Zeci de milioane de absolvenți reprezintă o mare provocare pentru piața muncii.

Peste 12,22 milioane de absolvenți de facultate urmează să intre pe piața muncii în 2025, potrivit guvernului chinez. Acesta este cel mai mare număr de absolvenți noi înregistrat vreodată.

Conform Biroului Național de Statistică din China, rata șomajului în rândul tinerilor (cu vârsta cuprinsă între 16 și 24 de ani, excluzând studenții actuali) a scăzut de la 16,5% în martie la 14,2% în mai. Cu toate acestea, această cifră este încă de aproape trei ori mai mare decât media urbană și mai mare decât în aceeași perioadă a anului trecut.

Între timp, absolvenții, care au fost excluși din cifrele șomajului de când rata a atins 21,3% în iunie 2023, se confruntă cu dificultăți separate și din ce în ce mai pronunțate.

Incertitudinea din relațiile comerciale cu SUA, deși s-a atenuat temporar după un armistițiu de 90 de zile luna trecută, continuă să umbrească industriile cheie, în special industria prelucrătoare, una dintre sursele tradiționale de locuri de muncă pentru absolvenții noi.

„Tinerii sunt aproape întotdeauna cei mai afectați de șocurile de pe piața muncii”, a declarat Christopher Beddor, expert de la firma globală de cercetare Gavekal Dragonomics.

Ca răspuns, guvernul și universitățile au lansat o serie de inițiative pentru ocuparea forței de muncă. Ministerul Educației a lansat un „sprint de 100 de zile” pentru a extinde oportunitățile de angajare, a oferi subvenții pentru recrutare și căutarea unui loc de muncă și a dezvolta cursuri scurte care să ajute studenții să își îmbunătățească abilitățile practice.

Mai multe orașe importante, inclusiv Beijing, Shanghai și Suzhou, au implementat subvenții financiare de la una la două mii de yuani pentru angajatori, pentru a angaja absolvenți noi. Numai în Shanghai, întreprinderile de stat sunt obligate să rezerve cel puțin 60% din noile locuri de muncă pentru absolvenți.

În plus, universitățile au luat măsuri pentru a-și prelungi programele de formare. De exemplu, durata studiilor pentru limba engleză și medicina veterinară a fost majorată de la 4 la 5 ani, motivul fiind „formarea interdisciplinară” și „respectarea standardelor naționale”.

În paralel, unele programe de masterat și doctorat au fost, de asemenea, prelungite cu un an. În schimb, unele domenii precum arhitectura și-au scurtat durata studiilor, reflectând o scădere accentuată a cererii de forță de muncă în contextul crizei imobiliare.

În special, deși piața muncii este în mare parte sumbră, industria tehnologiei este înfloritoare, corporații importante precum Tencent, Huawei și Baidu anunțând campanii de recrutare la scară largă.

Tencent s-a angajat să angajeze 28.000 de absolvenți în termen de trei ani, în timp ce Huawei va angaja 10.000 de studenți în domenii precum inteligența artificială, proiectarea de cipuri și dezvoltarea de software. Baidu a anunțat, de asemenea, cea mai mare campanie de recrutare de până acum, în principal pentru posturi legate de inteligența artificială.

Cu toate acestea, chiar și în acest sector, oportunitățile rămân limitate și extrem de competitive, fără suficiente posturi pentru toți absolvenții. Deși guvernele și universitățile încearcă să amâne sau să se recalifice, problema centrală, dezechilibrul dintre oferta și cererea de forță de muncă, în special în industriile tradiționale, nu a fost pe deplin rezolvată.

În trecut, guvernul chinez încuraja studenții să urmeze studii postuniversitare pentru a-și amâna intrarea pe piața muncii. Dar acum „efectul de întârziere” s-a estompat, deoarece mulți dintre ei au absolvit deja, ceea ce sporește presiunea asupra unei piețe a muncii deja saturate.

Conform University World News

Sursă: https://giaoducthoidai.vn/hang-chuc-trieu-sinh-vien-tot-nghiep-la-thach-thuc-lon-cho-thi-truong-viec-lam-post737912.html