Salarii mici, personalul școlar vorbește din inimă

Mulți cititori ai ziarului Thanh Nien, personal școlar, au trimis mesaje emoționante sub articolele din ziar pe tema „Salarii mici, personalul școlar speră să depășească dificultățile”.

Un nou cont de cititor a distribuit: „Am lucrat 30 de ani ca funcționar, salariul minim este de 2,34, dar primesc 9.330.000, ceea ce este prea puțin, în timp ce profesorii care au lucrat 10 ani primesc deja peste 10 milioane. Între timp, Ministerul Educației a propus Ministerului Afacerilor Interne, începând cu sfârșitul anului 2023, să ofere o indemnizație de serviciu public de 25% pentru personalul școlar. A trecut un an, dar nu s-a înregistrat nicio mișcare. Sper din tot respectul că ministerele și ramurile vor rezolva în curând unele dintre dificultățile cu care se confruntă personalul școlar. Vă mulțumesc foarte mult.”

Doctorul Huynh Trung Tuan, asistent medical școlar în Districtul 11 ​​din orașul Ho Și Min, s-a alăturat primei linii de luptă împotriva epidemiei în timpul vârfului epidemiei de Covid-19 din orașul Ho Și Min, asigurând sănătatea părinților, elevilor și a comunității.

Un cititor anonim a mărturisit: „Mulțumesc, domnule autor. Articolul este într-adevăr fidel realității. Evident, suntem una dintre forțele care participă direct la lupta împotriva epidemiei, cu un simț deplin al responsabilității. Dar când primim beneficii, ne simțim abandonați. Trist. Indemnizațiile pentru personalul medical școlar nu sunt disponibile în multe locuri. Pentru că există o sintagmă „șeful unității, pe baza veniturilor școlii, nu cheltuiește mai mult de 20% din indemnizație...”.

Salariul nu este suficient pentru a te întreține, cum poți întreține părinții și copiii?

Un cititor care este bibliotecar școlar a mărturisit: „Bibliotecarii primesc doar o indemnizație toxică de 0,2, dar aceasta este redusă în cele 3 luni de vară. Salariul este prea mic pentru a acoperi cheltuielile zilnice, așa că căsătoria și nașterea copiilor sunt încă prea departe. Sper sincer ca ministerele și filialele să acorde mai multă atenție regimului personalului școlar, deoarece fiecare post este important.”

O asistentă medicală de la școală acordă primul ajutor rănii unui elev.

Contul numit „Cititor Nou” s-a prezentat ca lucrător clerical de 14 ani, cu un coeficient salarial de doar 2,86 x salariul de bază actual de 2.340.000 VND, în timp ce încă trebuia să întrețină 2 copii care mergeau la școală. Cititorul a mai spus că a lucrat ca lucrător clerical în orașul Tinh Bien. Giang nu a fost încă luat în considerare pentru o promovare, este încă confuz în legătură cu beneficiile angajaților și se confruntă cu dificultăți în a trăi cu salariul său.

„Personalul de la bibliotecă și echipament primește, de asemenea, o indemnizație toxică de 0,2. Personalul funcționar nu primește nimic. Dacă sunt repartizați să lucreze concomitent ca secretar al consiliului școlar, dacă sunt profesori, li se vor reduce 2 ore/săptămână, dar dacă lucrează concomitent ca personal funcționar, nu vor primi nimic. Rămân doar cu un salariu mic. În timp ce eu încă studiez pentru o diplomă universitară, sper că salariul meu va fi mai mare atunci când voi avea o diplomă universitară, dar grija de a-mi câștiga existența și de a studia este cu adevărat dificilă pentru angajați ca mine. Cu toate acestea, cei care au plecat înaintea mea și au deja o diplomă universitară nu sunt luați în considerare pentru promovare, așa că primesc în continuare un salariu bazat pe coeficientul intermediar, deci veniturile lor nu se vor îmbunătăți niciodată...”, a spus din tot sufletul relatarea „Noul Cititor”.

Multe școli trebuie să semneze contracte de muncă pentru a avea suficient personal școlar care să se ocupe de activitățile școlare.

Sper că fiecare localitate și unitate va avea în mod proactiv politici speciale pentru a sprijini personalul școlar.

Pe lângă cuvintele sincere despre salariile mici și viața precară din cauza indemnizațiilor puține sau inexistente, echipa de profesori și personalul școlii și-a transmis opiniile și a propus soluții pentru depășirea dificultăților cu care se confruntă personalul școlii. În special echipa care nu este încă funcționară publică, dar este încă sub contract de muncă.

