Salariul unui inginer absolvent este de 3,5 milioane de VND, mai mic decât salariul unui muncitor dintr-o zonă izolată.

Salariile cresc în fiecare an, dar doar pentru a compensa inflația

În cadrul discuțiilor din cadrul celei de-a 6-a sesiuni a celei de-a 15-a Adunări Naționale privind rezultatele implementării planului de dezvoltare socio-economică pentru 2023, respectiv planul de dezvoltare socio-economică preconizat pentru 2024, în această dimineață, 24 octombrie, ministrul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale, Dao Ngoc Dung, a vorbit despre conținutul de mare interes al acestei sesiuni, și anume reforma salarială.

Ministrul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a rezumat că Guvernul Central a adoptat Rezoluția 27 în 2018, dar aceasta nu a fost implementată în ultimii ani. Potrivit acestuia, în realitate, guvernul încă ia în considerare ajustarea salariilor în fiecare an, dar doar pentru a compensa inflația, nu pentru a reforma salariile.

„Acesta este momentul potrivit pentru a realiza o reformă salarială fundamentală. Salariile sunt prețul muncii, investițiile în reforma salarială înseamnă investiții în dezvoltare. În prezent, întreaga țară a pregătit toate condițiile pentru implementarea acesteia”, a subliniat ministrul.

Ministrul Dao Ngoc Dung a analizat deficiențele și obstacolele actualei politici salariale. Salariul unui inginer proaspăt absolvent este de 3,5 milioane VND, mai mic decât cel mai mic salariu minim regional. Între timp, în general, salariul trebuie să asigure viața lucrătorului și a familiei sale.

Lương kỹ sư ra trường 3,5 triệu đồng, thấp hơn lương công nhân vùng khó - 1 — Ministrul Dao Ngoc Dung (Foto: Manh Dung).

Șeful sectorului muncii a propus ca de data aceasta să se implementeze foaia de parcurs a reformei salariale propuse, împreună cu reforma salarială din sectorul întreprinderilor de stat.

Potrivit acestuia, întreprinderile de stat se confruntă în prezent cu pierderi, iar paradoxalul este că lucrătorii au venituri mici, dar salariile managerilor sunt încă foarte mari.

Ministrul a propus o reformă în direcția ca statul să nu intervină în grilele salariale, astfel încât întreprinderile să aibă autoritate și inițiativă deplină în a-și construi propriile sisteme de salarizare și bonusuri.

Ministrul a declarat: „De acum înainte, întreaga țară va abandona actualul sistem de grile de salarizare. «Mâna statului» va interveni doar în emiterea salariului minim.”

În plus, comandantul Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale a menționat că sunt necesare ajustări la timp pentru persoanele care primesc pensii și beneficii.

El a subliniat că se preconizează că de la 1 iulie 2024, când va fi implementată reforma salarială, salariul de bază va fi desființat, în timp ce, în realitate, pensionarii au plătit asigurări sociale timp de mulți ani conform salariului de bază.

Ministrul a întrebat, așadar, în viitor, se vor reforma salariile pensionarilor și beneficiarilor? „Dacă nivelurile pensiilor nu sunt majorate, pensionarii vor rămâne în urmă în mod invizibil, din ce în ce mai mult față de realitatea vieții sociale”, a declarat ministrul Dao Ngoc Dung.

Creșterile salariale limitează inflația

Delegata Vu Thi Luu Mai (delegația Hanoi) a declarat că punctul culminant al anului 2024 este creșterea salariilor pentru a pune în aplicare Rezoluția 27 a Biroului Politic . În prezent, Guvernul a elaborat un proiect de reformă salarială, care așteaptă aprobarea Adunării Naționale.

„Conform acestui proiect, salariile funcționarilor publici și ale forțelor aferente vor crește începând cu 1 iulie 2024. Problema care vine odată cu creșterile salariale este controlul inflației. Se poate observa că fiecare creștere salarială, inclusiv salariile pensionarilor, are un impact asupra prețurilor și inflației”, a declarat dna Mai.

Delegata Vu Thi Luu Mai a menționat că, potrivit raportului Oficiului General de Statistică, numai în 2023 (calculat pe 4 luni), până la 32% dintre gospodării au fost afectate de creșterea prețurilor.

Lương kỹ sư ra trường 3,5 triệu đồng, thấp hơn lương công nhân vùng khó - 2 — Delegat Vu Thi Luu Mai (Foto: Adunarea Națională ).

„Dacă salariile sunt majorate fără a controla inflația, semnificația creșterii salariale nu este garantată”, a comentat dna Mai.

Dna Mai consideră că este necesară o creștere substanțială a salariilor, nu o uniformizare a condițiilor de concurență. În contextul în care bugetul de stat se află încă la un nivel „moderat”, creșterea salariilor reprezintă un efort considerabil.

„Conform Rezoluției 27, la creșterea salariilor, funcționarii publici și angajații publici nu vor mai avea alte indemnizații. Credem că Guvernul trebuie să fie atent și să calculeze astfel încât, atunci când nu vor mai exista indemnizații, persoanele care au venituri din indemnizații să nu fie afectate. În plus, odată cu creșterile salariale, trebuie să existe o eficientizare a sistemului de salarizare, astfel încât aparatul de stat să poată funcționa cu adevărat eficient”, a declarat dna Mai.

Programul de renaștere culturală nu a creat încă un nou avânt.

El a analizat faptul că situația mondială complicată afectează în mare măsură Vietnamul. Recent, controlul unor indicatori precum indicele prețurilor de consum (IPC) nu a fost la înălțimea așteptărilor, dar acesta este un efort considerabil din partea statului. De fapt, multe țări din lume suferă de o inflație foarte mare, cum ar fi Japonia, unde yenul a scăzut cu 36%.

Ministrul a declarat că cifrele reale arată că rata șomajului este în prezent în creștere la nivel local. Piața muncii se confruntă cu o migrație inversă din zonele urbane către cele rurale. Acest lucru semnalează dificultăți precum șomajul și impactul asupra veniturilor lucrătorilor.

Lương kỹ sư ra trường 3,5 triệu đồng, thấp hơn lương công nhân vùng khó - 3 — Ministrul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale, Dao Ngoc Dung (Foto: Manh Dung).

Pe de altă parte, domnule ministru al Muncii, realitatea recentă a dovedit că zonele agricole și rurale joacă cu adevărat rolul de „moașe” ale economiei. În contextul dificultăților generale, Vietnamul se află întotdeauna în primele 10 țări cu cea mai mică rată a șomajului.

În ceea ce privește aspectele socio-economice, ministrul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale a declarat că este necesar să se acorde atenție securității alimentare și să se profite de oportunitățile și avantajele din exportul de orez. În plus, dezvoltarea economiei nocturne în zonele urbane și orașele mari este, de asemenea, o direcție bună de investiții.

„Este timpul să dezvoltăm puternic industria culturală. Concertul trupei muzicale coreene Blackpink arată clar că acest lucru poate aduce beneficii uriașe orașului Hanoi”, a subliniat ministrul.

De acord cu obiectivul renașterii culturale, ministrul a recunoscut deschis că programul nu a creat încă un nou impuls pentru țară.

Legătură sursă