Prognoza pieței muncii din provincia Thai Nguyen în contextul transformării și integrării digitale

Pe 6 octombrie, la Hotelul May Plaza, Departamentul de Interne a colaborat cu Institutul de Organizare a Statului și Științe ale Muncii pentru a organiza un atelier științific pe tema „Cercetare, analiză a informațiilor și prognoză a pieței muncii din provincia Thai Nguyen în trimestrul al patrulea al anilor 2025 și 2026, orientare pentru adaptare în contextul transformării și integrării digitale”.

La atelier au participat reprezentanți ai mai multor departamente, sucursale, comune, sectoare și unități conexe; colegii și universități; întreprinderi investiții străine directe, întreprinderi din parcuri industriale și Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă.

Scena conferinței.

Atelierul de lucru a avut loc în cadrul Programului de sprijinire a dezvoltării pieței muncii în provincia Thai Nguyen până în anul 2030, care implementează Rezoluția Guvernului nr. 06/NQ-CP privind dezvoltarea unei piețe a muncii flexibile, moderne, eficiente, durabile și integrate, cu scopul de a contribui la redresarea rapidă a socio-economiei provinciei.

În cadrul atelierului, delegații și-au concentrat discuțiile pe diverse teme, precum: tendințele pieței muncii din Vietnam și regiunea de nord; situația actuală a pieței muncii din Thai Nguyen în al treilea trimestru al anului 2025 și prognoza pentru 2026; nevoile de recrutare a forței de muncă ale întreprinderilor din parcurile industriale din provincia Thai Nguyen în 2025 și 2026; nevoile de resurse umane de înaltă calitate ale întreprinderilor investite în investiții străine directe.

Pe lângă acestea, delegații au analizat și rolul învățământului profesional în furnizarea de resurse umane către piață; soluții pentru a sprijini tinerii, femeile și lucrătorii din minoritățile etnice să acceseze noua piață a muncii și o analiză aprofundată a aplicării Big Data și a inteligenței artificiale (IA) în prognozarea cererii și ofertei de forță de muncă.

Delegații care participă la atelier.

Se previzionează că până în 2026, Thai Nguyen va avea aproximativ 772.000 de lucrători angajați, rata lucrătorilor calificați va ajunge la 36%, iar rata șomajului va rămâne la 1,7-1,8%. Cererea totală de noi angajări a întreprinderilor numai în al treilea trimestru a fost de peste 7.300 de posturi și se așteaptă să ajungă la aproape 10.000 de lucrători în următoarele 6 luni, în principal în parcurile industriale Yen Binh, Song Cong și Diem Thuy, concentrându-se pe industriile electricității, electronicii, ingineriei mecanice și cusăturii industriale. Nu numai că atrag lucrători în provincie, dar multe întreprinderi recrutează și lucrători din provinciile învecinate.

Potrivit experților, în contextul transformării digitale și al globalizării, structura ocupațională și competențele forței de muncă din Thai Nguyen se schimbă rapid, ceea ce impune cerințe tot mai mari resurselor umane de calitate.

Opiniile formulate în cadrul atelierului vor ajuta provincia să aibă o bază mai solidă pentru a construi soluții sincrone, a perfecționa sistemul de informații privind piața muncii, a îmbunătăți calitatea formării profesionale, a consolida legătura dintre companii - școli - lucrători...

Sursă: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/du-bao-thi-truong-lao-dong-tinh-thai-nguyen-trong-boi-canh-chuyen-doi-so-va-hoi-nhap-08a61fe/