Când afacerile devin o sursă de sprijin pentru lucrători

De-a lungul dezvoltării lor, multe companii își demonstrează puterea nu doar prin cifrele de creștere, ci și prin responsabilitatea față de angajați. Acest spirit uman este evident prin acțiuni practice, prin însoțirea și împărtășirea de idei cu lucrătorii care se confruntă cu circumstanțe dificile, care suferă de boli grave sau care se confruntă cu accidente de muncă nefericite.

De-a lungul anilor, Jia Hsin Co., Ltd. (comuna Rach Kien, provincia Tay Ninh ) și sindicatul său local au acordat întotdeauna o atenție deosebită lucrătorilor aflați în circumstanțe dificile, în special celor care suferă de boli grave și lucrătorilor cu dizabilități.

Atunci când un angajat se îmbolnăvește din păcate de o boală gravă, comitetul executiv al sindicatului de bază propune în mod proactiv sprijin din partea sindicatului de nivel superior și, în același timp, se coordonează cu compania pentru a investiga circumstanțele specifice pentru a lansa o campanie de strângere de fonduri în rândul tuturor angajaților și al Consiliului de Administrație.

Prin urmare, resursele sociale sunt conectate rapid, creând un „sistem de sprijin” practic care să ajute lucrătorii să depășească perioadele dificile atât din punct de vedere material, cât și mental.

Jia Hsin Co., Ltd. creează un mediu de lucru favorabil pentru lucrătorii cu dizabilități.

Potrivit lui Nguyen Quan Thuy Quynh, președinta Comitetului Sindical al Jia Hsin Co., Ltd.: „În 2024, Comitetul Sindical și compania au donat și au sprijinit împreună doi lucrători care sufereau de boli grave, cu o sumă care depășea 224 de milioane de VND de persoană. Din fericire, unul dintre acești doi cazuri s-a recuperat după tratament și s-a întors la muncă la fabrică. Aceasta este o dovadă a eficacității ajutorului acordat.”

În paralel, Jia Hsin Co., Ltd. oferă oportunități de angajare pentru lucrătorii cu dizabilități în poziții adecvate sănătății și abilităților lor profesionale. Programele regulate de sprijin din partea sindicatelor au, de asemenea, prioritate pentru acest grup de lucrători.

Încă din etapa de proiectare, infrastructura fabricii a fost construită cu o abordare prietenoasă și fără bariere. Aceasta include toalete individuale cu balustrade, chiuvete și oglinzi joase; rampe în zona cantinei pentru a crea alei separate, ușor de utilizat; și o parcare separată în apropierea zonei de producție pentru confortul zilnic.

Aceste detalii aparent mărunte demonstrează preocuparea profundă a companiei și a sindicatului față de angajați, contribuind la răspândirea unui spirit de umanitate și împărtășire la locul de muncă, demonstrând în același timp respect pentru diferențe și creând oportunități egale, astfel încât fiecare angajat cu dizabilități să își poată dezvolta abilitățile.

Lucrătorii care suferă accidente de muncă primesc atenție și sprijin din partea sindicatului Pou Hung Vietnam Co., Ltd.

La Pou Hung Vietnam Co., Ltd. (secția Ninh Thanh), îngrijirea lucrătorilor este o prioritate absolută, în special pentru cei aflați în situații deosebit de dificile, boli grave sau accidente de muncă nefericite. Pentru lucrătorii cu boli grave, sindicatul local organizează vizite și oferă sprijin de 2 milioane VND per caz. Pentru cei aflați în situații deosebit de dificile sau accidente de muncă, sindicatul local mobilizează întreaga forță de muncă pentru a contribui, demonstrând spiritul de „sprijin reciproc” în cadrul companiei.

În 2025, dl. Nguyen Minh Canh (angajat al companiei) a suferit din păcate un accident de muncă. Pe lângă beneficiile la care avea dreptul conform reglementărilor, sindicatul local a mobilizat angajații pentru a-l sprijini cu o sumă de peste 263 de milioane de VND.

„Domnul Canh se recuperează în prezent după o boală. Compania îi va asigura un loc de muncă adecvat la revenirea la muncă, pentru a-i asigura cât mai curând posibil atât veniturile, cât și stabilitatea mentală și personală”, a declarat Nguyen Huu Can, președintele sindicatului Pou Hung Vietnam Co., Ltd.

Aceste acțiuni profund umane nu numai că îi ajută pe lucrători să depășească dificultățile, dar și răspândesc comunitatea și solidaritatea în cadrul comunității. Acest parteneriat este, de asemenea, o dovadă clară a responsabilității sociale, afirmând că dezvoltarea durabilă a afacerilor nu se realizează doar prin producție și eficiență în afaceri, ci și prin grijă practică și preocupare pentru angajați. Aceasta este baza construirii încrederii și a motivației, permițând lucrătorilor să se simtă în siguranță, implicați și dedicați serviciului pe termen lung.

An Nhien

Sursă: https://baolongan.vn/khi-doanh-nghiep-tro-thanh-diem-tua-cho-cong-nhan-a201290.html