Comentarii privind proiectele de documente ale celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului: Nevoia unui progres în dezvoltarea resurselor umane tinere din domeniul științei și tehnologiei

Proiectele de documente ale celui de-al XIV-lea Congres Național trebuie să continue să afirme mai clar și mai ferm filosofia dezvoltării de a pune resursele umane la egalitate cu tehnologia; dezvoltarea resurselor umane tinere în știință și tehnologie trebuie considerată o condiție prealabilă pentru stăpânirea domeniilor tehnologice strategice, cum ar fi inteligența artificială (IA), semiconductorii, big data, securitatea rețelelor etc.

Investiția în oameni asigură o bază a autonomiei tehnologice

De la cel de-al XII-lea Congres până în prezent, conținutul Documentelor și Rezoluțiilor Partidului a demonstrat o direcție dialectică și unitară în dezvoltarea științei și tehnologiei, inovare, transformare digitală, dezvoltarea resurselor umane în știință și tehnologie, resurse umane de înaltă calitate; dezvoltarea întreprinderilor private... ca un nou cadru teoretic pentru dezvoltarea caracterului național și contemporan, bazat pe principiul dezvoltării armonioase și sincrone dintre Oameni - Tehnologie - Producție și afaceri.

Prin intermediul Congreselor, Partidul nostru a perceput conținutul, de la precauție la pilotare și încurajare; de ​​la „componente” la „forță motrice”, „prioritate ridicată”, „nucleu”; de la politici la construirea de mecanisme și instituții specifice; de ​​la cercetarea științifică la aplicarea în producție și afaceri; de la importul și aplicarea de mașini și tehnologii avansate în lume la promovarea cercetării, crearea de noi tehnologii, stăpânirea tehnologiei; de la întreprinderi individuale de producție la modele de conectare, crearea unui ecosistem științific și tehnologic asociat cu întreprinderile și creșterea economică ...

Proiectul de Raport Politic , precum și Proiectul de Program de Acțiune al Comitetului Executiv Central pentru implementarea Rezoluției celui de-al 14-lea Congres Național continuă să demonstreze modernizarea gândirii și a viziunii strategice a Partidului în stabilirea unui nou model de creștere, restructurarea economiei, promovarea industrializării și modernizării, considerând știința, tehnologia, inovația și transformarea digitală drept principală forță motrice . Aceasta este o orientare strategică, care creează o dezvoltare revoluționară pentru țară în perioada următoare.

Personalul Centrului de Știință și Tehnologie (Departamentul de Știință și Tehnologie Dong Nai) efectuează activități de inspecție și măsurare. Fotografie: Le Canh

În special, proiectul de raport politic a enunțat clar una dintre sarcinile cheie ca fiind: concentrarea pe implementarea inovațiilor în știință, tehnologie, inovare și transformare digitală pentru a crea o bază pentru dezvoltarea unor forțe de producție noi și moderne, prioritizând dezvoltarea unui număr de industrii și tehnologii strategice, concentrându-se pe inteligența artificială; promovarea formării și utilizarea resurselor umane de înaltă calitate, creând o forță motrice cheie pentru îmbunătățirea productivității, calității, eficienței, valorii adăugate și competitivității produselor, întreprinderilor și economiei .

Investiția în oameni înseamnă asigurarea dezvoltării armonioase a forțelor productive, evitând situațiile de „exces de utilaje, lipsă de inteligență”, „exces de tehnologie, lipsă de resurse umane”, dar și asigurarea unei baze pe termen lung pentru autonomie, inovare tehnologică și sporirea competitivității naționale.

Deși Partidul și Statul au acordat o mare atenție dezvoltării științei și tehnologiei în general și resurselor umane în știință și tehnologie în special, există încă numeroase dificultăți și blocaje în dezvoltarea științei și tehnologiei, în special a resurselor umane tinere și a resurselor umane din întreprinderile mici și mijlocii.