Într-o discuție cu reporterii ziarului Thanh Nien , directorul unei școli elementare din districtul Tan Binh din orașul Ho Chi Minh a prezentat soluția unității sale: „Pe baza situației reale din unitate, a nevoilor tipurilor de servicii, precum și a activității specifice fiecărui post, atunci când școala elaborează un plan pentru colectarea veniturilor și cheltuielile din sursele de venituri din servicii la unitate, va aloca un număr de locuri de muncă adecvate pentru a crește venitul lunar total al personalului școlii, echivalentul a aproximativ 1.400.000 VND până la 4.400.000 VND/persoană/lună, în funcție de cantitatea și natura muncii atribuite.”

„În prezent, conform reglementărilor, lucrătorii din domeniul sănătății școlare au dreptul la maximum 20% din indemnizația de serviciu (șeful unității analizează și decide în funcție de specificul postului și de sursele de venit). Prin urmare, atunci când unitatea mea elaborează bugetul de venituri și cheltuieli pentru sursele de venituri din servicii la unitate, aceasta alocă și plătește lucrătorilor din domeniul sănătății 20% din indemnizația preferențială, plătită timp de 9 luni din anul școlar, echivalentul a 20% din coeficientul salarial actual de aproximativ 1.712.000 VND/persoană/lună”, a declarat directorul unei școli elementare din districtul Tan Binh, orașul Ho Chi Minh.

Directorul unei școli primare din Districtul 1, Ho Chi Minh City, a mai spus că, pentru a avea suficient personal școlar pentru a se ocupa de temele școlare, școala trebuie să semneze contracte de muncă, în special cu bonele și agenții de securitate... Salariul acestor angajați contractuali, după deducerea asigurării, este de doar aproximativ 5 milioane de VND, cum poate fi suficient pentru ei să trăiască și să crească copii, ca să nu mai vorbim de faptul că mulți oameni trebuie încă să închirieze o casă... Pentru a depăși dificultățile echipei de personal contractual al școlii, școala a construit un regulament intern de cheltuieli, de sărbători, de Anul Nou, de Anul Nou Lunar... există o parte de împărtășit și de încurajat această echipă.

O bonă, angajată prin contract la o școală primară din orașul Ho Și Min, în timpul prânzului pentru elevii internați cu ocazia Zilei Porților Deschise, școala îi invită pe părinți să mănânce cu copiii lor.

Totodată, creând condiții pentru ca personalul școlii să aibă venituri suplimentare, în funcție de postul specific, pe baza planului de program școlar, a planului de venituri și cheltuieli al surselor de venituri din servicii la nivelul unității, școala va aloca și un număr de locuri de muncă potrivite pentru personal, astfel încât acesta să aibă un venit lunar suplimentar.

O asistentă medicală școlară (cu contract de muncă) la un liceu din Districtul 8, orașul Ho Și Min, a declarat că, pe lângă faptul că este responsabilă de lucrătorii medicali, a fost însărcinată de consiliul școlar cu sprijinirea elevilor din internat, sprijinirea cantinei școlii și asistarea la unele sarcini, cum ar fi gestionarea elevilor, udarea plantelor și întreținerea electricității... Prin urmare, în fiecare lună, pe lângă salariul contractului de muncă de 4.922.500 VND, este plătită cu încă 2.900.000 VND. Cu toate acestea, venitul ei total la școală este de doar aproximativ 8 milioane VND/lună. Pentru a avea mai mulți bani pentru a crește 2 copii, trebuie să lucreze ca femeie de serviciu seara (plătită cu 4 milioane VND/lună).

După cum a relatat ziarul Thanh Nien , în calitate de funcționari publici din sectorul educației și formării profesionale, dar nu și de profesori, mulți membri ai personalului școlar nu primesc indemnizații preferențiale, indemnizații de vechime etc., astfel încât salariile lor sunt mici, iar viața le este foarte grea.

Orașul Ho Și Min are câteva stimulente speciale, cum ar fi Rezoluția 08 privind veniturile suplimentare pentru funcționarii publici și angajații din sectorul public, dar în alte provincii și orașe nu există astfel de bani, așa că viața personalului școlar este foarte dificilă.

Sursă: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-noi-loi-tam-can-185250107080632724.htm