Lucrătorii tehnici merg în Coreea, salariul este de 50-60 de milioane VND/lună

Ministrul adjunct a verificat direct și informații despre lucrătorii străini în general, inclusiv despre lucrătorii vietnamezi de la această corporație specializată în industria construcțiilor navale, despre politicile de bunăstare ale companiei, care asigură viața lucrătorilor, în special în ceea ce privește siguranța muncii.

Actualizarea vizei de muncă

În grupul de muncă tehnică, cu viză E7 (viză pentru muncitori tehnici cu experiență), Tran Van Binh, în vârstă de 25 de ani, din Nghe An , a declarat că lucrează la Hyundai Mipo Korea de mai bine de o lună. Ca muncitor instruit în țară și cu experiență în această industrie, după ce a venit în Coreea, Binh a petrecut doar 3 zile de stagiu de practică la fabrică, apoi s-a alăturat oficial liniei de producție.

Ministrul adjunct Nguyen Ba Hoan lucrează la una dintre cele mai mari companii de construcții navale din Coreea (Foto: Thai Anh).

În mod similar, Nguyen Van Son (din Ha Tinh ) a plecat în Coreea pentru a lucra în același domeniu pe care l-a studiat în Vietnam, așa că munca sa a fost foarte favorabilă, chiar dacă au trecut doar câteva luni. Son a comentat că condițiile din căminul companiei sunt mai bune decât în ​​Vietnam.

Le Khanh Hien, din Hai Phong, a venit aici în martie anul trecut pentru a lucra în domeniul electric la o companie Mipo. Tânărul a spus că, având în vedere calificările deja disponibile în Vietnam, orice muncitor poate lucra imediat în Coreea. Pentru Hien, dificultatea vine din problema lingvistică.

În prezent, Hien locuiește în căminul pentru străini al grupului, 4 persoane pe cameră, cu condiții de locuit în general adecvate. Este mulțumit de munca și de viața sa în țara gazdă.

Ministrul adjunct Nguyen Ba Hoan speră că întreprinderile străine vor avea mai multă grijă de condițiile materiale și spirituale ale lucrătorilor vietnamezi aflați departe de casă (Foto: Thai Anh).

Ceea ce „apreciază” cel mai mult tinerii muncitori este faptul că primesc ore suplimentare regulate aici. Când trebuie să mobilizeze muncitori, compania le cere părerea, iar cine este de acord va lucra ore suplimentare și va primi salarii și bonusuri mai mari.

Directorul general al Hyundai Mipo, Kim Hyung Kwan, a informat că această întreprindere coreeană are mare nevoie de lucrători străini și apreciază întotdeauna foarte mult capacitatea lucrătorilor vietnamezi. Compania se angajează să aibă întotdeauna grijă și să îmbunătățească veniturile lucrătorilor străini și va încerca să aibă mai multă grijă de viața și politicile fiecărui angajat.

Spre deosebire de alți lucrători noi, Pham Van Vu (născut în 1996, din Bac Giang) lucrează în Coreea de mai bine de 6 ani și s-a alăturat echipei Huyndai Mipo doar de 1 an. Vu a început ca student internațional, venind în Coreea cu o viză D4. Pentru a putea trece la o viză E7, Vu a parcurs un drum lung, perseverând pas cu pas.

Deși nu este un muncitor instruit în domeniu de la început, Vu are un avantaj pentru că a fost student internațional la limba coreeană. Și el a împărtășit aceeași bucurie ca Hien: „Compania permite multe ore suplimentare, așa că muncitorii ca mine au un salariu de 2,5-3 milioane de woni/lună (echivalentul a 50-60 de milioane de VND), mai mare decât salariul de bază prevăzut în Coreea.”

Fără cheltuieli de trai, Vu poate economisi mulți bani, așa că este foarte entuziasmat. Depășind dificultățile inițiale, când nu era obișnuit să lucreze în fabrică, Vu este acum mulțumit, deoarece slujba este moderată, potrivită și nu prea grea. Vu lucrează aproximativ 20 de ore pe săptămână și poate lucra mai mult atunci când este nevoie, dar își acordă totuși 2 zile libere în weekend pentru a ieși, a urca pe munți și a face sport.

