Lai Chau se concentrează pe îmbunătățirea calității cadrelor minorităților etnice

Fiind o provincie muntoasă și de graniță cu 20 de grupuri etnice care conviețuiesc, dintre care 84% sunt minorități etnice, Lai Chau identifică rolul cadrelor minorităților etnice ca un factor important care contribuie la promovarea dezvoltării provinciei.

[caption id="attachment_605553" align="aligncenter" width="768"] Secretarul partidului din provincia Lai Chau, Giang Pao My, i-a încurajat pe studenții aparținând minorităților etnice să studieze din greu și să dobândească cunoștințe, astfel încât să poată contribui la construirea satelor și a patriei lor în viitor.

De-a lungul anilor, Lai Chau a acordat întotdeauna atenție îmbunătățirii calității echipei de lideri, manageri ai minorităților etnice și funcționari cheie la nivel de comună. Provincia consideră aceasta ca fiind una dintre sarcinile de o importanță deosebită pentru a contribui la implementarea cu succes a sarcinilor politice , dezvoltarea socio-economică, apărarea națională și securitatea în localitate.

Cadrele sunt minorități etnice născute în sate și au relații strânse cu minoritățile etnice și le înțeleg viața, obiceiurile și obiceiurile. Sunt apropiate, intime, înțeleg și cuprind gândurile și aspirațiile oamenilor.

Prin urmare, dacă putem promova capacitatea și cunoștințele cadrelor minorităților etnice, acestea vor reprezenta o punte importantă pentru propagarea, mobilizarea și implementarea directivelor și politicilor Partidului, a politicilor și legilor Statului într-un mod prompt și eficient. Astfel, vor fi organizate, conduse și motivate minoritățile etnice în procesul de construire și dezvoltare a satelor și a patriilor lor.

Comuna Sung Phai (orașul Lai Chau) are până la 93% din populație formată din minorități etnice. În ultimii ani, Comitetul de Partid și Comitetul Popular al comunei au creat condiții și au încurajat cadrele și funcționarii publici să își îmbunătățească studiile, să își îmbunătățească calificările profesionale și teoria politică și să asigure standardele pentru cadrele de la bază.

Mai exact, din 2021 până în prezent, 60 de funcționari ai comunei și funcționari publici au participat la cursuri de formare pentru a-și îmbunătăți expertiza și abilitățile, de la facultate la universitate, și au participat la cursuri intermediare de teorie politică și management de stat...

În prezent, dintr-un total de 22 de cadre și funcționari publici ai comunei Sung Phai, există 15 cadre și funcționari publici care aparțin minorităților etnice; dintre care 12/15 cadre și funcționari publici au diplome universitare, iar 15/15 au diplome medii în teorie politică.

Dna Giang Thi Ca - vicepreședinta Consiliului Popular al comunei Sung Phai - a declarat că, din 2016 până în prezent, a participat la numeroase cursuri, cum ar fi cele de teorie politică intermediară, instruire privind reducerea sărăciei, muncă, ocuparea forței de muncă, implementarea profesională a politicilor pentru minoritățile etnice, persoanele merituoase, persoanele defavorizate, consolidarea capacităților, instruire în teorie politică și instruire profesională pentru oficialii Frontului Patriei la nivel local , instruire profesională pentru delegații Consiliului Popular...

„ Ca membru al unei minorități etnice, îmi dau seama că instruirea și dezvoltarea în expertiză, profesie și teorie politică mă ajută să-mi îmbunătățesc calificările și abilitățile profesionale în consilierea cu privire la sarcinile atribuite și să-mi îmbunătățesc abilitățile de mobilizare în masă și mobilizare a oamenilor, câștigând astfel dragostea și încrederea oamenilor ”, a realizat dna Ca.

[caption id="attachment_605558" align="aligncenter" width="768"] Doamna Giang Thi Ca merge adesea la bază, este apropiată, intimă, înțelege, înțelege gândurile și aspirațiile oamenilor și este iubită și încrezătoare de aceștia.[/caption]

Urmând îndeaproape Rezoluția celui de-al 13-lea Congres Național al Partidului și rezoluțiile locale, provincia Lai Chau acordă o atenție deosebită și emite numeroase mecanisme și politici pentru a crea resurse și a construi o echipă adecvată de cadre din rândul minorităților etnice, pentru a îndeplini cerințele sarcinilor din noua perioadă.

În fiecare an, Comitetul Provincial de Partid alocă 40% din cota sa pentru recrutarea minorităților etnice în agențiile de partid, Frontul Patriei și organizațiile socio-politice la nivel provincial și raional.

Din 2021 până în prezent, întreaga provincie a recrutat 303 funcționari publici și angajați publici care aparțin minorităților etnice. În același timp, provincia a depus eforturi considerabile în aranjarea, organizarea și repartizarea sarcinilor în funcție de posturile, calificările, abilitățile și punctele forte ale funcționarilor, restructurând treptat echipa de funcționari ai minorităților etnice în conformitate cu caracteristicile specifice fiecărei localități, agenții și unități.

Până în prezent, 60% din departamentele, filialele, sectoarele și agențiile la nivel provincial au lideri și manageri ai minorităților etnice; 8/8 districte și orașe au lideri ai minorităților etnice în Comitetul Permanent al Comitetului de Partid, lideri ai Consiliului Popular și ai Comitetului Popular; 49,43% din departamentele, filialele și agențiile la nivel districtual au lideri și manageri ai minorităților etnice.

Până în prezent, calitatea echipei de lideri și manageri ai minorităților etnice la nivel provincial și raional a fost îmbunătățită, rata funcționarilor cu diplomă universitară este de 99,75%, nivelul de teorie politică de la nivel mediu sau superior este de 100%; 100% dintre funcționarii cheie de la nivel de comună îndeplinesc condițiile conform standardelor de titlu, rata funcționarilor cu diplomă universitară sau superioară este de 78,67%, iar nivelul de teorie politică avansată este de 37,53%.

Se poate afirma că rezultatele de mai sus reprezintă o bază importantă pentru ca organizațiile și comitetele de partid de la toate nivelurile să implementeze cu succes Rezoluția nr. 06 a Comitetului de Partid Provincial Lai Chau privind îmbunătățirea calității echipei de lideri și manageri ai minorităților etnice și a funcționarilor cheie la nivel de comună pentru perioada 2021-2025, cu o viziune către 2030.

Contribuind astfel la construirea unei echipe de cadre din rândul minorităților etnice, cu voință politică puternică, calități, etică, calificări, capacitate profesională și tehnică pentru a îndeplini cerințele îndeplinirii sarcinilor în noua situație.