În legătură cu această chestiune, Departamentul de Asigurări Sociale din provincia Thanh Hoa a răspuns după cum urmează:
În ceea ce privește prestația forfetară de asigurări sociale, în temeiul prevederilor clauzelor 1 și 2 ale articolului 70 din Legea asigurărilor sociale nr. 41/2024/QH15, angajații care au încetat să mai participe la asigurările sociale și solicită o prestație forfetară de asigurări sociale au dreptul să o primească.
Cu toate acestea, din septembrie 2024, dl. Dung se află în concediu fără plată (contractul său de muncă nu a fost reziliat), prin urmare, nu a îndeplinit cerințele prevăzute la clauzele 1 și 2 ale articolului 70 din Legea asigurărilor sociale nr. 41/2024/QH15 și, prin urmare, nu este eligibil pentru o plată forfetară de asigurări sociale.
Vă sugerăm să contactați angajatorul pentru a finaliza procedurile de încetare a contractului de muncă. După încetarea contribuțiilor la asigurările sociale și la cerere, agenția de asigurări sociale va analiza și procesa prestațiile dumneavoastră conform reglementărilor.
În ceea ce privește beneficiile de pensionare, întrucât domnul Dung a contribuit la asigurările sociale doar timp de 14 ani și 8 luni (neîndeplinind încă cei 15 ani de contribuții ceruți de clauzele 1 și 2 ale articolului 64 din Legea asigurărilor sociale nr. 41/2024/QH15), acesta nu este încă eligibil pentru pensie. Va avea dreptul la pensie odată ce îndeplinește cerința de 15 ani de contribuții la asigurările sociale și atinge vârsta de pensionare prevăzută.
Chinhphu.vn
Sursă: https://baochinhphu.vn/khi-nao-nguoi-lao-dong-duoc-nhan-bhxh-mot-lan-102250903154236822.htm
Comentariu (0)