Resursele umane bune se întorc la dezvoltarea țării

În grupul de muncitori necalificați cu viză E9 și studenți vocaționali cu viză D4-6, Bui Van Linh (din Nghe An) a spus că fabrica unde lucrează ca nituitor de corpuri de nave are în prezent 7 vietnamezi. În viitorul apropiat, încă 5 persoane vor veni să studieze și să muncească, ajungând la un total de 12 vietnamezi, suficienți pentru a forma un grup puternic.

Muncitorii din categoria E9 lucrează cu un contract pe durată limitată (în prezent 4 ani și 3 luni), așa că Linh depune eforturi pentru a-și schimba statutul de viză la cel de lucrător tehnic, astfel încât să-și poată sponsoriza soția și copiii. Muncitorul și-a exprimat dorința de a rămâne în Coreea pe termen lung.

Ministrul adjunct Nguyen Ba Hoan a oferit cadouri și a încurajat fiecare lucrător care lucrează în Coreea (Foto: Thai Anh).

Bui Van Dai (născut în 1998, tot din Nghe An) a venit în Coreea cu o viză D4-6. Dai a spus că există numeroase avantaje pentru stagiari, de la condițiile de învățare și cazare, până la formarea profesională. După ce a absolvit 3 luni de formare lingvistică și profesională, Dai a început să primească un salariu de stagiar.

În fiecare săptămână, muncitorii bărbați merg la muncă 3 zile, merg la școală 2 zile, au 2 zile libere în weekend și primesc 1 milion de woni (echivalentul a 18-19 milioane de dongi) pe lună. Dai consideră că acest salariu este potrivit pentru cineva care studiază și muncește la fel ca el.

Conaționalul său Le Quoc Viet, născut în 1997, a venit aici în același timp cu Dai. A avut dificultăți în a învăța limba, așa că centrul de formare a oferit cursuri suplimentare 3 seri pe săptămână. Viet face tot posibilul să-și schimbe în curând viza de muncă.

Le Viet Giap este, de asemenea, stagiar cu viză D4-6. El a comentat că procesul de învățare a fost confortabil, la început nu se aștepta să primească atât de mult sprijin. Familia sa din Vietnam a fost, de asemenea, asigurată că copiii lor nu trebuie să-și facă griji pentru mâncare sau frig într-o țară străină. După 3 luni în Coreea, s-a îngrășat 3 kg, a spus Giap, majoritatea stagiarilor erau ca el pentru că mâncau bine și duceau o viață disciplinată.

Conducătorii Ministerului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale au încurajat fiecare individ să respecte legea, să aibă disciplină în muncă, să se concentreze asupra țării și să se întoarcă acasă la timp (Foto: Thai Anh).

Oferind cadouri pentru a încuraja fiecare lucrător, viceministrul Nguyen Ba Hoan le-a spus să se străduiască pas cu pas să studieze și să își îmbunătățească abilitățile, să obțină poziții de muncă mai înalte, un statut de viză mai bun și să primească venitul așteptat.

El a subliniat că lucrătorii care merg în Coreea pentru a lucra în industrii inginerești de bază, cum ar fi construcțiile navale, reprezintă o sursă bună de resurse umane pentru a se întoarce și a contribui la dezvoltarea economică a țării în viitor. Conducătorii Ministerului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale au încurajat fiecare individ să respecte legea, să aibă disciplină de muncă, să se concentreze asupra țării, să se întoarcă acasă la timp și să aibă un plan specific pentru a menține o piață a muncii sustenabilă în Coreea.

Viceministrul și-a exprimat, de asemenea, încrederea în liderii întreprinderilor străine, că, dacă este posibil, aceștia vor avea mai multă grijă de condițiile materiale și spirituale ale lucrătorilor vietnamezi aflați departe de casă.

Legătură sursă: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-ky-thuat-sang-han-quoc-vao-viec-la-luong-50-60-trieu-dongthang-20231211212756240.htm