Rezultatele proiectului de cercetare la nivel de stat „Politici și soluții pentru dezvoltarea resurselor umane tinere din domeniul științei și tehnologiei în întreprinderile mici și mijlocii din Vietnam în perioada 2021-2030”, realizat de Institutul pentru Studii de Comunicare și Dezvoltare în perioada 2022-2025, reflectă faptul că în prezent capacitatea științifică și tehnologică a sectorului întreprinderilor mici și mijlocii este slabă. Proporția întreprinderilor cu departamente de cercetare și dezvoltare (C&D) este mai mică de 5%, iar rata investițiilor în știință și tehnologie reprezintă doar mai puțin de 1% din venituri. Numărul de resurse umane tinere din domeniul științei și tehnologiei care lucrează în întreprinderile mijlocii este insuficient, de calitate scăzută și încă neutilizat eficient.

Unul dintre principalele motive este lipsa unor mecanisme și politici specifice, puternice și atractive pentru a atrage, dezvolta și reține resursele umane tinere din domeniul științei și tehnologiei în întreprinderi. Întreprinderile nu au creat încă un mediu favorabil pentru ca această resursă umană să își promoveze capacitatea și dedicarea. Politicile actuale, atunci când sunt implementate, sunt încă dispersate, se suprapun, lipsindu-le un cadru legal separat pentru resursele umane din domeniul științei și tehnologiei în general, pentru resursele umane tinere din domeniul științei și tehnologiei în special; lipsind un mecanism care să lege responsabilitățile de implementare între ministere, ramuri, localități și întreprinderi; lipsind legături eficiente între institutele de cercetare, universități și întreprinderi, neformând un ecosistem științific și tehnologic suficient de puternic, cu resursele umane din domeniul științei și tehnologiei și inovația tehnologică în centru.

A investi în resurse umane tinere înseamnă a investi în forța națională.

Pornind de la această realitate, Documentele Proiect ale celui de-al XIV-lea Congres trebuie să continue să afirme mai clar și mai ferm filosofia dezvoltării de a pune resursele umane (oamenii) la egalitate cu tehnologia în dezvoltarea forțelor productive, considerând resursele umane din știință și tehnologie ca un factor care promovează transferul de tehnologie din sectorul academic în sectorul economic. Dezvoltarea resurselor umane tinere din știință și tehnologie, atât din punct de vedere cantitativ, cât și calitativ, trebuie considerată o condiție prealabilă pentru stăpânirea domeniilor tehnologice strategice, cum ar fi inteligența artificială, semiconductorii, big data, securitatea rețelelor, biotehnologia, noile materiale și energia regenerabilă.

Proiectul de Document impune un spirit mai drastic în promovarea activităților de cercetare și dezvoltare (C&D) în întreprinderi. Este necesar să se stabilească obiectivul ca rata întreprinderilor cu departamente de C&D să fie de cel puțin 40% până în 2030 și să se continue creșterea acesteia în anii următori. Este necesară direcționarea formării de centre regionale de cercetare, dezvoltare și inovare, creând condiții pentru ca întreprinderile, în special întreprinderile mici și mijlocii, să acceseze cu ușurință infrastructura de cercetare, capitalul de investiții tehnologice și resursele umane de înaltă calitate. În același timp, este necesară direcționarea formării unui Ecosistem Național de Inovare cu resursele umane din știință și tehnologie ca centru, inclusiv clustere de inovare, rețele de tineri experți, programe de consultanță tehnologică și zone de tranzacționare a ideilor tehnologice, concentrându-se pe tinerii oameni de știință, ingineri, antreprenori în tehnologie și experți în date care să fie instruiți, să li se ofere oportunități, să fie testați, onorați și protejați prin politici.

Dezvoltarea resurselor umane pentru știință și tehnologie în general, și a resurselor umane tinere pentru știință și tehnologie în special în întreprinderile mici și mijlocii nu este doar o sarcină economică, ci și o misiune care determină viitorul independenței tehnologice și poziția națională în era inteligenței artificiale. Investiția în resurse umane tinere astăzi înseamnă investiția în forța națiunii de mâine. Atunci când acest conținut va fi menționat în Documentele Proiect ale celui de-al 14-lea Congres Național, va deschide calea pentru o perioadă de inovație în cunoaștere, tehnologie și poporul vietnamez, transformând dorința de dezvoltare într-o forță motrice endogenă puternică și aducând ferm Vietnamul într-o națiune creativă, o națiune tehnologică, o națiune a cunoașterii în secolul XXI.

Sursă: https://daibieunhandan.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-can-su-dot-pha-phat-trien-nhan-luc-khoa-hoc-va-cong-nghe-tre-10394764.html