Cum vor fi salariile funcționarilor publici și ale angajaților din sectorul public atunci când nu se va mai aplica salariul de bază?

Una dintre problemele care interesează mulți oameni este cum se va calcula venitul funcționarilor publici și al angajaților publici, atunci când se utilizează salariul de referință în loc de salariul de bază (2,34 milioane VND/lună)? Întrebare: Domnul Dinh Viet Thanh (un funcționar public care lucrează într-o agenție de stat) s-a întrebat dacă, în viitorul apropiat, salariul de bază de 2,34 milioane VND/lună aplicat funcționarilor publici, angajaților publici și forțelor armate va fi eliminat și înlocuit cu salariul de referință. Așadar, care este salariul de referință atunci când este aplicat, există vreo modificare în ceea ce privește plata și beneficierea de asigurări sociale (AI)? Răspuns: Conform prevederilor Legii asigurărilor sociale din 2024, în vigoare de la 1 iulie, nivelul de referință este suma de bani decisă de Guvern pentru a calcula plata și beneficierea unor regimuri de asigurări sociale. Nivelul de referință nu este fix, ci este ajustat în funcție de creșterea indicelui prețurilor de consum, creșterea economică, capacitatea bugetului de stat și a fondului AI. Legea asigurărilor sociale din 2024 prevede, de asemenea, în mod clar că, dacă salariul de bază nu a fost eliminat, nivelul de referință este egal cu salariul de bază. Când salariul de bază este desființat, nivelul de referință nu este mai mic decât acel salariu de bază. Prin urmare, dacă salariul de bază este desființat, cel mai mic salariu de referință va fi egal cu salariul de bază de 2,34 milioane VND/lună. Un expert în domeniul muncii și salariilor a adăugat că menținerea sau creșterea salariului de referință va afecta nivelul contribuțiilor de asigurări sociale. Salariul utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale pentru angajați de la 1 iulie până la cel mai mic este egal cu nivelul de referință, iar cel mai mare este de 20 de ori nivelul de referință, adică, de la 2,34 milioane VND, cel mai mare este de 46,8 milioane VND.

Pensiile sunt, de asemenea, ajustate în funcție de nivelul de referință. Foto: VNN

Angajații care sunt cetățeni vietnamezi și au participat la asigurările sociale obligatorii înainte de 1 iulie 2025 și au plătit asigurări sociale timp de 20 de ani vor primi cea mai mică pensie lunară egală cu nivelul de referință.

Salariații care plătesc asigurări sociale obligatorii conform regimului salarial prevăzut de stat înainte de 1 ianuarie 2016 vor avea salariul ajustat în funcție de nivelul de referință la momentul primirii prestațiilor de pensionare.

Pe lângă salarii, o serie de alte beneficii pentru angajați se modifică și ele atunci când salariul de referință se modifică. Acestea includ indemnizația pentru 1 zi de odihnă, recuperarea sănătății după boală și recuperarea sănătății după maternitate, egală cu 30% din nivelul de referință; indemnizația unică pentru fiecare copil, egală cu dublul nivelului de referință, în luna în care angajata naște, primește un copil prin mamă surogat sau adoptă un copil.

Indemnizația de înmormântare pentru rudele angajaților care participă la asigurările sociale obligatorii este de 10 ori nivelul de referință din luna în care persoana a decedat...

Conform vietnamnet.vn

Sursă: https://baoapbac.vn/ban-doc/202503/luong-cong-chuc-vien-chuc-the-nao-khi-khong-con-ap-luong-co-so-1038297/