Concluzia nr. 198-KL/TW: Convenirea asupra politicii de evaluare periodică a cadrelor, trimestrial și anual

Legendă foto — Sesiunea de închidere a celei de-a 13-a Conferințe a Comitetului Central al Partidului. Foto: Doan Tan/VNA

Concluzia prevedea: În cadrul ședinței din 3 octombrie 2025, în urma examinării raportului Comitetului Central de Organizare privind situația echipei de cadre aflate sub conducerea Biroului Politic și a Secretariatului (Raportul nr. 87-BC/BTCTW, din 1 octombrie 2025), Biroul Politic a concluzionat următoarele:

1. Sunt în principiu de acord cu conținutul Raportului. Pentru a continua inovațiile, a îmbunătăți eficiența și a defini clar autoritatea și responsabilitatea comitetelor și organizațiilor de partid în gestionarea și evaluarea cadrelor, pentru a îndeplini cerințele noii situații, Biroul Politic a convenit asupra politicii de efectuare a evaluărilor periodice ale cadrelor în fiecare trimestru, în fiecare an și, eventual, atunci când este necesar.

2. Evaluarea liderilor și managerilor la toate nivelurile

(1) Pentru posturile aflate sub conducerea Biroului Politic și a Secretariatului

În conformitate cu reglementările actuale (Regulamentul nr. 366-QD/TW, din 30 august 2025 al Biroului Politic privind revizuirea, evaluarea și clasificarea calității colectivelor și indivizilor în sistemul politic; Regulamentul nr. 377-QD/TW, din 8 octombrie 2025 al Biroului Politic privind descentralizarea managementului și planificării, numirea, nominalizarea, suspendarea temporară, demisia, demiterea cadrelor și reglementările conexe), comitetele permanente ale Comitetelor de Partid provinciale, Comitetelor de Partid orășenești și Comitetelor de Partid aflate direct subordonate Comitetului Central (Comitetele de Partid: agențiile Centrale ale Partidului; Guvernul; Adunarea Națională ; Frontul Patriei, Organizațiile Centrale de Masă; Comisia Militară Centrală; Comitetul Central de Securitate Publică al Partidului); comitetele permanente ale Comitetelor de Partid ale ministerelor, filialelor și liderilor colectivi ai agențiilor și unităților aflate direct subordonate Comitetului Central care gestionează direct cadrele vor implementa următoarele conținuturi și cerințe:

- Efectuarea periodică a evaluărilor trimestriale ale cadrelor aflate în conducerea Biroului Politic și a Secretariatului, conform regulamentului, concentrându-se pe următoarele conținuturi și criterii principale:

(i) Calități politice, etică, stil de viață; implementarea regulamentului de lucru, principiile centralismului democratic, autocritica și critica și responsabilitatea de a da un exemplu; construirea solidarității interne,...

(ii) Rezultatele conducerii, îndrumării, managementului, organizării implementării obiectivelor și sarcinilor atribuite și nivelul de realizare al organizațiilor, agențiilor și unităților afiliate din sfera de responsabilitate; pentru problemele și limitările existente în îndeplinirea sarcinilor atribuite, este necesar să se analizeze, să se evalueze, să se clarifice cauzele obiective și subiective și să se propună măsuri de remediere.

(iii) Să se propună clasificarea nivelului de îndeplinire a sarcinilor pentru cadre; în același timp, să se recomande autorităților competente să ia în considerare transferul sau atribuirea altor sarcini cadrelor care au încălcat, au comis deficiențe sau nu și-au îndeplinit atribuțiile și sarcinile atribuite.

- Raportează periodic rezultatele către Biroul Politic și Secretariat (prin intermediul Comitetului Central de Organizare) înainte de data de 15 a ultimei luni a fiecărui trimestru.

(2) Pentru funcțiile din comitetele de partid, organizațiile de partid, agențiile și unitățile de conducere

Comitetele de partid, organizațiile de partid și conducerea colectivă a agențiilor și unităților, în baza reglementărilor în vigoare, sunt responsabile pentru concentrarea asupra conducerii, dirijarii și implementării evaluărilor periodice trimestriale ale cadrelor aflate în conducerea lor, concentrându-se pe conținutul și criteriile de orientare menționate la secțiunea (1); în același timp, pe baza clasificării nivelurilor de îndeplinire a sarcinilor pentru cadre, iau în considerare și decid asupra transferului și organizării altor sarcini pentru cadrele care au încălcat, au avut deficiențe sau nu au îndeplinit îndatoririle și sarcinile atribuite.

- Să raporteze periodic Biroului Politic și Secretariatului rezultatele evaluării cadrelor (prin intermediul Biroului Central al Partidului) în fiecare trimestru, înainte de data de 30 a ultimei luni a fiecărui trimestru; în același timp, să transmită Comitetului Central de Organizare pentru monitorizare, sinteză și raportare către autoritățile competente, la cerere.

(3) Comitetul Central de Organizare

În conformitate cu reglementările în vigoare și pe baza rezultatelor raportărilor și a propunerilor comitetelor de partid, organizațiilor de partid și conducerii colective a agențiilor și unităților: (i) Periodic, trimestrial, sintetizează și raportează Biroului Politic și Secretariatului situația clasificării și evaluării trimestriale a cadrelor aflate în conducerea Biroului Politic și a Secretariatului la nivel de agenții, unități și localități. (ii) Colaborează îndeaproape cu Comisia Centrală de Inspecție , comitetele de partid, organizațiile de partid, conducerea colectivă a agențiilor și unităților și agențiile relevante pentru a propune transferul, repartizarea și aranjarea altor sarcini pentru cadrele care au încălcat, au făcut greșeli sau nu și-au îndeplinit îndatoririle și sarcinile atribuite conform reglementărilor.

În procesul de implementare, dacă apar probleme, vă rugăm să le raportați prompt Biroului Politic și Secretariatului (prin intermediul Comitetului Central de Organizare) pentru examinare, în conformitate cu regulamentul.