Instrucțiuni pentru soluționarea indemnizațiilor pentru peste 213.000 de persoane cu datorii de asigurări sociale

Securitatea Socială din Vietnam tocmai a instruit agențiile locale de securitate socială să soluționeze indemnizațiile de pensionare, asigurări sociale unice, boală, maternitate și deces pentru angajații întreprinderilor falimentare și ai angajatorilor desprinși din activități neprevăzute, conform principiului plății sumelor pe care le primesc.

Mai exact, în ceea ce privește regimul de pensii, angajații care au împlinit vârsta de pensionare și au plătit efectiv asigurări sociale timp de 20 de ani sau mai mult, fără a include perioada datoriei de asigurări sociale, vor primi pensie la momentul eligibilității.

În cazul în care prima de asigurări sociale datorată este plătită ulterior de către întreprindere sau există o altă sursă financiară suplimentară, acest timp poate fi adăugat pentru a recalcula nivelul beneficiilor și a plăti diferența suplimentară.

Soluționarea prestațiilor pentru angajații care datorează asigurări sociale se bazează pe îndrumările Ministerului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale . (Fotografie ilustrativă)

Persoanele care au atins vârsta de pensionare și au participat la asigurările sociale timp de mai puțin de 20 de ani, inclusiv mai mult de 10 ani de contribuții efective, pot efectua în mod voluntar o plată unică pentru anii rămași pentru a primi pensia. Momentul primirii pensiei se calculează începând cu prima zi a lunii următoare lunii plății integrale.

În cazul în care datoria este ulterior compensată de către întreprindere sau suplimentată din alte surse financiare, agenția de Asigurări Sociale va adăuga perioada datoriei pentru a recalcula nivelul beneficiului și a plăti diferența. Suma plătită voluntar de către angajat pentru anii rămași nu va fi rambursată.

În ceea ce privește regimul unic de asigurări sociale, Securitatea Socială din Vietnam stabilește clar grupurile de probleme care sunt rezolvate: cazurile angajaților care lucrează în condiții normale, care nu au plătit suficiente asigurări sociale timp de 20 de ani (inclusiv perioada datoriei); persoanele care se stabilesc în străinătate; persoanele cu una dintre bolile care le pun viața în pericol, așa cum sunt prescrise de Ministerul Sănătății ; ofițeri, soldați profesioniști, subofițeri profesioniști, persoane care lucrează în funcții cheie în forțele armate și care sunt demobilizați, disponibilizați sau și-au părăsit locul de muncă fără a îndeplini condițiile pentru pensie; angajații care plătesc asigurări sociale obligatorii după 1 an de la părăsirea locului de muncă și persoanele care plătesc asigurări sociale voluntare după 1 an de la neplata din nou, dar nu au plătit suficiente timp de 20 de ani.

Pentru subiecții menționați mai sus, indemnizația forfetară se calculează pe baza numărului real de ani de plată, fără a include perioada datoriei. Dacă datoria este achitată ulterior de către întreprindere sau alte surse financiare, se va achita suplimentul unic de asigurări sociale.

În plus, indemnizațiile de boală și maternitate sunt, de asemenea, stabilite pe baza perioadei de plată efectivă. Pentru angajații care nasc sau adoptă un copil și întreprinderea încă datorează prime de asigurare, aceștia vor primi în continuare indemnizații dacă au plătit timp de 6 luni sau mai mult la Fondul de Boală și Maternitate. Dacă datoria este achitată ulterior ca despăgubire, nivelul indemnizației angajatului va fi ajustat.

Indemnizațiile de deces se acordă pentru persoanele care au plătit asigurări sociale obligatorii timp de 12 luni sau mai mult sau pentru care perioada totală de plată obligatorie și voluntară este de 60 de luni sau mai mult, fără a include perioada datoriei.

Salariații care au plătit efectiv asigurări sociale obligatorii timp de 15 ani sau mai mult și care au rude eligibile pentru indemnizații lunare de deces, dar nu doresc să le primească pe toate odată, le pot primi lunar.

Indemnizația unică de deces se plătește angajaților care nu au plătit 15 ani de asigurări sociale obligatorii; celor care au plătit 15 ani sau mai mult; celor care au plătit 15 ani sau mai mult, dar nu au rude eligibile pentru indemnizația lunară de deces. Dacă datoria de asigurări sociale este achitată ulterior, angajatului i se va plăti o indemnizație unică de deces suplimentară, ca și în cazul asigurărilor sociale unice.

Securitatea Socială din Vietnam a declarat că, la nivel național, există peste 2,13 milioane de lucrători ale căror afaceri au întârziat plata asigurărilor sociale de la 1 la mai puțin de 3 luni; 440.800 de persoane datorează plăți timp de 3 luni sau mai mult, iar aproape 213.400 de persoane au registrele contabile „suspendate” la afaceri dizolvate sau inactive, cu datorii la asigurările sociale dificil de colectat. Numărul persoanelor cărora li se datorează asigurări sociale reprezintă 17,4% din numărul total de lucrători care participă la asigurările sociale obligatorii.

Sursă