Care sunt salariile actuale ale profesorilor de toate nivelurile?

Conform noului tabel salarial aplicat de la 1 iulie (după majorarea salariului de bază de la 1,8 la 2,34 milioane VND/lună), învățătorii de gradul III din învățământul preșcolar sunt în prezent grupa care primește cel mai mic salariu, de la aproximativ 4,9 la 11,4 milioane VND/lună, în funcție de nivel (fără a include indemnizațiile și vechimea în muncă).

Profesorii din învățământul primar, secundar și liceu de gradul I primesc cele mai mari salarii. Printre aceștia, cei cu un coeficient salarial de 6,78 primesc un salariu de aproape 16 milioane VND/lună (excluzând indemnizațiile și vechimea în muncă).

Salariile actuale ale profesorilor de toate nivelurile sunt, în mod specific, următoarele:

Formula de calcul a venitului general al cadrelor didactice: Nivelul venitului = Salariul de bază x coeficientul salarial + indemnizația + vechime.

Pentru cadrele didactice, în funcție de funcția și locul de muncă, fiecare persoană poate primi una sau mai multe indemnizații: indemnizație de vechime (5% după 5 ani de muncă, plus 1% în fiecare an), stimulente în carieră (25-50%), indemnizație de funcție, indemnizație de vechime care depășește cadrul, indemnizații speciale pentru cadrele didactice artizanale, profesorii pentru persoane cu dizabilități, profesorii care lucrează în domenii cu condiții deosebit de dificile.

În Proiectul de Lege privind cadrele didactice, care va fi prezentat și comentat la următoarea sesiune a Adunării Naționale, Ministerul Educației și Formării Profesionale propune ca salariile profesorilor să fie clasate pe primul loc în sistemul de salarizare administrativă și de carieră. De asemenea, ministerul propune creșterea salariilor profesorilor cu un nivel la ierarhizarea salariilor de început.

Explicând acest lucru, un reprezentant al Ministerului Educației și Formării Profesionale a declarat că, potrivit unui sondaj, printre profesorii care și-au părăsit recent locul de muncă, până la 61% au sub 35 de ani, iar unul dintre motivele acestei situații este venitul mic, insuficient pentru a acoperi nevoile de trai. Între timp, tinerii au multe lucruri de care să-și facă griji, cum ar fi întreținerea lor, îngrijirea copiilor și nevoia de a studia pentru a-și îmbunătăți calificările.

În același timp, salariul profesorilor cu mai puțin de 5 ani de experiență este în prezent foarte mic. Acesta este motivul pentru care Ministerul Educației și Formării Profesionale a propus creșterea salariului de început al profesorilor cu un nivel, pentru a încuraja tinerii să intre în profesia didactică. Aceasta face parte și din atingerea obiectivului celui mai mare salariu pentru profesori din grila salarială.

Kim Nhung

Sursă: https://vtcnews.vn/luong-giao-vien-cac-cap-hien-nay-the-nao-ar902476.html