensionarea anticipată la cerere, după ce au participat la asigurările sociale timp de 20 de ani sau mai mult, cu beneficiile lor de pensie bazate pe contribuțiile lor la asigurările sociale. Odată cu aceasta, sunt emise modificări, completări și noi decrete care reglementează anumite regimuri și politici pentru funcționarii publici și lucrătorii profesioniști din unitățile de servicii publice din sectorul artelor spectacolului. Aceste modificări se concentrează pe revizuirea și completarea reglementărilor privind indemnizațiile de stimulare profesională și pe modificarea și completarea reglementărilor privind indemnizațiile de formare și performanță...

Conform programului, ministrul Nguyen Van Hung va răspunde la întrebări privind selecția, antrenamentul și politicile pentru sportivi și artiști în diverse domenii artistice; și va aborda problemele legate de angajarea sportivilor și artiștilor după performanța lor maximă și carierele lor competitive.

Răspunsuri la întrebările privind implementarea sarcinilor și soluțiilor pentru stimularea și revitalizarea turismului în 2024 și în anii următori.

Răspunsuri la întrebările privind dezvoltarea produselor turistice nocturne și politicile specifice pentru atragerea investițiilor în activități culturale, sportive și turistice în regiunile minorităților etnice și muntoase.

Tuoitre.vn

Sursă: https://tuoitre.vn/de-xuat-vien-chuc-nganh-nghe-thuat-bieu-dien-la-cong-viec-nang-nhoc-doc-hai-20240602112349473.htm