Nghe An: Exportul de forță de muncă contribuie la reducerea durabilă a sărăciei

În ciuda faptului că a fost afectată de pandemie și de fluctuațiile economice, Nghe An a depășit totuși obiectivul de ocupare a forței de muncă pentru perioada 2021-2025 și a continuat să fie lider în exportul de forță de muncă... Acesta este considerat, de asemenea, unul dintre factorii cheie care ajută oamenii de aici să scape de sărăcie în mod durabil.

Crearea unui punct de cotitură în eradicarea foametei și reducerea sărăciei

Comuna muntoasă Chieu Luu din provincia Nghe An are o populație rară, locuitorii fiind în principal thailandezi și Kho Mu, care trăiesc împrăștiați printre versanții munților și pâraie.

Din cauza terenului fragmentat și a vieții autosuficiente, sărăcia și foametea sunt adânc înrădăcinate în viața oamenilor. Cu toate acestea, punctul de cotitură a venit atunci când oamenii au găsit o cale de ieșire din sărăcie prin exportul de forță de muncă.

Comuna muntoasă Chieu Luu, Nghe An, cu multe case spațioase construite cu bani de la muncitorii care au lucrat în străinătate. Foto: Pham Tam

Dl. Lo Van Cang, vicepreședintele Comitetului Popular al comunei Chieu Luu, a declarat că localitatea era odinioară o comună săracă, cu o rată a sărăciei de aproape 70%. Viața oamenilor depindea în principal de agricultura de tip „slash-and-burn”, cu venituri instabile și lipsă de bani pe tot parcursul anului.

„Când comuna a început să încurajeze oamenii să lucreze în străinătate, nimeni nu credea că aceasta este o cale de ieșire din sărăcie. Se temeau de riscuri și datorii. Între timp, costul plecării în străinătate era, de asemenea, ridicat, în jur de 120-130 de milioane de VND, așa că multe familii sărace nu îndrăzneau să se gândească la asta”, își amintește domnul Cang.

Pentru a risipi această teamă, oficialii comunei merg la fiecare casă și la fiecare grup rezidențial pentru a convinge, folosind cazuri de succes ca dovezi. În același timp, se coordonează cu agenții economici pentru a organiza propagandă și orientare profesională.

De-a lungul timpului, conștientizarea oamenilor s-a schimbat. Când primii oameni au trimis bani în Coreea, Japonia, Taiwan (China)..., au construit case, au cumpărat mașini și au avut o viață mai bună, întregul sat a început să creadă. Prin intermediul acelor povești de succes, mișcarea muncitorilor de peste hotare a început să se răspândească. De atunci, a adus speranță și schimbare în fiecare casă.

De la o populație mică, comuna Chieu Luu are acum sute de lucrători care lucrează în țări dezvoltate. Numai în 2024, în întreaga comună au fost 31 de persoane care au plecat la muncă în străinătate, s-a introdus formarea profesională pentru 158 de persoane și s-au creat locuri de muncă pentru 60 de lucrători, atingând 100% din obiectivul planificat. În 2024, venitul mediu pe cap de locuitor a atins peste 21,2 milioane VND/an (o creștere de 6,2%). Prin urmare, rata sărăciei a fost de doar 33,04% (o scădere de 5,9% față de 2023).

Aceasta este doar una dintre numeroasele comune din provincia Nghe An care și-au „schimbat pielea” trimițând lucrători la muncă în străinătate. Conform celor mai recente date de la Departamentul de Interne din Nghe An, în ultimii 5 ani, provincia a creat locuri de muncă pentru 230.763 de lucrători, ajungând la 109,88% din plan. Această cifră este cu 22% mai mare decât în ​​perioada 2016 - 2020. În special, provincia a coordonat trimiterea a 98.427 de persoane la muncă în străinătate pentru o perioadă limitată, continuând să fie lider în exportul de forță de muncă în țară.

Trebuie să se continue eforturile

Cu toate acestea, calitatea resurselor umane este încă limitată, există o lipsă de lucrători calificați; unele sectoare și localități nu sunt proactive în implementarea politicilor; veniturile lucrătorilor sunt încă mici în comparație cu media națională. Acestea sunt provocări majore care trebuie depășite pentru a îmbunătăți calitatea ocupării forței de muncă.

Pentru perioada 2026-2030, Nghe An își propune să creeze locuri de muncă pentru peste 230.000 de lucrători, concentrându-se pe locuri de muncă în provincie, în afara provinciei și pe trimiterea de lucrători la muncă în străinătate.

Obiectivul aferent este de a crește rata lucrătorilor calificați la aproximativ 77%, de a reduce rata șomajului în zonele urbane sub 3% și de a crește rata de ocupare a forței de muncă după absolvire la peste 83%.

Pentru a atinge obiectivele pentru perioada 2026-2030, vicepreședintele Comitetului Popular Provincial Nghe An, Hoang Phu Hien, a subliniat că este nevoie de mai multă determinare din toate nivelurile, sectoarele, localitățile și întreprinderile, în care întreprinderile joacă un rol motrice. Respectarea strictă a legislației și politicilor muncii, îmbunătățirea condițiilor de muncă, creșterea veniturilor și a bunăstării vor crea un mediu de lucru durabil și stabil pentru lucrători.

În plus, provincia va continua să încurajeze startup-urile, inovarea și dezvoltarea economiei colective și a satelor meșteșugărești pentru a crea locuri de muncă la fața locului; se va concentra pe formarea profesională conform comenzilor, corelând formarea cu adresele de locuri de muncă; va extinde piețele, acordând prioritate piețelor cu venituri mari și sigure.

Dl. Hien a subliniat, de asemenea, că provincia se va concentra pe îmbunătățirea calității previziunilor și informațiilor privind piața muncii; promovarea eficacității Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă; și consolidarea legăturii dintre nevoile de formare și cele de recrutare. Departamentele, sucursalele și localitățile se vor coordona îndeaproape pentru a elimina dificultățile, în special în zonele muntoase și în zonele cu minorități etnice.

Sursă: https://daibieunhandan.vn/nghe-an-xuat-khau-lao-dong-gop-phan-giam-ngheo-ben-vung-10396479.html