Creștere simultană a salariilor, aplicarea unui nou regim, zeci de milioane de oameni beneficiază

Acesta este rezultatul analizat și evaluat la Conferința de analiză a activității din primele 6 luni ale anului și de stabilire a sarcinilor pentru ultimele 6 luni ale anului 2024 pentru întregul sector Muncă - Invalizi și Afaceri Sociale.

Implementarea la timp a politicilor sociale

Ministrul Dao Ngoc Dung a ținut un discurs la conferință (Foto: Tong Giap).

Conferința a avut loc în după-amiaza zilei de 18 iulie în orașul Dong Hoi, provincia Quang Binh . Aici, ministrul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, Dao Ngoc Dung, a comentat că rezultatele obținute în ultimele 6 luni în cadrul industriei sunt semne încurajatoare. Cu toate acestea, ministrul a menționat că este necesară îmbunătățirea unei serii de probleme existente, cum ar fi: șomajul, ocuparea forței de muncă nesustenabile, schimbarea rapidă a locurilor de muncă; distribuirea lentă a investițiilor publice; situația înecării și a rănilor copiilor nu a scăzut; situația dezordinii și siguranței, în special a accidentelor de muncă, a crescut și au existat numeroase incidente grave. „În luna securității în muncă, situația de nesiguranță nu a scăzut, rata accidentelor este ridicată. Viețile unei părți a populației sunt încă dificile. Transformarea digitală și reforma administrativă în întreaga industrie sunt încă lente și există încă o situație de evitare și împingere a muncii în unele localități”, a recunoscut deschis ministrul. În ceea ce privește sarcinile cheie pentru ultimele 6 luni ale anului, ministrul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a îndrumat întregul sector să se concentreze pe consilierea privind perfecționarea politicilor, în special sectorul ocupării forței de muncă, care trebuie practic finalizat pentru a fi prezentat Adunării Naționale. Ministrul dorește ca localitățile să ofere mai multe consultanță Comitetelor de Partid și autorităților pentru a emite politici specifice.

Prezentare generală a conferinței (Foto: Tien Thanh).

În plus, liderul industriei a subliniat necesitatea implementării corecte, complete și prompte a politicilor sociale, în special a politicilor pentru persoanele merituoase, securitatea socială și pensionarea. Ministrul a remarcat, de asemenea, accentul pus pe educația , formarea și dezvoltarea profesională, precum și utilizarea, în special, a resurselor umane de înaltă calitate pentru unele domenii emergente, cum ar fi industria semiconductorilor... Ministrul a solicitat dezvoltarea rapidă a burselor de locuri de muncă, dezvoltarea afacerilor, crearea de noi locuri de muncă, consolidarea dialogului politic și construirea unor relații de muncă armonioase, stabile, în dezvoltare și progresive.

În primele 6 luni ale anului, Departamentul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a depus eforturi considerabile în îngrijirea și îngrijirea persoanelor care au beneficiat de servicii meritorii și în mișcările „Răsplătirea recunoștinței”. Prin urmare, peste 1 milion de persoane au primit subvenții, cu un buget de aproximativ 16.000 de miliarde VND. Ministerul a evaluat și a înaintat Prim-ministrului cererea de eliberare a 239 de noi certificate de merit, de reeliberare a 4.651 de certificate, de eliberare a extraselor din 86 de certificate de martiri și de consultare a peste 5.500 de seturi de certificate.

Ministrul a dispus ca în perioada următoare să fie lansat un fond pentru eliminarea locuințelor temporare și dărăpănate; să se formeze o bancă de gene pentru martirii ale căror informații nu au fost identificate și rudele lor apropiate, în sincronizare cu baza de date a populației. „Formarea unei bănci de gene pentru martirii și rudele lor ale căror informații nu au fost identificate va fi comparată treptat, atunci când condițiile vor permite. Aceasta este baza pentru rezolvarea fundamentală a problemei identificării martirilor, contribuind la atenuarea anxietății rudelor lor”, a analizat ministrul.

Peste 51 de milioane de oameni au locuri de muncă

Raportul intermediar arată că în primele 6 luni ale anului, sub conducerea Partidului, sub supravegherea Adunării Naționale; îndrumarea și managementul drastic al Guvernului și Prim-ministrului, Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a implementat sincron, flexibil și eficient sarcini și soluții în domeniile muncii, persoanelor merituoase și societății; a consiliat și propus prompt Guvernului și Prim-ministrului soluționarea și gestionarea problemelor din domeniile muncii, persoanelor merituoase și societății; a înaintat 9 Proiecte (2 Legi și 7 Decrete).

Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale este determinat, perseverent, depune eforturi și este hotărât să atingă obiectivele stabilite, fără a ajusta nicio țintă (Foto: Tong Giap)

În special, sub îndrumarea fermă a ministrului, a conducerii ministerului și a eforturilor unității consultative, sectorul muncii a finalizat și a prezentat Guvernului spre aprobare Adunării Naționale Legea privind asigurările sociale (SI) modificată, cu o rată de aprobare foarte ridicată; a continuat să direcționeze implementarea sincronă a soluțiilor pentru dezvoltarea pieței muncii în vederea menținerii unei forțe de muncă stabile, contribuind la dezvoltarea economică , producția și activitatea întreprinderilor. În primele 6 luni, forța de muncă în vârstă de 15 ani și peste la nivel național a fost de 52,5 milioane de persoane, o creștere de 196.600 de persoane față de aceeași perioadă; lucrătorii ocupați au fost de 51,4 milioane de persoane, o creștere de 195.700 de persoane față de aceeași perioadă; peste 78.000 de persoane au plecat la muncă în baza unor contracte în străinătate, ajungând la 62,91% din plan. Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a înaintat Guvernului spre promulgare Decretul nr. 75/2024/ND-CP din 30 iunie 2024 privind ajustarea pensiilor, a prestațiilor de asigurări sociale și a indemnizațiilor lunare. Se estimează că până la sfârșitul lunii iunie, numărul participanților la asigurările sociale va ajunge la aproximativ 18,3 milioane, reprezentând 39,05%; numărul participanților la asigurarea de șomaj va ajunge la aproximativ 14,2 milioane, o creștere de 1,67% față de aceeași perioadă din 2023. Recent, Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a înaintat, de asemenea, Guvernului spre promulgare Decretul nr. 74/2024/ND-CP din 30 iunie 2024, care stipulează salariul minim pentru angajații care lucrează în baza unui contract de muncă în vederea implementării noii politici salariale de la 1 iulie. Ministerul consolidează, de asemenea, eficiența managementului și eliberarea permiselor de muncă pentru angajații străini care lucrează în Vietnam; Consolidarea direcției și îndrumării pentru înscrierea în 2024, dezvoltarea învățământului profesional și a formării profesionale de înaltă calitate; organizarea formării elementare, a formării regulate, a formării profesionale pentru lucrătorii din mediul rural, minoritățile etnice, persoanele din gospodăriile sărace, gospodăriile aproape sărace, gospodăriile care au scăpat recent de sărăcie și alți beneficiari ai politicilor. Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a implementat, de asemenea, politica lunară de sprijin pentru 3,8 milioane de persoane, cu un buget estimat la 14.000 de miliarde VND; Prim-ministrul a decis să sprijine 16.345 de tone de orez pentru 187.864 de gospodării cu peste 1 milion de persoane în 22 de provincii. Eforturi pentru atingerea obiectivelor în 2024.

Liderii Departamentelor Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din localitățile din întreaga țară au participat la conferință (Foto: Tong Giap).

În ultimele luni ale anului, Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a stabilit că întregul sector trebuie să continue să depună eforturi, în mod eficient, substanțial, cuprinzător și consecvent, pentru a implementa rezoluțiile și concluziile Partidului, Adunării Naționale , directivele Guvernului și Prim-ministrului; să implementeze rapid, eficient și sincron politicile și soluțiile emise pentru a contribui la implementarea obiectivelor și planurilor de dezvoltare socio-economică pentru anul 2024. Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale este determinat, perseverent, depune eforturi și este hotărât să finalizeze obiectivele stabilite, fără a ajusta nicio țintă. Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, precum și Departamentele Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din provincii și orașe vor specifica și finaliza documentele care ghidează implementarea Legii privind asigurările sociale (modificată); se vor concentra pe implementarea și finalizarea proiectelor și sarcinilor atribuite de Guvern și Prim-ministru, asigurând calitatea și progresul; vor revizui și evalua rezultatele implementării politicilor, legilor, programelor și proiectelor privind munca, persoanele merituoase și societatea; vor implementa bine regimul și politicile pentru lucrători; se vor concentra pe înscriere, vor promova formarea profesională; Implementarea eficientă a îngrijirii persoanelor merituoase aferente revoluției, mișcările „Răsplătirea recunoștinței”; Continuarea implementării sincrone a unor soluții durabile de reducere a sărăciei; Implementarea eficientă a politicilor și legilor privind protecția copilului; Strategia națională privind egalitatea de gen; Finalizarea și implementarea eficientă a politicilor, legilor, programelor și proiectelor privind tratamentul dependenței de droguri; Prevenirea și combaterea prostituției; Sprijinirea victimelor traficului de persoane; Depunerea de eforturi pentru implementarea eficientă a Strategiei de integrare internațională în domeniul muncii și societății până în 2020, cu o viziune pentru 2030; Extinderea proactivă și activă a parteneriatelor și cooperării internaționale; Continuarea implementării planurilor de implementare a convențiilor Națiunilor Unite și a angajamentelor internaționale la care Vietnamul participă în domeniul muncii și afacerilor sociale; promovarea activităților asumate în conformitate cu obligațiile de aderare ASEAN, în special inițiativele prezidate de Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale; Consolidarea și îmbunătățirea eficacității și eficienței activității de inspecție și examinare; primirea cetățenilor, soluționarea plângerilor și denunțurilor și prevenirea și combaterea corupției; înăsprirea disciplinei administrative și a disciplinei, finanțe - buget...; promovarea descentralizării și delegării puterii asociate cu spiritul și responsabilitatea liderilor în îndeplinirea sarcinilor de serviciu, depășirea situației de împingere și evitare a responsabilității. Sursă: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-loat-tang-luong-ap-dung-che-do-moi-hang-chuc-trieu-nguoi-huong-loi-20240718175705737.htm